Resumen: UniFirst busca un Supervisor de Mantenimiento confiable y trabajador para garantizar que todo el equipo de las instalaciones funcione de manera eficiente y para mejorar las prácticas y la capacitación en mantenimiento. Aspectos destacados: 1. Recibir capacitación de calidad para mejorar el desempeño y el potencial profesional 2. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento 3. Trabajar en una cultura diversa que valora a personas de muchos tipos Postularse ahora ¡Nuestro equipo es bastante importante! UniFirst busca un Supervisor de Mantenimiento confiable y trabajador para unirse a nuestra comunidad UniFirst. Como Supervisor de Mantenimiento, usted garantizará que todo el equipo de las instalaciones funcione de manera eficiente e identificará áreas para mejorar los procesos, procedimientos, prácticas de mantenimiento y la capacitación continua de todo el personal de mantenimiento. En UniFirst tenemos una semana laboral estándar de lunes a viernes, con horas extras periódicas nocturnas y durante fines de semana. Tenemos una vacante inmediata y brindamos capacitación en el puesto. ¿Qué obtendrá usted? Capacitación: Nuestros Colaboradores del Equipo reciben capacitación de calidad diseñada para mejorar su desempeño y ayudarlos con su potencial y avance profesional. Crecimiento profesional: Es posible que pronto se encuentre en la vía rápida hacia el éxito. Somos una empresa de rápido crecimiento que ofrece importantes oportunidades para el desarrollo y crecimiento personales. Cultura: Nuestra cultura es lo que hace que UniFirst sea una organización que se destaca del resto. Diversidad: En UniFirst encontrará un entorno repleto de distintas culturas, personalidades y antecedentes, porque creemos que se necesitan muchas clases de personas para lograr nuestro éxito. Sus responsabilidades: Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos y determinar las acciones correctivas mediante la revisión de planos, diagramas, manuales de reparación y catálogos de piezas. Inspeccionar, operar y probar maquinaria y equipos para diagnosticar fallas en las máquinas. Realizar actividades básicas de soldadura para efectuar reparaciones en las instalaciones y equipos. Diagnosticar y reparar controladores lógicos programables (PLC) y los sistemas de control asociados. Realizar y asignar todo el mantenimiento preventivo de los activos de las instalaciones y de producción. Seguir planos, diagramas, manuales de operación, instrucciones del fabricante y especificaciones de ingeniería utilizando un programa documentado. Realizar pruebas al sistema químico de calderas y al sistema de pretratamiento de aguas residuales, registrar los resultados en libros de bitácora / sistemas informáticos y realizar los ajustes químicos necesarios según corresponda. Gestionar y asignar todo el mantenimiento de los equipos, incluidas las reparaciones que no puedan completarse durante el horario normal. Asumir la responsabilidad de todos los turnos del departamento de mantenimiento. Supervisar e implementar todos los requisitos de cumplimiento normativo y ambiental relacionados con el mantenimiento. Asumir la responsabilidad de todos los aspectos de seguridad dentro del departamento de mantenimiento. Realizar procedimientos de espacios confinados y bloqueo/etiquetado (Lockout/Tagout) cuando corresponda. Monitorear el estado de la capacitación de los técnicos y proporcionar tiempo para la capacitación requerida según sea necesario. Utilizar un sistema informático de gestión del mantenimiento. Colaborar con el Gerente de Producción para desarrollar, gestionar y mantener el presupuesto para edificios, equipos, inversiones de capital y piezas/mano de obra. Capacitar y desarrollar a los colaboradores del mantenimiento. Realizar otras tareas asignadas por la dirección. Requisitos Lo que buscamos: Debe poseer la licencia de Ingeniero Especializado en Calderas de Minnesota. Se prefiere haber completado la escuela secundaria y/o tener el GED. Se prefiere contar con un título técnico de dos años en un campo adecuado. Debe tener al menos 21 años de edad. Se requiere una licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro. Debe aprobar la evaluación de conocimientos en mantenimiento de UniFirst para ser elegible para el empleo. Debe tener conocimientos sobre equipos de mantenimiento, incluidos cableado, electricidad, componentes mecánicos y electrónicos, sistemas de tuberías y fontanería. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia laboral reparando equipos industriales de procesamiento en un entorno productivo. Se considerará experiencia militar aplicable. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia supervisando personal de mantenimiento. Se requiere experiencia en administración de mantenimiento, incluida la planificación, programación, elaboración de presupuestos, negociación, gestión de piezas, gestión de proveedores y sistemas de gestión de mantenimiento. Se requiere capacidad para leer planos y diagramas. Se requiere capacidad para leer y comprender literatura técnica sobre mantenimiento impresa en inglés. Se requiere dominio de las habilidades de Microsoft Office. Se requiere experiencia con herramientas manuales y eléctricas. Se requiere experiencia en procedimientos de bloqueo/etiquetado (Lockout/Tagout). Se requiere capacidad para trabajar horas extras según sea necesario. Se requiere capacidad para levantar hasta 80 libras. El salario estimado para este puesto oscila entre $90,000 y $100,000 anuales. La remuneración real variará según factores como, entre otros, las habilidades, la experiencia y las calificaciones del candidato. También pueden aplicarse diferencias geográficas dependiendo de la ubicación del puesto. No hay fecha límite para presentar solicitudes para este puesto; el proceso de reclutamiento permanecerá abierto hasta que se cubra la vacante. Acerca de UniFirst La esencia de UniFirst está tejida a partir de su cultura familiar única, donde nuestros Colaboradores del Equipo disfrutan de la sensación de trabajar en una pequeña empresa mientras aprovechan los recursos y la estabilidad que brinda ser parte de una organización de 1.500 millones de dólares. UniFirst es un líder internacional en la industria de servicios de prendas, valorada en 18.000 millones de dólares. Actualmente empleamos a más de 13.000 colaboradores que atienden a 300.000 ubicaciones comerciales de clientes en Estados Unidos, Canadá y Europa. Fueron incluidos entre los 10 mejores de la lista «Mejores empresas para vender» de la revista Selling Power y reconocidos en la lista «Platinum 400 – Las mejores grandes empresas» de la revista Forbes. Al ser una empresa con 80 años de historia centrada en el crecimiento anual, nunca ha habido un mejor momento para unirse a nuestro equipo. Hay mucho que amar en UniFirst, donde usted va primero. UniFirst es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en el empleo contra ninguna persona por motivos de raza, color, género, origen nacional, ascendencia, religión, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, embarazo, ciudadanía ni ningún otro factor protegido por leyes antidiscriminatorias. UniFirst es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en el empleo contra ninguna persona por motivos de raza, color, género, origen nacional, ascendencia, religión, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, embarazo, ciudadanía ni ningún otro factor protegido por leyes antidiscriminatorias. Si necesita una adaptación en cualquier parte del proceso de solicitud debido a una condición médica o discapacidad, envíe un correo electrónico a TalentAcquisition@unifirst.com o llame al 800-347-7888 para informarnos sobre la naturaleza de su solicitud. --> Si requiere una adaptación durante cualquier parte del proceso de solicitud debido a una discapacidad o condición médica, contáctenos por correo electrónico en TalentAcquisition@unifirst.com o a través de nuestro portal EthicsFirst en UniFirst.ethicspoint.com. También puede llamar a la Línea Directa de EthicsFirst al (800) 213-8979 para informarnos sobre la naturaleza de su solicitud. Los reclutadores y/o representantes de UniFirst no solicitarán a los solicitantes de empleo información financiera personal al presentar una solicitud de trabajo. Por favor, esté atento, ya que tales solicitudes de información podrían ser fraudulentas. Postularse ahora
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