Auxiliar de habitaciones (Personal de limpieza)

Descripción

Resumen: El auxiliar de habitaciones (personal de limpieza) crea un entorno limpio y ordenado para los huéspedes realizando tareas generales de limpieza y mantenimiento. Aspectos destacados: 1. Un rol fundamental centrado en crear un entorno limpio y ordenado para los huéspedes 2. Oportunidad de crecimiento profesional y programas de desarrollo de talento 3. Acceso a beneficios exclusivos y vacaciones con descuento Solicitar ahora Salario: $19,10  En Great Wolf, el auxiliar de habitaciones (personal de limpieza) es uno de los puestos más fundamentales en el alojamiento, ya que crea un entorno limpio y ordenado para nuestros huéspedes. El personal de limpieza se encarga de las tareas generales de limpieza y mantenimiento, que pueden incluir: aspirar, quitar el polvo, lavar artículos, recoger la basura y clasificarla correctamente. El personal de limpieza garantiza que los huéspedes puedan dejar sus responsabilidades diarias en casa. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles Únete a nuestro equipo: •Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional mediante capacitación cruzada, fondos para becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles •Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados •Aprende mientras trabajas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo •Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado •Celebra tu singularidad: únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorros para la salud Recursos de telemedicina Seguro de vida Plan 401(k) con aporte del empleador Días de vacaciones pagados Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Limpia habitaciones y áreas comunes para huéspedes, incluyendo: hacer las camas; quitar el polvo y aspirar; limpiar baños; reemplazar suministros; limpiar ventanas, espejos y patios Utiliza productos químicos conforme a las instrucciones y se familiariza con todas las hojas de datos de seguridad de materiales Mantiene un carrito abastecido, organizado y limpio con suficientes suministros Reporta problemas de mantenimiento a través de los canales adecuados para su resolución Documenta y asegura los objetos encontrados Se comunica con los huéspedes de forma profesional y amable Mantiene los suministros listos reabasteciendo el carrito de limpieza al finalizar el turno Apoya al auxiliar de habitaciones, incluyendo la entrega de solicitudes de los huéspedes y la recolección de artículos usados por ellos Ahorra energía cerrando persianas y cortinas, y reduciendo la temperatura del aire acondicionado y la calefacción en las habitaciones desocupadas Reporta condiciones peligrosas en el área de trabajo o en el equipo al supervisor Cualificaciones y habilidades requeridas Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y/o días festivos según sea necesario Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Cualificaciones y rasgos deseables Experiencia previa en limpieza, incluyendo saneamiento, operaciones de lavandería y/o servicios a huéspedes Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación oral Experiencia previa en limpieza de habitaciones o limpieza general Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 lb. Capacidad para empujar o jalar hasta 100 lb. Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar con productos químicos conforme a las instrucciones Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará en función de varios factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la formación académica relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para solicitar: Haz clic en «Solicitar ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto:  Este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales (CFR), secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o divulgar información sobre la remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Los nativoamericanos reciben preferencia conforme a la ley tribal. Solicitar ahora