Supervisor de Mantenimiento

Descripción

Resumen: Weyerhaeuser busca un talentoso Supervisor de Mantenimiento para liderar a un equipo de ajustadores mecánicos, electricistas y mecánicos, centrándose en la seguridad, la calidad y la confiabilidad. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de mantenimiento, fomentando la comunicación abierta y el trabajo en equipo 2. Garantizar la seguridad, la calidad y la confiabilidad en las prácticas de mantenimiento 3. Utilizar el mantenimiento preventivo y solucionar problemas para maximizar el tiempo de actividad Postularse ahora Descripción: La planta de madera de Weyerhaeuser en Plymouth, Carolina del Norte, actualmente busca un líder talentoso para ocupar el puesto de Supervisor de Mantenimiento y liderar a nuestro equipo de mantenimiento. Este puesto reportará al Gerente de Mantenimiento del sitio. Como Supervisor de Mantenimiento, usted será un ejemplo de los valores fundamentales de Weyerhaeuser: seguridad, integridad, ciudadanía, sostenibilidad e inclusión, colaborando con otros líderes y su equipo para crear un entorno positivo con una comunicación abierta y honesta entre los asociados. Planificará y liderará las actividades diarias de un equipo de ajustadores mecánicos, electricistas y mecánicos en las áreas de prácticas de mantenimiento centradas en la seguridad, la calidad y la confiabilidad. También será responsable de liderar reuniones y capacitaciones del equipo, identificar problemas relacionados con la seguridad, el medio ambiente, la calidad y la producción, coordinar actividades con los equipos de producción para maximizar la productividad y minimizar los costos, reducir los residuos y abordar proactivamente las preocupaciones sobre la confiabilidad. Además, liderará al equipo resolviendo proactivamente los problemas de los empleados, fortaleciendo el trabajo en equipo y garantizando el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos aplicables del sitio de forma justa y coherente. Funciones clave: Planificar, desarrollar, gestionar y brindar una dirección efectiva al equipo de mantenimiento Garantizar la seguridad de todos los asociados identificando problemas de seguridad y adoptando medidas para abordar proactivamente dichas preocupaciones Supervisar y desarrollar activamente al equipo de mantenimiento para asegurar una comunicación efectiva dentro y entre turnos, así como con los equipos de producción Utilizar sistemas de mantenimiento preventivo para reducir las paradas no programadas Aplicar eficientemente métodos confiables de solución de problemas para garantizar el cumplimiento de las metas de tiempo de actividad, volumen de producción y calidad Utilizar eficazmente los recursos de capacitación para maximizar las habilidades técnicas del equipo Emplear sistemas informáticos de gestión del mantenimiento para apoyar la priorización efectiva de las solicitudes de mantenimiento, gestionar el inventario de mantenimiento y asignar recursos de mantenimiento Liderar reuniones y capacitaciones del equipo Identificar problemas relacionados con la seguridad, la confiabilidad, el medio ambiente, la calidad y la producción Coordinar actividades con el equipo de producción para maximizar la productividad y minimizar los costos Reducir los residuos y adoptar medidas para abordar proactivamente todas las preocupaciones Resolver proactivamente los problemas de los empleados, fomentar el trabajo en equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos aplicables del sitio de forma justa y coherente Otras funciones según se asignen Requisitos: Título de escuela secundaria o GED obligatorio; título universitario preferible Al menos 3 años de experiencia en un puesto de supervisión en un entorno industrial Capacidad comprobada para liderar a un equipo que asuma responsabilidades y cumpla con las métricas y objetivos del departamento Experiencia laboral relacionada en liderazgo y garantía del cumplimiento de iniciativas de seguridad Conocimientos en hidráulica, sistemas neumáticos, transmisiones mecánicas, componentes mecánicos, métodos de instalación, técnicas y métodos de solución de problemas y reparación, soldadura y electricidad industrial básica Experiencia comprobada en métodos de mantenimiento preventivo y predictivo Capacidad para identificar la causa raíz de los problemas e iniciar de inmediato acciones correctivas efectivas para evitar su recurrencia Excelentes habilidades interpersonales, escritas, verbales y electrónicas de comunicación Capacidad demostrada para elevar el desempeño mediante la construcción y el mantenimiento de relaciones positivas con todos los asociados mediante la tutoría y el desarrollo Fuertes habilidades de planificación y organización Fuerte ética laboral, buen juicio y habilidades para la toma de decisiones Historial comprobado de demostración constante de habilidades de liderazgo, así como influencia positiva y logros al influir proactivamente en la seguridad, el medio ambiente, la calidad, la productividad y el desarrollo de las personas Conocimientos básicos de computación y competencia en Microsoft Office y otros programas basados en Windows, además de habilidades en internet Resultados demostrados en el logro y la sostenibilidad de objetivos empresariales Conocimiento de software de planificación de mantenimiento, como Maximo o SAP Requisitos preferibles: Título universitario (o superior) en un campo relacionado Conocimientos prácticos de conceptos empresariales y financieros Resultados demostrados en el logro y la sostenibilidad de objetivos empresariales Lo que ofrecemos: Compensación: Este puesto es elegible para nuestro programa anual de aumentos por mérito, y se prevé un rango salarial de $81.313-$121.970 según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece una bonificación en efectivo equivalente al 7 % del salario base. La financiación potencial del plan puede variar desde cero hasta el doble de ese objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán acceso a nuestra integral cobertura de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental y visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos la opción de una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con impuestos diferidos, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como seguros voluntarios de cuidado a largo plazo y programas de asistencia para empleados. Asimismo, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoramiento y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en nuestro plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución de la empresa pagada, además de nuestra contribución anual equivalente al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Brindamos a los empleados elegibles programados para trabajar 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que representa un total de 88 horas festivas y licencia remunerada por maternidad/paternidad para todos los empleados de tiempo completo. Acerca de Weyerhaeuser: Gestionamos bosques de forma sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, nos esforzamos por alcanzar la excelencia y estamos orgullosos de lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en ubicaciones en toda Norteamérica, ofrecemos una amplia gama de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas que sienten pasión por marcar una diferencia. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera. Queremos que nos elija a nosotros. Acerca de Productos de Madera: Durante más de 100 años, hemos entregado productos y soluciones de construcción de calidad a nuestros clientes. Desde constructores y distribuidores hasta especificadores y propietarios, ofrecemos un rendimiento excepcional de los productos y un apoyo incomparable. Durante más de un siglo, hemos construido nuestra reputación como líder en productos de madera sostenibles. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo. #salary Postularse ahora