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Supervisor de Mantenimiento - UniFirst

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: UniFirst busca un Supervisor de Mantenimiento confiable y trabajador para garantizar que todo el equipo de las instalaciones funcione de manera eficiente y para mejorar los procesos y la capacitación del personal. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y ascenso profesional dentro de una empresa de rápido crecimiento 2. Una cultura distintiva que enfatiza la diversidad y un ambiente familiar 3. Capacitación técnica de calidad diseñada para mejorar el desempeño y el potencial profesional Postular ahora ¡Nuestro equipo es realmente importante! UniFirst busca un Supervisor de Mantenimiento confiable y trabajador para unirse a nuestra comunidad UniFirst. Como Supervisor de Mantenimiento, usted garantizará que todo el equipo de las instalaciones funcione de manera eficiente e identificará áreas para mejorar los procesos, los procedimientos, las prácticas de mantenimiento y la capacitación continua de todo el personal de mantenimiento. En UniFirst contamos con una jornada laboral estándar de lunes a viernes, con horas extraordinarias periódicas nocturnas y durante fines de semana. Tenemos una vacante inmediata y ofrecemos capacitación en el puesto. ¿Qué obtendrá usted? Capacitación: Nuestros Colaboradores del Equipo reciben capacitación técnica de calidad diseñada para mejorar su desempeño y apoyar su potencial y progreso profesional. Crecimiento profesional: Es posible que pronto se encuentre en la vía rápida hacia el éxito. Somos una empresa de rápido crecimiento que ofrece importantes oportunidades para el desarrollo y el crecimiento personales. Cultura: Nuestra cultura es lo que convierte a UniFirst en una organización distintiva frente al resto. Diversidad: En UniFirst encontrará un entorno repleto de diversas culturas, personalidades y orígenes, porque creemos que necesitamos a personas de muchos tipos para lograr nuestro éxito. Sus responsabilidades: Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos y determinar las acciones correctivas mediante la revisión de planos, esquemas, manuales de reparación y catálogos de piezas. Inspeccionar, operar y probar maquinaria y equipos para diagnosticar fallas en las máquinas. Realizar actividades básicas de soldadura para efectuar reparaciones en las instalaciones y el equipo. Diagnosticar y reparar controladores lógicos programables (PLC) y los sistemas de control asociados. Realizar y asignar todo el mantenimiento preventivo de los activos de las instalaciones y de producción. Seguir planos, esquemas, manuales de operación, instrucciones del fabricante y especificaciones de ingeniería utilizando un cronograma documentado. Realizar pruebas del sistema de pretratamiento químico de calderas y aguas residuales, registrar los resultados en libros de bitácora o sistemas informáticos y realizar los ajustes químicos necesarios según corresponda. Gestionar y asignar todo el mantenimiento de los equipos, incluidas las reparaciones que no puedan completarse durante el horario habitual. Asumir la responsabilidad de todos los turnos del departamento de mantenimiento. Supervisar e implementar todos los requisitos reglamentarios y medioambientales relacionados con el mantenimiento. Asumir la responsabilidad de todos los aspectos de seguridad dentro del departamento de mantenimiento. Realizar procedimientos de espacios confinados y bloqueo/etiquetado (Lockout / Tagout) cuando corresponda. Supervisar el estado de capacitación de los técnicos y proporcionar tiempo para la capacitación requerida según sea necesario. Utilizar un Sistema Informático de Gestión del Mantenimiento. Colaborar con el Gerente de Producción para desarrollar, gestionar y mantener el presupuesto destinado a edificios, equipos, inversiones de capital y piezas/trabajo. Capacitar y desarrollar a los colaboradores del departamento de mantenimiento. Realizar otras funciones asignadas por la dirección. Requisitos Lo que buscamos: Se prefiere título de escuela secundaria y/o GED. Se prefiere un título técnico de dos años en un campo relevante. Debe tener al menos 21 años de edad. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro. Debe aprobar la evaluación de conocimientos sobre mantenimiento de UniFirst para ser elegible para el empleo. Conocimientos sólidos sobre equipos de mantenimiento, incluidos cableado, electricidad, componentes mecánicos y electrónicos, sistemas de tuberías y fontanería. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia laboral en la reparación de equipos industriales de procesamiento en un entorno productivo. Se considerará experiencia militar aplicable. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia supervisando personal de mantenimiento. Se requiere experiencia en administración de mantenimiento, incluida la planificación, programación, elaboración de presupuestos, negociación, gestión de piezas, gestión de proveedores y sistemas de gestión de mantenimiento. Se requiere capacidad para leer planos y esquemas. Se requiere capacidad para leer y comprender literatura técnica sobre mantenimiento impresa en inglés. Se requiere dominio de las herramientas de Microsoft Office. Se requiere experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas. Se requiere experiencia en procedimientos de bloqueo/etiquetado (Lockout / Tagout). Se requiere disponibilidad para trabajar horas extraordinarias según sea necesario. Se requiere capacidad para levantar hasta 80 libras. Acerca de UniFirst La esencia de UniFirst se basa en su cultura familiar única, donde nuestros Colaboradores del Equipo disfrutan de una sensación de empresa pequeña mientras aprovechan los recursos y la estabilidad que brinda ser una organización de 1.500 millones de dólares. UniFirst es un líder internacional en la industria de servicios de prendas de vestir, valorada en 18.000 millones de dólares. Actualmente empleamos a más de 13.000 colaboradores que atienden a 300.000 ubicaciones comerciales de clientes en Estados Unidos, Canadá y Europa. Fuimos incluidos entre los 10 primeros de la lista «Mejores empresas para vender» de la revista Selling Power y reconocidos en la lista «Platinum 400 – Las mejores grandes empresas» de la revista Forbes. Al ser una empresa con 80 años de historia centrada en el crecimiento anual, nunca ha habido un mejor momento para unirse a nuestro equipo. Hay mucho que amar en UniFirst, donde usted es lo primero.   UniFirst es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en el empleo contra ninguna persona por motivos de raza, color, género, origen nacional, ascendencia, religión, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, embarazo, ciudadanía o cualquier otro factor protegido por leyes antidiscriminatorias. UniFirst es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en el empleo contra ninguna persona por motivos de raza, color, género, origen nacional, ascendencia, religión, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, embarazo, ciudadanía o cualquier otro factor protegido por leyes antidiscriminatorias. Si necesita una adaptación para cualquier parte del proceso de solicitud debido a una condición médica o discapacidad, envíe un correo electrónico a TalentAcquisition@unifirst.com o llame al 800-347-7888 para informarnos sobre la naturaleza de su solicitud. --> Si requiere una adaptación durante cualquier parte del proceso de solicitud debido a una discapacidad o condición médica, contáctenos por correo electrónico en TalentAcquisition@unifirst.com o a través de nuestro portal EthicsFirst en UniFirst.ethicspoint.com. También puede llamar a la Línea Directa de EthicsFirst al (800) 213-8979 para informarnos sobre la naturaleza de su solicitud. Los reclutadores y/o representantes de UniFirst no solicitarán a los solicitantes de empleo información financiera personal al presentar una solicitud de trabajo. Por favor, manténgase alerta, ya que dichas solicitudes de información pueden ser fraudulentas. Postular ahora

Fuentea: craigslist
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