Gerente Senior de Mantenimiento y Confiabilidad

Descripción

Resumen: Liderar programas y procesos de mantenimiento, tomar decisiones estratégicas y gestionar un equipo para garantizar la confiabilidad y la excelencia operativa en una instalación manufacturera. Aspectos destacados: 1. Tomar decisiones estratégicas y liderar un equipo excepcional. 2. Identificar y ejecutar programas y procesos críticos de mantenimiento. 3. Fomentar la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. Postularse ahora ¡Únase a nuestro equipo como Gerente Senior de Mantenimiento y Confiabilidad en nuestra instalación de Zanesville, OH! Como Gerente Senior de Mantenimiento y Confiabilidad, usted estará a la vanguardia de la toma de decisiones estratégicas mientras lidera a nuestro excepcional equipo. Su experiencia será fundamental para identificar y ejecutar programas y procesos de mantenimiento esenciales para las operaciones de nuestra planta. Si es una persona proactiva, decidida y trabajadora en equipo, aquí se sentirá como en casa.   Como miembro del equipo directivo de nuestra instalación de Zanesville, su integridad es primordial. La integramos perfectamente con la excelencia, asegurando que nuestras decisiones se basen en nuestro compromiso con la calidad y la confiabilidad. Zanesville se erige como el único productor de nuestros productos vegetales proteicos. Pero nuestro impacto va más allá de nuestras paredes. Somos un orgulloso colaborador de diversas organizaciones benéficas, entre ellas United Way. Como líder dentro de esta planta, no solo gestionará procesos; también colaborará con un equipo integrado por miembros de diversos consejos directivos comunitarios benéficos.   Un vistazo a sus responsabilidades   Confiabilidad del mantenimiento: Colaborar estrechamente tanto con los equipos de mantenimiento como de operaciones para garantizar que los recursos se centren eficazmente en incrementar la confiabilidad en nuestras instalaciones. Sus responsabilidades incluyen identificar, implementar y documentar meticulosamente las mejores prácticas en mantenimiento y confiabilidad. El éxito financiero es una prioridad, ya que desarrolla y gestiona activamente el presupuesto departamental. Liderar con el ejemplo: Como miembro clave del equipo directivo senior, tiene el privilegio de establecer la dirección y las políticas de una de nuestras instalaciones manufactureras. Al fomentar la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo, contribuye a un entorno donde todos prosperan. Promover las mejores prácticas: Aplicar los principios de la fabricación esbelta (lean manufacturing), asumir la responsabilidad de identificar oportunidades para eliminar costos y desperdicios. Optimizar los procesos, gestionar eficientemente el inventario de piezas de repuesto y reducir al mínimo el tiempo de inactividad contribuyen todos a una operación confiable y sostenible. Gestión de proyectos y presupuestos: Colaborar con otros miembros del equipo para definir el alcance, la descripción y la ejecución de proyectos de capital. Ya sea actualizando maquinaria, ampliando instalaciones o implementando tecnologías de vanguardia, usted garantiza su alineación con nuestros objetivos de confiabilidad.   Buscamos a alguien con   Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED), con amplia experiencia en entornos manufactureros, así como experiencia en supervisión y/o gestión de mantenimiento y planificación. Capacidad para construir relaciones estratégicas con partes interesadas clave en toda la operación, a fin de mejorar la colaboración y lograr resultados. Amplia experiencia en SAP PM (ser usuario avanzado de SAP es un plus) u otro sistema ERP similar. Experiencia en la implementación de programas y estrategias de mantenimiento de clase mundial (TPM, RCM, planificación/programación, mantenimiento predictivo y preventivo). Experiencia en supervisión de personal de mantenimiento, tanto asalariado como por hora.   Remuneración El rango salarial anual es de $142.500 a $195.910, según diversos factores tales como ubicación, experiencia y competencias. También están disponibles bonos discrecionales basados en el desempeño de la empresa y del individuo. ¿Qué sigue? Después de presentar su solicitud, esta será revisada por un reclutador real, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Si se une a nuestro equipo, recibirá reconocimiento por la diferencia que aporte. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario durante los momentos importantes y cotidianos de su vida. Todos los solicitantes deben contar con autorización legal permanente para trabajar en Estados Unidos. Kellanova no patrocina visas de trabajo para este puesto. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y visual, seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento, programa de asistencia al empleado, cobertura por discapacidad a corto plazo y seguro de discapacidad a largo plazo. Además, están disponibles beneficios voluntarios de protección de ingresos, como seguro de vida suplementario y seguro contra accidentes, así como un plan 401(k) con aportaciones de la empresa. Los empleados a tiempo parcial pueden tener acceso a los beneficios en proporción prorrateada. Visite KellanovaTotalHealth.com para obtener más información. ¿Necesita ayuda durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a USA.Recruitment@kellanova.com. Conózcanos Siempre hemos estado impulsados a liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro apasionado talento humano. Nuestras icónicas y de clase mundial marcas de Kellanova incluyen Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades sobresalientes con el propósito de dar forma al futuro de los snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks.   Kellanova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por proporcionar un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y abraza la diversidad de su talento. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para promover la equidad, la diversidad y la inclusión, visite nuestro sitio web aquí. Postularse ahora