Supervisor de Mantenimiento

Descripción

Resumen: Se busca un individuo autodirigido y organizado, con sólidas habilidades para la toma de decisiones, para gestionar las operaciones de mantenimiento y supervisar al personal. Aspectos destacados: 1. Alcanzar las metas de mantenimiento con la máxima consideración por la seguridad de los empleados 2. Capaz de apoyar la resolución de problemas y las observaciones en los centros de maquinaria 3. Gestionar la seguridad de los contratistas mediante un liderazgo activo Postular ahora El candidato seleccionado contará con excelentes habilidades organizativas, será autodirigido y tendrá confianza en sus capacidades para tomar decisiones. Funciones y responsabilidades: Alcanzar las metas de mantenimiento con la máxima consideración por la seguridad de los empleados Capaz de apoyar la resolución de problemas y las observaciones en los centros de maquinaria junto con los supervisores de turno y otros miembros del personal de mantenimiento, para garantizar que se cumplan los estándares de producción y calidad Gestionar los costos del departamento de forma rigurosa, asegurando un costo óptimo por unidad de fabricación; desarrollar y capacitar sobre métricas clave. Planificación de mantenimiento: planificación de mantenimientos no de emergencia, coordinación de rutas de mantenimiento preventivo (PM) Comunicar eficazmente objetivos e instrucciones Gestionar conflictos Supervisar al personal de mantenimiento y limpieza en distintos turnos Gestionar la seguridad de los contratistas mediante un liderazgo activo. Mantenimiento de equipos de aserradero (incluye, entre otros: descorcadores, canteadoras de grupo, recortadoras, clasificadoras, apiladoras, transportadores, picadoras, sopladores, sistemas hidráulicos y sistemas neumáticos) Seguridad del equipo (procedimientos de bloqueo/etiquetado, apoyo y verificación de evaluaciones de riesgos a nivel de campo [FLRA], auditorías de seguridad) Organizar la capacitación WF y orientar a aprendices Crear y planificar proyectos de mejora Gestionar repuestos junto con el comprador Programación y asistencia Incluye cobertura periódica los fines de semana Inspeccionar el trabajo finalizado   Mediciones y desempeño: Cumplimiento normativo en materia de seguridad y medio ambiente Habilidades interpersonales Costos de mantenimiento/departamentales Calidad Capacitación y desarrollo de los empleados Producción, recuperación de grados y tiempos muertos Mantenimiento y aspecto de los equipos de producción/planta  Conocimientos y habilidades requeridos: Electricista o ajustador mecánico titulado con experiencia previa Conocimientos sólidos de Microsoft Office Buena capacidad de organización Mínimo cinco años (o más) de experiencia industrial Habilidades de liderazgo y comunicación Título universitario de dos o cuatro años (preferible) Experiencia previa en puestos de supervisión (preferible) Nuestro paquete salarial altamente competitivo y excelentes beneficios incluyen: Beneficios desde el primer día Sueldo inicial competitivo Capacitación práctica y una Una cultura que cree firmemente en la promoción interna Atención médica Atención dental Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Seguro de vida Seguro por discapacidad Vacaciones pagadas y días festivos Postularse: Si está listo para construir su carrera en una empresa que florece gracias al crecimiento, un entorno laboral seguro, trabajos gratificantes, desafíos y oportunidades, únase a nosotros en West Fraser: www.westfraser.com/careers West Fraser es una empresa norteamericana diversificada de productos de madera que produce madera aserrada de pino amarillo del sur y astillas de madera en el sur de Estados Unidos y el oeste de Canadá. ¡Somos el mayor productor de madera aserrada de Norteamérica! Nuestros empleados operan en una cultura que prioriza la seguridad y valora el esfuerzo. Reconocemos y apoyamos nuestra cultura de equipo y nos enfocamos en su crecimiento mediante la promoción interna: muchos de nuestros empleados han construido su carrera con nosotros. West Fraser es una empresa en crecimiento que cree firmemente en la promoción interna y se enorgullece de ofrecer un entorno desafiante con desarrollo continuo. El candidato seleccionado debe estar interesado en futuras oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Agradecemos a todos los candidatos su interés. Por favor, postúlese únicamente a través de nuestro proceso de solicitud en línea, ya que no aceptamos currículums en las instalaciones. No aceptamos consultas telefónicas. West Fraser considera que equipos inclusivos y diversos generan una fuerza laboral más vibrante, operaciones más seguras y una empresa más sólida en su conjunto. Nos esforzamos por crear lugares de trabajo y equipos directivos que reflejen las diversas comunidades a las que pertenecemos. No discriminaremos a ningún solicitante de empleo por motivos de raza, género, origen nacional u otra característica legal protegida. West Fraser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (hombres/mujeres/veteranos/personas con discapacidad) y un lugar de trabajo libre de drogas Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora