Consultor de Estrategia de Registros Digitales

Descripción

Resumen: El Consultor de Estrategia de Registros Digitales desarrolla e implementa estrategias para gestionar eficazmente los registros digitales, garantizando el cumplimiento normativo y prácticas eficientes. Aspectos destacados: 1. Desarrolla estrategias integrales de gestión de registros digitales 2. Proporciona orientación sobre las mejores prácticas para la preservación y el archivo digitales 3. Capacita al personal sobre las políticas y procedimientos de gestión de registros digitales El Consultor de Estrategia de Registros Digitales aportará experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias para gestionar eficazmente los registros digitales en toda la organización. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento de las normativas, al tiempo que promueve prácticas eficientes de gestión de registros. • Analizar las prácticas actuales de gestión de registros digitales e identificar áreas de mejora. • Desarrollar estrategias integrales de gestión de registros digitales que estén alineadas con los objetivos organizacionales y cumplan con los requisitos legales y reglamentarios. • Colaborar con las partes interesadas para implementar procesos y sistemas destinados a la captura, almacenamiento, recuperación y eliminación eficientes de registros digitales. • Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas para la preservación y el archivo digitales, con el fin de garantizar el acceso a largo plazo a los registros esenciales. • Impartir sesiones de formación y talleres para capacitar al personal sobre las políticas y procedimientos de gestión de registros digitales. • Supervisar la implementación de las estrategias de registros digitales y brindar apoyo continuo para asegurar el cumplimiento y la eficacia. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, los avances tecnológicos y los cambios normativos relacionados con la gestión de registros digitales. Este puesto se encuentra en fase de propuesta. Requisitos • Los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses sin doble nacionalidad debido a los requisitos de la agencia y del contrato. • Título universitario en Gestión de la Información, Ciencias de la Biblioteca, Ciencias Archivísticas o un campo afín; se prefiere un título de maestría. • Experiencia mínima de 5 años en gestión de registros digitales, consultoría o un campo relacionado. • Conocimiento sólido de los requisitos normativos y las mejores prácticas en gestión de registros digitales. • Excelentes habilidades analíticas y organizativas, con una gran atención al detalle. • Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales para trabajar con equipos multifuncionales y partes interesadas. • Conocimientos previos de software y herramientas de gestión de registros digitales constituyen una ventaja. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Incapacidad temporal y a largo plazo Aviso legal: Greenberg & Larraby, Inc. nunca enviará cartas de oferta de empleo a menos que se haya llevado a cabo un proceso exhaustivo de entrevistas y se hayan completado todos los demás trámites internos. Si recibe una carta de una parte externa y esta no proviene de la dirección web de nuestra firma (@greenberg-larraby.com), por favor no responda. Si tiene más preguntas, comuníquese con su administrador. Cuando se postula a nuestras vacantes, si mostramos interés, un reclutador lo llamará directamente para realizar una evaluación preliminar antes de la entrevista. Las ofertas de empleo están condicionadas a la realización de un proceso exhaustivo de entrevistas, verificación de antecedentes y tramitación de la autorización de seguridad, según corresponda. Gracias.