Resumen: Los mecánicos automotrices realizan una amplia variedad de reparaciones en componentes inferiores del vehículo, incluidos frenos, amortiguadores, resortes, cambios de aceite y servicios de neumáticos. Aspectos destacados: 1. Inspeccionar, diagnosticar y realizar diversos servicios automotrices 2. Centrarse en reparaciones de componentes inferiores del vehículo y mantenimiento vehicular 3. Compromiso con la satisfacción total del cliente NTB / Mavis Neumáticos y Frenos a precios con descuento - Mecánicos Automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices de tiempo completo para que se unan al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio, reparación y venta de neumáticos para automóviles de última generación en la zona de Luling, LA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de los Estados Unidos. Acerca del puesto de mecánico automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de componentes inferiores del vehículo, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones en componentes inferiores del vehículo, incluidos frenos, amortiguadores y resortes. Los mecánicos automotrices también son responsables de realizar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar el aceite y los filtros, revisar los niveles de líquidos, reemplazar piezas desgastadas y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluida una compensación semanal por incentivos, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte del empleador, vacaciones pagadas, días libres remunerados, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación práctica y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer una satisfacción total al cliente y brindar un servicio de la máxima calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o capacitación en reparación y mantenimiento automotriz, o cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer un juego extenso de herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones en componentes inferiores del vehículo. Los siguientes requisitos adicionales son preferibles: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Al tratarse de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos y constantes acordes con el mantenimiento vehicular y la reparación automotriz. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente presente su candidatura durante el horario comercial de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar gratuitamente al departamento de reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades De acuerdo con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja en una unión doméstica o civil, la condición familiar, el estado de cuidador, el estado militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estado de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el solicitante o empleado. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa, observancia o práctica sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) una persona con discapacidad calificada, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para las operaciones de nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si usted considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas por un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si usted considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia Laboral al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3961421-15936
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