Resumen: Esta función implica seleccionar productos con precisión y eficiencia, así como preparar pedidos para su envío, garantizando la seguridad, la calidad y un flujo óptimo de productos. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con recompensas y respeto 3. Trabaja de forma independiente y comunica eficazmente con otros departamentos Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Salario competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento desempeñando trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Detalles del puesto: El salario puede alcanzar hasta $21 por hora. Horario: De lunes a viernes, comenzando a la medianoche Debe poder trabajar en áreas de congelación/refrigeración Resumen del puesto: Seleccionar con precisión y eficiencia los productos y preparar los pedidos para su envío, observando todas las normas de seguridad y garantizando el cumplimiento de todos los estándares de calidad, mientras se mantiene un flujo eficiente de productos a través del proceso productivo. Trabaja de forma independiente y comunica eficazmente con otros departamentos (de forma verbal, escrita o mediante computadora) para impulsar el trabajo dentro del sistema de manera organizada. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades del puesto pueden incluir, aunque no se limitan a: Seleccionar y empacar productos con precisión y eficiencia según los estándares establecidos. Operar equipos de escaneo. Empacar los pedidos según los requisitos del cliente y/o según las especificaciones proporcionadas. Cumplir con los estándares establecidos de productividad y calidad. Identificar personalmente los errores, detectar problemas y proponer soluciones, brindar comentarios francos y oportunos a todos los niveles de la organización, involucrar a otros en la resolución de problemas cuando sea necesario y llevar todas las responsabilidades hasta su conclusión exitosa. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Título de escuela secundaria / GED o equivalente • Mínimo 6 meses de experiencia laboral en almacenes y/o distribución • Debe poder trabajar en los horarios programados/asignados y realizar horas extras requeridas para el puesto • Debe poder permanecer de pie, caminar, alcanzar objetos y levantar cargas repetidamente durante el turno • Debe poder levantar, apilar y/o retirar productos de los estantes, así como reponer productos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras, y generalmente hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación, durante todo el turno • Debe poder trabajar en entornos con múltiples temperaturas, es decir, refrigerado, congelado y seco • Debe poder obtener la certificación para operar montacargas y transpaletas eléctricas.Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los $23 000 millones. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") otorga igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Solicitar ahora
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