Gerente Senior de Mantenimiento y Confiabilidad

Descripción

Resumen: Buscamos a una persona proactiva y colaboradora para liderar el mantenimiento y la confiabilidad, impulsar decisiones estratégicas e implementar programas fundamentales en un entorno de fabricación. Aspectos destacados: 1. Liderar programas y procesos de mantenimiento y confiabilidad 2. Impulsar decisiones estratégicas y contribuir al equipo directivo 3. Promover las mejores prácticas y los principios de la manufactura esbelta Postularse ahora ¡Únase a nuestro equipo como Gerente Senior de Mantenimiento y Confiabilidad en nuestras instalaciones de Zanesville, OH! Como Gerente Senior de Mantenimiento y Confiabilidad, usted estará a la vanguardia de la toma de decisiones estratégicas mientras lidera a nuestro excepcional equipo. Su experiencia será fundamental para identificar y ejecutar programas y procesos de mantenimiento críticos para las operaciones de nuestra planta. Si es una persona proactiva, decidida y colaboradora, ¡se sentirá como en casa aquí!   Como miembro del equipo directivo de nuestras instalaciones de Zanesville, su integridad es primordial. La integramos perfectamente con la excelencia, asegurando que nuestras decisiones se basen en nuestro compromiso con la calidad y la confiabilidad. Zanesville es el único productor de nuestros productos vegetales proteicos. Pero nuestro impacto va más allá de nuestras instalaciones. Somos un orgulloso colaborador de diversas organizaciones benéficas, incluido United Way. Como líder en esta planta, no solo gestionará procesos; también colaborará con un equipo integrado por miembros de distintas juntas directivas comunitarias benéficas.   Una muestra de sus responsabilidades   Confiabilidad del mantenimiento: Colaborar estrechamente con los equipos de Mantenimiento y Operaciones para garantizar que los recursos se centren eficazmente en incrementar la confiabilidad en todas nuestras instalaciones. Sus responsabilidades incluyen identificar, implementar y documentar minuciosamente las mejores prácticas en mantenimiento y confiabilidad. El éxito financiero es una prioridad, ya que desarrolla y gestiona activamente el presupuesto departamental. Liderar con el ejemplo: Como miembro clave del equipo directivo senior, tiene el privilegio de definir la dirección y las políticas de una de nuestras instalaciones de fabricación. Al fomentar la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo, contribuye a un entorno donde todos prosperan. Promoción de las mejores prácticas: Aplicar los principios de la manufactura esbelta, asumiendo la responsabilidad de identificar oportunidades para eliminar costos y desperdicios. Optimizar los procesos, gestionar eficientemente el inventario de repuestos y minimizar el tiempo de inactividad contribuyen todos a una operación confiable y sostenible. Gestión de proyectos y presupuestos: Colaborar con otros miembros del equipo para definir el alcance, la descripción y la ejecución de proyectos de capital. Ya sea modernizando maquinaria, ampliando instalaciones o implementando tecnologías de vanguardia, usted garantiza la alineación con nuestros objetivos de confiabilidad.   Buscamos a alguien con   Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED), con amplia experiencia en entornos de fabricación, así como experiencia en supervisión y/o gestión de mantenimiento y planificación. Capacidad para establecer relaciones estratégicas con partes interesadas clave en toda la operación, con el fin de mejorar la colaboración y obtener resultados. Amplia experiencia en SAP PM (ser usuario avanzado de SAP constituye una ventaja) o en un sistema ERP similar. Experiencia en la implementación de programas y estrategias de mantenimiento de clase mundial (TPM, RCM, Planificación/Programación, Mantenimiento Predictivo y Preventivo). Experiencia en supervisión de personal de mantenimiento, tanto asalariado como por hora.   Remuneración El rango salarial anual es de $142.500-$195.910, según diversos factores como ubicación, experiencia y competencias. También están disponibles bonos discrecionales basados en el desempeño de la empresa y del individuo. ¿Qué sigue? Tras su postulación, un reclutador real revisará su solicitud, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que le respondamos por correo electrónico o teléfono. Si se incorpora a nuestro equipo, recibirá reconocimiento por la diferencia que aporte. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario ante cualquier acontecimiento vital, grande o pequeño. Todos los solicitantes deben contar con autorización legal permanente para trabajar en Estados Unidos. Kellanova no patrocina visas de trabajo para este puesto. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro contra muerte accidental y desmembramiento, programa de asistencia al empleado, cobertura por discapacidad a corto plazo y seguro por discapacidad a largo plazo. Además, están disponibles beneficios voluntarios de protección de ingresos, tales como seguro de vida suplementario y seguro contra accidentes, así como un plan 401(k) con aportaciones de la empresa. Los empleados a tiempo parcial pueden acceder a los beneficios en proporción prorrateada. Para más información, visite KellanovaTotalHealth.com. ¿Necesita asistencia durante el proceso de solicitud o contratación? Envíe un correo electrónico a USA.Recruitment@kellanova.com. Conózcanos Siempre hemos estado impulsados a liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestras icónicas y reconocidas marcas de Kellanova incluyen Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que une marcas icónicas, legados históricos y capacidades sobresalientes con el objetivo de dar forma al futuro de los snacks. Puede obtener más información aquí, y nuestros equipos de reclutamiento estarán encantados de responder a cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de contratación. Demos forma al futuro de los snacks.   Kellanova es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por ofrecer un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y abraza la diversidad de talentos de sus empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para más información sobre nuestros esfuerzos para promover la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, visite nuestro sitio web aquí. Postularse ahora