Resumen: El auxiliar de habitaciones (personal de limpieza) crea un entorno limpio y ordenado para los huéspedes realizando tareas generales de limpieza y mantenimiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional mediante programas de capacitación 2. Acceso a beneficios exclusivos, vacaciones con descuento e incentivos por referidos 3. Programa integral de bienestar, horarios flexibles y apoyo al empleado Postular ahora Salario: $19 En Great Wolf, el auxiliar de habitaciones (personal de limpieza) es uno de los puestos más importantes en el alojamiento, ya que crea un entorno limpio y ordenado para nuestros huéspedes. El personal de limpieza se encarga de las tareas generales de limpieza y mantenimiento, que pueden incluir: aspirar, quitar el polvo, lavar artículos, recoger la basura y clasificarla adecuadamente. El personal de limpieza garantiza que los huéspedes puedan dejar sus responsabilidades diarias en casa. Contratación inmediata con opciones de jornada completa, parcial y horarios flexibles Únete a nuestro equipo: •Desarrolla tu carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar profesionalmente con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo del talento en todos los niveles •Excelentes beneficios: Aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referidos •Aprende mientras trabajas: Obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo •Prioriza tu bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado •Celebra tu singularidad: Únete a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorros para la salud Recursos de telemedicina Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia del empleador Días de vacaciones remunerados Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Limpia habitaciones y áreas comunes para huéspedes, incluyendo: hacer las camas; quitar el polvo y aspirar; limpiar baños; reemplazar suministros; limpiar ventanas, espejos y patios Utiliza productos químicos conforme a las instrucciones y se familiariza con todas las hojas de datos de seguridad de materiales Mantiene un carrito abastecido, organizado y limpio con suficientes suministros Reporta problemas de mantenimiento a través de los canales correspondientes para su resolución Documenta y asegura los artículos encontrados Se comunica con los huéspedes de forma profesional y amable Mantiene los suministros listos reabasteciendo el carrito de limpieza al finalizar el turno Apoya al auxiliar de habitaciones, incluida la entrega de solicitudes de los huéspedes y la recolección de artículos usados por estos Ahorra energía cerrando persianas y cortinas; reduciendo la temperatura del aire acondicionado y la calefacción en habitaciones desocupadas Reporta condiciones peligrosas en el área de trabajo o en el equipo al supervisor Cualificaciones y habilidades requeridas Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y/o días festivos según sea necesario Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa en limpieza, incluidas operaciones de saneamiento, lavandería y/o servicios al huésped Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación oral Experiencia previa en limpieza de habitaciones u operaciones generales de limpieza Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 13,6 kg (30 lb) Capacidad para empujar o jalar hasta 45,4 kg (100 lb) Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar con productos químicos conforme a las instrucciones Tarifa salarial: $ /hora La ubicación salarial de un empleado dentro del rango salarial se determinará en función de varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la formación académica pertinente, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postular: Haz clic en «Postular ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Código Federal de Regulaciones (CFR) 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por preguntar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a individuos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se otorga preferencia a los nativoamericanos de conformidad con la ley tribal. Postular ahora
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