Resumen: Westat busca entrevistadores de campo motivados para un estudio nacional sobre atención médica, realizando entrevistas en persona y entrevistas por video asistidas por computadora con hogares. Aspectos destacados: 1. Realizar entrevistas en persona y entrevistas por video asistidas por computadora 2. Interactuar con los hogares para presentar el estudio y obtener su cooperación 3. Recopilar y hacer seguimiento de documentos electrónicos y en copia impresa Actualmente, Westat busca personas motivadas y detallistas para trabajar como entrevistadores de campo en la Encuesta Panel de Gastos Médicos (MEPS), un estudio nacional continuo sobre los costos y el uso de la atención médica en Estados Unidos. MEPS es un estudio sobre los costos y el uso de la atención médica en Estados Unidos, patrocinado por la Agencia para la Investigación y Calidad de la Atención Médica (AHRQ), parte del Departamento de Salud y Servicios Humanos. MEPS es una encuesta panel que incluye varias rondas de entrevistas a los mismos encuestados para recopilar información durante dos años completos. Este proyecto del gobierno federal está sujeto a la Ley de Contratos de Servicios (SCA). La tarifa por hora para este puesto se determina según la ubicación donde se realice el trabajo. Además del pago por hora, se otorgará un pago semanal por salud y bienestar de 5,35 USD, que puede reducirse según la elección de beneficios grupales, hasta un máximo de 40 horas laborales semanales. Este puesto es elegible para licencias remuneradas por vacaciones y días festivos, según las horas trabajadas. Los entrevistadores de campo (FIs) realizan entrevistas en persona y entrevistas por video asistidas por computadora con miembros adultos de los hogares, seleccionados a partir de una muestra representativa a nivel nacional, utilizando una computadora portátil proporcionada por Westat. Los FIs son responsables de contactar a los hogares en persona y/o por teléfono para presentar el estudio y obtener su cooperación, programar citas, completar la entrevista y recopilar y hacer seguimiento de documentos firmados en formato electrónico y en copia impresa. Viajar a la capacitación presencial de MEPS en enero de 2027 es un requisito obligatorio para este puesto. Además, los FIs podrían tener que viajar a hogares locales y, en ocasiones, a larga distancia, con algunas asignaciones que requieren pernoctación. Se trata de un puesto a tiempo parcial que se renueva anualmente, con dos períodos de recolección de datos. Un período se extiende desde enero hasta mediados de julio y el otro desde finales de julio hasta principios de diciembre. Las fechas de inicio y finalización varían según la carga de trabajo; sin embargo, todos los recolectores de datos tendrán una pausa entre las rondas, durante la cual no habrá trabajo. Entre las rondas de primavera y otoño, la pausa suele ser de 1 a 2 semanas; entre las rondas de otoño y primavera, dura aproximadamente un mes. Los entrevistadores de campo reportan a un supervisor de campo y completan y envían la documentación administrativa correspondiente. En los días en que los entrevistadores de campo trabajen, se espera que transmitan diariamente los datos electrónicos. Los FIs deben cumplir con todos los requisitos obligatorios de seguridad y confidencialidad de los datos. Cualificaciones básicas: Tener al menos 18 años de edad (o ser menor emancipado) y capacidad para suscribir acuerdos vinculantes de confidencialidad para proteger la información del proyecto. Estar disponible para completar la capacitación obligatoria en línea desde el hogar, incluidas las sesiones obligatorias por video en Microsoft Teams, entre el 4 y el 15 de enero de 2027, antes del inicio de la capacitación presencial. Estar disponible para viajar y asistir a la capacitación presencial obligatoria. El viaje debe realizarse el 19 de enero de 2027 y completar una capacitación presencial de cinco días y medio que comience el 20 de enero y finalice el 25 de enero de 2027. Estar disponible para completar actividades adicionales obligatorias de capacitación en línea y virtual tras la capacitación presencial, incluida una capacitación posterior al entrenamiento desde el hogar entre el 26 y el 31 de enero de 2027. Requisitos mínimos: Residir y desplazarse dentro de las zonas designadas para el proyecto a fin de contactar a los hogares asignados y realizar entrevistas en persona, incluidos desplazamientos locales y, ocasionalmente, pernoctaciones según sea necesario. Estar disponible para trabajar durante el período de recolección de datos, que se prevé se extienda desde enero de 2027 hasta diciembre de 2030. Estar disponible para trabajar un mínimo de 20 horas por semana, cuando haya trabajo disponible, principalmente en horarios vespertinos y fines de semana, con limitadas horas diurnas según las preferencias de los hogares asignados. En ocasiones, dependiendo de la carga de trabajo y del tamaño de la muestra de la encuesta, no habrá disponibles 20 horas de trabajo. Ser capaz de cumplir con los requisitos físicos del puesto, con o sin adaptaciones razonables: Levantar y transportar 20 libras de equipo y materiales. Caminar varios cuadras; y Subir un tramo de escaleras llevando equipo. Contar con acceso constante a un vehículo fiable y totalmente asegurado. Debe cumplir con los requisitos mínimos de cobertura de seguro de Westat. Se reembolsa el kilometraje relacionado con el trabajo según la tarifa vigente de la Administración de Servicios Generales (GSA); y Tener una licencia de conducir válida (vigente) que no esté suspendida. Se utilizará MS TEAMS para realizar entrevistas con los candidatos a este puesto. Cualquier oferta de empleo podrá estar condicionada a la recepción de resultados aceptables de una evaluación de antecedentes posteriores a la oferta, si se requiere para el puesto específico, lo que podría incluir, por ejemplo, verificación de identidad, historial laboral, historial de registro de conducción vehicular y antecedentes penales o de delincuentes sexuales. Este es un puesto a tiempo parcial, con horas variables y no exento. Este puesto es elegible para recibir pago por horas extras. Inicialmente, este puesto no es elegible para recibir seguro médico ni una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Para ser elegible para el seguro médico y una HSA, debe trabajar 1560 horas entre septiembre y septiembre del año siguiente, con la cobertura iniciando el 1 de enero del año posterior al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad. Este puesto es elegible para recibir pago por horas extras, licencia por enfermedad, licencia remunerada por vacaciones y licencia remunerada por días festivos según las horas trabajadas. Todos los puestos de campo son elegibles para participar en el programa 401(k) (la coincidencia del empleador depende de las horas trabajadas y la distribución está sujeta a las reglas del programa). Tras la finalización exitosa de esta asignación, será elegible para ser considerado para una nueva asignación en otros proyectos de recolección de datos de campo de Westat, si estos llegan a estar disponibles. Esta oportunidad permanecerá publicada como mínimo siete días y las solicitudes se aceptarán de forma continua. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace: Postularse al puesto Westat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de ciudadanía, información genética ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable. Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
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