Limpiador Auxiliar

Descripción

Resumen: Los limpiadores auxiliares apoyan funciones esenciales del hotel manteniendo la limpieza en departamentos como la cocina, alimentos y bebidas, y la lavandería. Aspectos destacados: 1. Apoya funciones esenciales del hotel manteniendo la limpieza 2. Trabaja en varios departamentos (cocina, alimentos y bebidas, lavandería) 3. Garantiza un entorno laboral seguro y cumple con los estándares de calidad Solicitar ahora Información adicional Número de puesto26105406 Categoría del puestoAlimentos y bebidas y cocina Ubicación10455 NE 5th Pl, Bellevue, Washington, Estados Unidos, 98004VER EN EL MAPA HorarioTiempo completo ¿Se desempeña de forma remota?N Tipo de puestoSin gestión Rango salarial: $27,45-$27,45 por hora RESUMEN DEL PUESTO Nuestros limpiadores auxiliares desempeñan un papel importante al apoyar diversas funciones esenciales del hotel. En nuestros hoteles, estos colaboradores pueden trabajar en distintos departamentos (por ejemplo, cocina, alimentos y bebidas, lavandería) para satisfacer las necesidades de limpieza. Ya sea preparando ropa de cama limpia y vajilla impecable para el disfrute de los huéspedes, operando y manteniendo equipos y herramientas de limpieza (por ejemplo, máquinas lavavajillas, estaciones de lavado manual, lavadoras y secadoras de ropa de cama), o transportando vajilla o ropa de cama por todo el hotel, estos colaboradores hacen lo que sea necesario para cumplir con su trabajo. Sin importar el puesto que usted ocupe, hay algunos aspectos fundamentales para lograr el éxito: crear un entorno laboral seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, cumplir con los estándares de calidad y garantizar que su uniforme, apariencia personal y comunicaciones sean profesionales. Asegúrese de cumplir con las expectativas y estándares de calidad, desarrolle y mantenga relaciones laborales positivas con otros empleados y departamentos, apoye al equipo para alcanzar metas comunes y escuche y responda adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Reporte accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo al gerente. Mueva, levante, cargue, empuje, jale y coloque objetos de hasta 50 libras sin asistencia. Permanezca de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Alcance hacia arriba y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, jalón y agachamiento. Realice otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: No se requiere título de escuela secundaria ni equivalente (GED). Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna   En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable. Todos los puestos ofrecen un plan 401(k), un plan de compra de acciones, descuentos en propiedades Marriott, beneficios para transporte, un programa de asistencia al empleado y descuentos para cuidado infantil. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribuciones, límites de beneficios, cambios en las elecciones, exclusiones de beneficios y otros. Haga clic aquí para obtener más información. Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental y visual, cuenta flexible de gastos médicos, cuenta flexible de gastos para cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro contra accidentes, reembolsos por gastos de adopción, licencia parental remunerada y asistencia educativa.  Solo para solicitantes de Washington: Los empleados acumularán licencia remunerada por enfermedad, con un saldo de PTO de 0,03847 por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 7 días festivos anuales.  La misión de W Hotels es «Despertar la curiosidad, ampliar los horizontes». Es un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos inspiran nuevos rostros y nuevas experiencias. Un espíritu atento y dispuesto a cualquier cosa está en nuestro núcleo y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. «Lo que sea / Cuando sea» es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si usted es original, innovador y siempre mira hacia el futuro de lo posible, ¡bienvenido a W Hotels! Al unirse a W Hotels, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. Esté donde pueda hacer su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo. Solicitar ahora