Resumen: Únase como Supervisor de Confiabilidad de Mantenimiento para supervisar el desarrollo de técnicos, resolver problemas mecánicos/eléctricos e impulsar la mejora continua en una instalación de producción alimentaria que opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de técnicos en mantenimiento 2. Impulsar iniciativas de mejora continua utilizando los principios de fabricación Lean 3. Resolver problemas mecánicos y eléctricos mediante análisis de la causa raíz Postular ahora ¡Únase a nosotros en nuestra planta Morning Star Farms, ubicada en Zanesville, OH, como Supervisor de Confiabilidad de Mantenimiento! Supervisará la actividad diaria y el desarrollo de varios técnicos, al tiempo que identifica oportunidades para producir alimentos de alta calidad de forma más eficiente y a menor costo. Trabajará para resolver problemas mecánicos y eléctricos, así como para ejecutar iniciativas de mejora continua. Este puesto tiene un horario de 5:00 a. m. a 5:00 p. m. Esta instalación opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana. En nuestra instalación de Zanesville, OH, ofrecemos una emocionante oportunidad para líderes apasionados que inspiren a su equipo a alcanzar metas diarias mientras mejoran la eficiencia de la planta. Colaborará con especialistas cualificados y otros líderes para implementar programas innovadores de mantenimiento, desarrollar la experiencia de su equipo y promover iniciativas de mejora continua utilizando los principios de fabricación Lean. Un vistazo a sus responsabilidades Establecer el ritmo — Elaborar planes de trabajo que respalden y mejoren la confiabilidad de los equipos de la planta Impulsar el cambio — Incorporar una cultura de inclusión y continuidad en todos los departamentos mediante la mejora continua Estrategizar para ganar — Dirigir, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de mantenimiento en su área de especialización Impulsar la eficiencia — Utilizar habilidades de resolución de problemas y análisis de la causa raíz para resolver y/o mitigar incidencias de mantenimiento Impactar los resultados — Identificar oportunidades para eliminar costos y/o desperdicios mediante la aplicación de los principios de fabricación LEAN Adoptar una nueva perspectiva — Identificar, implementar y documentar las mejores prácticas en materia de mantenimiento y confiabilidad Buscamos a alguien con Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) y experiencia laboral relacionada Se prefiere experiencia previa en mantenimiento de plantas o mantenimiento industrial Capacidad técnica sólida, junto con dominio de Microsoft Office y experiencia con SAP Capacidad para comunicarse y resolver problemas de manera efectiva Demostrada capacidad para liderar y motivar a otros, y trabajar con empleados de todos los niveles de la organización Capacidad para trabajar en turnos nocturnos u horarios no convencionales Remuneración El rango salarial anual es de $77.200 a $106.150, según diversos factores como ubicación, experiencia y competencias. También están disponibles bonos discrecionales basados en el desempeño de la empresa y del individuo. ¿Qué sigue? Después de postularse, su solicitud será revisada por un reclutador real, por lo que puede tardar unas semanas en recibir una respuesta por correo electrónico o teléfono. Si se une a nuestro equipo, será recompensado por la diferencia que haga. Nuestros beneficios integrales le brindan el apoyo necesario durante los eventos importantes de su vida, grandes o pequeños. Todos los solicitantes deben contar con autorización legal permanente para trabajar en los Estados Unidos. Kellanova no patrocina visas de trabajo para este puesto. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro contra muerte accidental y desmembramiento, programa de asistencia al empleado, cobertura de discapacidad a corto plazo y seguro de discapacidad a largo plazo. Además, están disponibles beneficios voluntarios de protección de ingresos, como seguro de vida suplementario y seguro contra accidentes, así como un plan 401(k) con contribuciones de la empresa. Los empleados a tiempo parcial pueden acceder a ciertos beneficios de forma proporcional. Para obtener más información, visite KellanovaTotalHealth.com. ¿Necesita ayuda durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a USA.Recruitment@kellanova.com. Conozca nuestra empresa Siempre hemos estado impulsados a liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestras personas apasionadas. Nuestras marcas icónicas y de clase mundial en Kellanova incluyen Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades sobresalientes, con el objetivo de dar forma al futuro de los snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks. Kellanova es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y celebra la diversidad de talentos de sus colaboradores. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web aquí. Postular ahora
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