Resumen: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de rutina en el equipo, centrándose en la reducción de residuos y la mejora continua en un entorno de fabricación. Puntos destacados: 1. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo y pruebas en el equipo 2. Identificar oportunidades de reducción de residuos de procesamiento y asistir en proyectos 3. Comunicar, orientar y capacitar a los empleados para mejorar la capacidad del equipo Postularse ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder de bebidas de marca en Norteamérica con un enfoque en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un portafolio extenso e icónico de bebidas de marca altamente reconocibles, de origen sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150,000 puntos de venta minoristas. Ubicación de la fábrica: Greenwood, IN Compensación: $39.74/hora (con aumentos de $.50 después de 90 y 180 días tras una revisión exitosa) Diferencial de turno: 6%-8% de la tarifa horaria base pagado por las horas aplicables trabajadas Horario: Martes - Viernes 6:30 AM - 4:30 PM Capacidad para trabajar en días festivos y fines de semana según las necesidades del negocio Beneficios de trabajar en Primo Brands: Beneficios de salud: Médico, receta, dental, visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para dependientes (FSA, cuenta de ahorro para la salud (HSA) Jubilación/Inversión: 401K con un 5% de correspondencia, Plan de Compra de Acciones de Empleados (ESPP) Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria, seguro de accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja de hecho/hijo, muerte accidental y mutilación Otros grandes beneficios: Descuentos para empleados, ahorros en seguros de auto, hogar y mascotas, reembolso de matrícula, vacaciones y tiempo por enfermedad pagado, 9 días festivos pagados y 3 días festivos flotantes pagados, licencia pagada cuando tenga un bebé, adopte un niño o se convierta en padre adoptivo, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso de adopción, FEDlogic, beneficios de transporte Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de rutina y pruebas en el equipo Realizar tareas de mantenimiento que incluyan reparar y mejorar, desde reconstrucciones menores hasta grandes revisiones en todo el equipo Identificar oportunidades de reducción de residuos de procesamiento y asistir en proyectos de reducción Participar en el programa de mantenimiento preventivo para ayudar a reducir los costos de operación a través de la optimización del PM Desmontar, limpiar, reparar y probar componentes eléctricos, electrónicos y mecánicos para determinar la falla a nivel de componente Comunicar, orientar y capacitar a los empleados para mejorar continuamente la capacidad del equipo para prevenir la pérdida de producción y responder de manera segura a las fallas del equipo Mantener registros de mantenimiento preventivo y registros precisos de todas las pruebas y reparaciones Recomendar equipos para incluir en los programas de mantenimiento preventivo Realizar tareas de mantenimiento preventivo para identificar todos los posibles problemas mecánicos y eléctricos con el equipo en toda la planta Reconstruir piezas de equipo desgastadas pero reutilizables, como cajas de engranajes para PM programados Diagnosticar, investigar y reparar todos los sistemas de máquinas mecánicos, eléctricos y neumáticos Eliminar fallas de máquinas recurrentes utilizando el proceso de Análisis de Averías Los áreas de enfoque incluirán, entre otros, soporte de producción, Sala Mecánica, Procesamiento de Agua, Sala de Calderas y Programa de Tratamiento Químico de Agua de Tratamiento de Aguas Residuales Calificaciones: Capacidad para aprobar una prueba de aptitud Ramsay Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente; capacitación técnica adicional o certificaciones deseables Tres o más años de experiencia comprobada en mantenimiento en un entorno de fabricación La experiencia previa con compresores de alta y baja presión, enfriadores, tratamiento de agua y calderas es preferible Conocimiento técnico sólido de sistemas de aire comprimido (neumática), sistemas eléctricos, hidráulica y procesamiento de agua es preferible Conocimiento de equipos de embotellado, programas de PM y sistema SAP es preferible Debe tener conocimientos eléctricos de energía monofásica y trifásica, incluida la capacidad de diagnosticar y reemplazar motores eléctricos Debe ser capaz de trabajar y completar proyectos con poca o ninguna supervisión Debe ser capaz de fomentar y construir un entorno de trabajo en equipo Comunicarse efectivamente con operadores, técnicos, mecánicos y supervisores Capaz de leer, interpretar y analizar informes generados por computadora y completar con precisión todas las tareas Debe ser capaz de realizar inspecciones físicas de equipos que requieran trepar, alcanzar y extender los brazos por encima de la cabeza Capaz de levantar y tirar de 50 lbs. según sea necesario durante el trabajo Debe ser competente en la lectura de planos mecánicos / esquemáticos e impresos técnicos OEM Habilidades informáticas competentes, incluido el uso de aplicaciones de Microsoft Office Disponible para llamadas o para cubrir todos los turnos para apoyar a los equipos de producción según sea necesario Trabajar junto con el departamento de Seguridad para lograr un lugar de trabajo sin lesiones Debe mostrar una actitud mental positiva y estar abierto a un entorno de trabajo de ritmo rápido y en constante cambio Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en el idioma inglés para comunicarse efectivamente con los clientes y brindar un servicio excepcional. El dominio del inglés es esencial para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo El portafolio establecido de Primo Brands incluye marcas de mil millones de dólares como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain® Ozarka® y Zephyrhills®, marcas purificadas, Primo Water® y Sparkletts®, y marcas con sabor y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras extensas ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder de la industria de dispensadores de agua innovadores crean conectividad con el consumidor a través de compras recurrentes de agua en Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11,000 asociados están en el corazón de lo que hacemos y cumplimos con nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores donde, cómo y cuando lo deseen. Creemos en fomentar una cultura respetuosa, que valora a nuestros asociados que están profundamente comprometidos con la hidratación de calidad, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestro empaque y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser un empleador de Oportunidad Igualitaria y Acción Afirmativa, buscando crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado de ser transgénero, estereotipos sexuales, edad, estado de veterano protegido, estado de individuo con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos a candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Postularse ahora
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