Tecnólogo Líder en Resonancia Magnética

Descripción

Resumen: Se busca un tecnólogo en resonancia magnética para supervisar y gestionar todas las tareas clínicas, técnicas y administrativas dentro del departamento de resonancia magnética, garantizando la calidad y el cumplimiento de los protocolos. Aspectos destacados: 1. Supervisión y gestión diarias de todas las tareas del departamento de resonancia magnética 2. Realización de una variedad de procedimientos de resonancia magnética con criterio independiente 3. Oportunidad de participar en programas de educación médica continua Acerca de Atria: Atria es una práctica de atención médica preventiva basada en membresía que ofrece atención primaria y especializada de vanguardia desde la comodidad de su hogar, en nuestras instalaciones de Palm Beach y Nueva York, o dondequiera que usted se encuentre en el mundo. Reunimos un equipo multidisciplinario de médicos internos de renombre para brindar atención proactiva, preventiva y basada en la precisión a los miembros de Atria y sus familias. Nuestro objetivo es optimizar la esperanza de vida y la salud a lo largo de la vida de todos nuestros miembros mediante exámenes de detección rigurosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o controlar todas las enfermedades crónicas importantes. La atención de cada miembro está dirigida por un Director Médico Principal dedicado, quien colabora en su nombre con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento y movimiento, entre otros. Nuestros excelentes clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencia y Medicina de Atria, expertos líderes en sus respectivos campos, disponibles para consultas rápidas, apoyo y derivaciones. Acerca del puesto y responsabilidades Supervisión y gestión diarias de todas las tareas clínicas, técnicas y administrativas del departamento de resonancia magnética. Cumplimiento de los protocolos establecidos de resonancia magnética de Atria, técnicas de imagen y estándares de atención. Preparación y posicionamiento correctos de los pacientes para exámenes específicos, observando los distintos y especiales requisitos de cada protocolo, incluida la documentación adecuada en las imágenes y los cuestionarios obligatorios sobre la parte del cuerpo correspondiente. Asunción de la responsabilidad de todo el trabajo técnico del departamento de resonancia magnética, revisión de los exámenes para evaluar su calidad y completitud, verificación del examen solicitado, revisión de informes previos/subidas de archivos DICOM, documentación de la información recibida y comunicación con las instituciones lectoras para lecturas rutinarias y urgentes (stat). Revisión de las imágenes para evaluar su calidad e informar a los médicos remitentes sobre hallazgos críticos. Asistencia a los médicos durante los procedimientos, según sea necesario. Mantenimiento de registros diarios de aseguramiento de la calidad, mantenimiento preventivo y calibraciones según corresponda. Pedido y mantenimiento de niveles adecuados de inventario de consumibles y otros suministros del departamento de resonancia magnética. Se requerirá trabajar en caso de procedimientos de emergencia o cuando surjan situaciones en el departamento que exijan mantener una cobertura adecuada y segura, debiendo estar disponible para trabajar horas extendidas cuando sea necesario. Notificación de todo equipo con mal funcionamiento en las áreas asignadas al ingeniero de servicio de campo y al director de radiología. Conocimiento obligatorio de los requisitos reglamentarios relacionados con los exámenes y equipos de resonancia magnética. Elaboración/procesamiento de imágenes y discos compactos (CD) cuando se solicite. Actualización de otros departamentos —Coordinación de Atención, ACP y clínicos— sobre escasez o interrupción del servicio en el departamento de resonancia magnética. Gestión del departamento de resonancia magnética conforme a los estándares establecidos por entidades locales, regionales y nacionales: ACR, DOH, ARRT. Programación de citas con físicos para pruebas de aceptación del equipo trimestrales/anuales; participación en solución técnica de problemas de TI en radiología con plataformas de Atria como Athena, Ambra y PowerShare, y escalado a personal responsable para su resolución. Recuperación y descarga de exámenes previos; carga de informes en Athena. Realización de una variedad de procedimientos y funciones de resonancia magnética que requieren criterio independiente e ingenio, con mínima supervisión, en miembros/pacientes de todos los grupos de edad. Habilidades fundamentales: Establecimiento y mantenimiento de relaciones laborales efectivas con pacientes, personal médico y el público. Habilidades efectivas de comunicación. Autonomía y orientación a resultados. Deseo de crecimiento personal y disposición para enfrentar desafíos. Atención minuciosa a los detalles. Orientación al trabajo en equipo. Requisitos Experiencia previa obligatoria con sistemas Siemens de 3,0 T. 5 a 10 años de experiencia; se prefiere experiencia previa en puestos de supervisión. Debe ser graduado de una escuela acreditada de radiografía o de un programa hospitalario. Registro ante el Departamento de Salud de Florida como tecnólogo radiológico licenciado. El tecnólogo debe estar certificado por el American Registry of Radiologic Technologists (ARRT) en resonancia magnética (MR). Se deben cumplir los requisitos de educación continua para satisfacer los estándares establecidos por los organismos reguladores. Los estándares vigentes son 24 créditos ECE en un período de dos años, dependiendo del año de nacimiento. Se requiere la certificación BLS otorgada por la Asociación Americana del Corazón (AHA), o debe obtenerse dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Se prefiere la certificación en administración intravenosa (IV), o debe obtenerse al finalizar el período de inducción de 6 meses. Se requiere anualmente la certificación de seguridad en resonancia magnética nivel 2. Cualificaciones preferidas Certificación MRSO/MRSE otorgada por la Junta Americana de Seguridad en Resonancia Magnética. Beneficios En Atria, nos enorgullece ofrecer a cada miembro del equipo de Atria: Excelentes beneficios de salud y bienestar, cubiertos al 100 % por Atria a partir de la fecha de contratación. Tiempo libre flexible. Inscripción al plan 401(k) a partir de la fecha de contratación; aportación del 4 % tras 6 meses. Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para mantener la Educación Médica Continua (CME) y los créditos de educación continua (CEU) necesarios para la licencia profesional. Beneficios relacionados con el ejercicio físico, incluido Wellhub +. Tiempo para contribuir y generar un impacto en comunidades desatendidas