Descripción
Resumen:
Este puesto implica brindar dirección, liderazgo y supervisión al personal para garantizar servicios de calidad, así como gestionar el desempeño financiero y la estrategia de crecimiento de una unidad de negocio regional.
Aspectos destacados:
1. Liderar y supervisar al personal para brindar servicios de calidad a las personas atendidas
2. Gestionar el desempeño financiero e implementar estrategias de crecimiento
3. Fomentar relaciones sólidas con las personas atendidas, mentores, familias y tutores
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ResCare Community Living, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de calidad que empoderan a las personas, mejoran su independencia y les ayudan a vivir bien. Desde 1974, hemos apoyado a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan de forma más independiente en sus hogares y comunidades. Con nuestro equipo comprometido y personal experimentado, brindamos servicios centrados en la persona que ayudan a las personas a desarrollar habilidades, superar desafíos y alcanzar todo su potencial.
Rango salarial: $52.000/año - $54.000/año.
Director de Gestión Operativa de Área
Todos necesitan un empleo, pero solo personas extraordinarias trabajan aquí. Nuestro equipo es creativo y se dedica a marcar la diferencia todos los días en la vida de los adultos a quienes apoyamos.
Brindar dirección, liderazgo y supervisión al personal profesional y demás miembros del equipo en el sitio del programa para llevar a cabo las operaciones y garantizar servicios de calidad a las personas atendidas.
Responsable del desempeño financiero de la unidad de negocio regional; revisar estados financieros, supervisar las compras, asegurar el cumplimiento de facturación y la documentación.
Implementar la estrategia central de crecimiento regional para incrementar el número de personas atendidas, maximizar los porcentajes de utilización y ocupación, y colaborar en el desarrollo de nuevas iniciativas.
Implementar estrategias regionales para mantener y fomentar relaciones con las personas atendidas, mentores, familias y tutores.
Requisitos:
Título universitario y tres a seis años de experiencia relacionada, con experiencia significativa en gestión dentro del sector de servicios humanos
Maestría en Servicios Humanos u otra formación y experiencia exigida por el estado
Licencia profesional según lo requiera el estado
Fuertes cualidades de liderazgo, atención al detalle y habilidades organizativas
Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con plazos
Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones
Compromiso con la excelencia en todo lo que se hace
¿Por qué unirse a nosotros?
Horarios disponibles: completos, parciales y según sea necesario
Paquete completo de compensación/beneficios para empleados de tiempo completo
Plan 401(k) con aporte de la empresa
Días pagados de ausencia y remuneración por días festivos
Trabajo gratificante que impacta positivamente la vida de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas
Estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional
¡Únase a nuestro increíble equipo de profesionales comprometidos y solidarios! ¡Postule hoy!
Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en entornos domiciliarios y comunitarios. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que promueven el crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten.
Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40.000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50.000 personas a quienes servimos en todo Estados Unidos.
Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.
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