Descripción
Resumen:
Este puesto implica liderar iniciativas de seguridad, optimizar el mantenimiento, gestionar la calidad de los activos y apoyar programas de formación para técnicos calificados.
Aspectos destacados:
1. Liderar iniciativas de seguridad y optimizar las estrategias de mantenimiento.
2. Gestionar la calidad de los activos y reducir el tiempo de inactividad del proceso.
3. Apoyar la formación en mantenimiento y fomentar a técnicos calificados.
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Descripción general del puesto
El Supervisor / Planificador de Electricidad e Instrumentación (E&I), que depende directamente del Superintendente de Mantenimiento E&I, liderará iniciativas de seguridad destinadas a garantizar una fuerza laboral segura, productiva y libre de accidentes, y gestionará las prioridades diarias y a largo plazo, así como los objetivos de planificación y ejecución de trabajos del equipo.
Responsabilidades
Un firme compromiso con la seguridad y la responsabilidad ambiental. Apoyo a los niveles más altos de calidad y productividad departamentales. Liderazgo en los esfuerzos para optimizar, simplificar y reducir el mantenimiento preventivo, favoreciendo en su lugar tecnologías predictivas que mejoren continuamente el rendimiento de los sistemas o de la planta. Gestión de la calidad de los activos; garantía de la fiabilidad de los equipos en la fabricación, centrándose en la reducción y minimización del tiempo de inactividad del proceso. Apoyo a la infraestructura y fomento de la participación en el programa de formación en mantenimiento, que forma a técnicos competentes dispuestos a ampliar sus habilidades y alcanzar dominio en estrategias y sistemas de control más avanzados. Capacidad de credibilidad para colaborar con otros departamentos y contribuir a la realización de las visiones y estrategias de AKD. Capacidad para trabajar eficazmente con diversos grupos operativos, satisfaciendo sus necesidades mientras se mantiene siempre el enfoque en la mejora general de un sistema operativo sólido. Actuar como recurso que elimina obstáculos y ayuda a nuestros empleados de primera línea a sobresalir en todos los aspectos de las mejoras de procesos y la reducción de variaciones.
Requisitos
Se prefiere un título universitario en ingeniería eléctrica; no obstante, se podrá considerar experiencia equivalente en lugar del título. El Superintendente de Mantenimiento Eléctrico debe contar con al menos cinco años de experiencia progresivamente más responsable en electricidad e instrumentación, preferiblemente dentro de la industria papelera. Aunque los candidatos calificados podrían provenir de fuera de la industria papelera, se espera que tengan experiencia similar en un entorno de proceso altamente automatizado y fabricación industrial pesada, y que estén acostumbrados a la producción a gran escala en un negocio orientado a productos básicos y bajo costo.
Remuneración y beneficios
Además de un salario competitivo, el candidato seleccionado disfrutará de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental, visual, medicamentos recetados, programas de bienestar, seguro por discapacidad a corto y largo plazo (STD y LTD), seguro de vida, plan 401(k) con aportación coincidente de la empresa y pensión. Los beneficios de Green Bay Packaging pueden variar según el puesto o la división.
Descripción de la empresa
Fundada en 1933, Green Bay Packaging Inc. es una empresa familiar y verticalmente integrada que comprende plantas de envases corrugados, una instalación de cartón plegable, fábricas de cartón ondulado reciclado y virgen, plantas de rollos de etiquetas sensibles a la presión, tierras forestales, una instalación de corte de papel y una aserradero. Con sede en Green Bay, Wisconsin, Green Bay Packaging Inc. emplea a más de 4.600 miembros del equipo y opera 40 instalaciones en 16 estados, cada una dedicada al desarrollo innovador de sus productos y recursos forestales, con énfasis en seguridad, sostenibilidad, calidad y mejora continua. Para obtener más información sobre Green Bay Packaging Inc., visite gbp.com.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo.
Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.
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