Descripción
Resumen:
MV Transportation busca un Gerente Senior de Mantenimiento dinámico y orientado a múltiples tareas para supervisar las operaciones diarias de mantenimiento de un sistema de autobuses en rutas fijas, garantizando el cumplimiento contractual y una gestión presupuestaria eficaz.
Aspectos destacados:
1. Gestionar el mantenimiento diario de las operaciones de autobuses en rutas fijas
2. Supervisar el presupuesto del programa de mantenimiento
3. Dirigir un equipo de más de 10 empleados, incluidos técnicos de flota
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Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos en materia de datos.
Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento que sea un profesional senior dinámico y orientado a múltiples tareas, encargado de gestionar todos los aspectos del mantenimiento diario de esta operación de autobuses en rutas fijas. El Gerente de Mantenimiento garantizará el cumplimiento de todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento deberá ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento.
Requisitos: Requisitos de talento:
Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de las funciones de mantenimiento de un taller de mantenimiento de autobuses de tránsito, similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de tránsito del mismo tipo o similares.
Debe tener experiencia gestionando o dirigiendo a más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores).
Debe tener experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año.
Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en un entorno similar.
Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente.
Debe tener la capacidad de rastrear y controlar inventarios de piezas, proveedores y suministradores.
Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y tareas asignadas.
Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros y contables de una operación de mantenimiento de flota.
Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, tanto por escrito como oralmente.
Debe tener habilidades informáticas, incluidos procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook.
Debe tener competencia técnica en la reparación de vehículos ligeros, medianos y pesados, así como en el mantenimiento preventivo.
Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, franqueza y tacto en todo momento.
Las certificaciones ASE o del fabricante son un valor añadido.
Experiencia técnica en el mantenimiento de autobuses de tránsito en rutas fijas.
Conocimientos sólidos sobre la gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM).
Es un valor añadido contar con experiencia en motores diésel, gas natural comprimido (GNC) y combustibles alternativos.
Debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire.
Rango salarial inicial: $89.000 - $106.000
MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base protegida legalmente reconocida según las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas laborales sobre los solicitantes.
Donde lo permitan las leyes y normativas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidrogas y verificación de antecedentes antes del empleo, tras haber recibido una oferta condicional de trabajo.
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