Personal de Lavandería

Descripción

Resumen: El personal de lavandería mantiene un suministro fresco de ropa de cama para garantizar la satisfacción de los huéspedes, lavando, secando y doblando ropa de cama, artículos de algodón y otras prendas para el complejo turístico y los restaurantes. Aspectos destacados: 1. Garantiza la satisfacción de los huéspedes manteniendo un suministro fresco de ropa de cama 2. Responsable del lavado, secado y doblado de ropa de cama y artículos de algodón 3. Trabaja con productos químicos y realiza tareas físicas Postular ahora Salario: $18 El personal de lavandería garantiza la satisfacción de los huéspedes manteniendo un suministro de ropa de cama fresca. El empleado es responsable del lavado, secado y doblado de ropa de cama, artículos de algodón y otra ropa para el complejo turístico y los restaurantes. Funciones y responsabilidades esenciales Transporta cargas considerables de ropa de cama y artículos de algodón húmedos y secos en carritos hacia las lavadoras y secadoras Observa el funcionamiento de las máquinas y reporta fallos Lava, seca y dobla ropa de cama Informa al gerente si es necesario reabastecer la ropa de cama en los armarios Clasifica la ropa cuando sea posible desde los carritos de lavandería Limpia los filtros de las secadoras Realiza el seguimiento de la ropa de cama descartada Cualificaciones y habilidades requeridas Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidas noches, fines de semana y/o días festivos según sea necesario Aprobación exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa en lavandería de servicio de limpieza Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para empujar o jalar hasta 100 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar con productos químicos siguiendo las instrucciones Tarifa salarial: $ /hora La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se determinará en función de varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la educación pertinente, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en ingresos, cualquier acuerdo contractual y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otras recompensas pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios. Instrucciones para postularse: Haga clic en «Postular ahora» o chatee con un reclutador (parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras una breve solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto:  Este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales, secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o divulgar información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se otorga preferencia a los nativos americanos de conformidad con la ley tribal. Postular ahora