Representante de Ventas de Construcción / Gestor de Proyectos

Descripción

Resumen: Únase a un fabricante familiar de vallas en crecimiento como Representante de Ventas de Construcción / Gestor de Proyectos, interactuando con los clientes y gestionando contratos de venta. Aspectos destacados: 1. Interactuar con los clientes para solicitar pedidos y preparar contratos de venta. 2. Estimar las fechas de instalación según los calendarios de producción y entrega. 3. Gestionar el seguimiento de leads y las llamadas entrantes de ventas para convertirlas en ventas. Pacific Fence and Wire es un fabricante y proveedor familiar de vallas que lleva más de 100 años prestando servicio en Portland. Nos enorgullece ciertos aspectos que creemos que debería conocer para conocer mejor nuestra empresa: Actualmente buscamos un Representante de Ventas de Construcción / Gestor de Proyectos para unirse a nuestro equipo en expansión. Pacific Fence and Wire ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: 1. Seguro médico 2. Cuentas de gastos flexibles 3. Cuenta de reembolso médico 4. Plan 401(k) 5. Días pagados de descanso (PTO) 6. Días festivos pagados, ¡incluido el día siguiente al Día de Acción de Gracias! 7. Asistencia educativa A diario, puede esperar desempeñar las siguientes funciones: 1. Desplazarse por el territorio asignado para visitar a clientes habituales y potenciales con el fin de solicitar pedidos o comunicarse con ellos por teléfono. 2. Cotizar precios y preparar contratos de venta para los pedidos obtenidos. 3. Estimar la fecha de instalación para el cliente, basándose en el conocimiento de los calendarios de producción y entrega de Pacific Fence. 4. Realizar llamadas telefónicas y por correo electrónico para el seguimiento de leads con clientes potenciales y actuales, con el fin de calificar dichos leads y vender productos y servicios. 5. Gestionar las llamadas entrantes de leads de ventas para convertirlas en ventas. 6. Superar objeciones técnicas y comerciales planteadas por clientes potenciales. 7. Otras funciones asignadas. ¿Se pregunta si cumple con los requisitos? Estos son los criterios que buscamos: 1. Título de escuela secundaria o título equivalente (GED); o un año de experiencia relacionada y/o formación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere un año de experiencia previa en ventas de vallas/construcción, así como la capacidad de comprender las especificaciones de los materiales para vallas y contar con conocimientos prácticos del producto. 2. Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables y sin representar una amenaza directa para la seguridad o la salud de los empleados u otras personas. 3. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de una organización. 4. Capacidad para trabajar de forma independiente. 5. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir todas las unidades de medida utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. 6. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. 7. Debe ser minucioso y establecer altos estándares de precisión. 1. Nuestro trabajo va más allá de simplemente vender, construir e instalar vallas. Se trata de crear espacios seguros para sus hijos mientras están en la escuela o en parques locales. Se trata de asegurarse de que su querido perro ya no salga corriendo a la calle tras el cartero. Se trata de evitar que pelotas mal golpeadas impacten su parabrisas durante eventos deportivos locales. ¡Nos enorgullece nuestra artesanía de calidad, y eso se nota! 2. Tratamos correctamente a nuestros empleados. Creemos que nuestro equipo también forma parte de la familia Pacific Fence. Nuestra empresa es de cuarta generación, propiedad y gestión familiar, y así pretendemos mantenerla. Como resultado, contamos con empleados que llevan 20, 30 y más de 40 años trabajando en Pacific Fence. Disfrutamos de la compañía unos de otros. 3. Nuestros clientes son nuestra fuente de ingresos. Buscamos personas afines que traten a nuestros clientes con el máximo respeto y ofrezcan un servicio al cliente excepcional en todo momento. Sin condiciones ni excepciones. 4. Necesitamos individuos excepcionales y altamente motivados para unirse a nuestro legado. ¿Listo para unirse a nuestro legado? Por favor, envíe su currículum por correo electrónico a johns@pacificfence.com para postularse a esta emocionante oportunidad. ¡Esperamos tener noticias suyas! Los candidatos deben superar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. PFW es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para obtener más información sobre nosotros, visite: https://www.pacificfence.com/ Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: $58.000,00 anuales Paquete de remuneración: • Oportunidades de bonificación Horario: • Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Presencial