Resumen: Este puesto promueve programas de seguridad, imparte capacitaciones, investiga incidentes y garantiza el cumplimiento de las políticas de seguridad en todas las plantas de ALPLA en Norteamérica. Aspectos destacados: 1. Promueve y garantiza prácticas laborales seguras y el cumplimiento normativo 2. Crea y lleva a cabo capacitaciones en materia de seguridad de forma remota y presencial 3. Investiga incidentes de seguridad y realiza análisis de tendencias Postular ahora ALPLA es una empresa familiar global, privada y de propiedad privada que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para importantes empresas como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi, entre otras. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. Qué puede esperar de ALPLA Programa de atención médica y bienestar — Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia (matching) Planes médicos, dentales y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, seguro de largo plazo y seguro de vida pagados por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados Qué disfrutará haciendo Principales responsabilidades: Promueve programas de seguridad para garantizar prácticas laborales seguras Crea y lleva a cabo capacitaciones remotas y presenciales en todos los aspectos de la seguridad Brinda apoyo para informar y analizar oportuna y rigurosamente todos los incidentes de seguridad reportados, así como para realizar análisis de tendencias destinados a identificar las causas fundamentales Inspecciona y audita las plantas de ALPLA en Norteamérica para identificar y abordar posibles riesgos para la seguridad y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad Asiste a las plantas de ALPLA en Norteamérica en la elaboración de respuestas dirigidas a todas las entidades gubernamentales Gestiona y audita a los contratistas en sitio (según sea necesario) Garantiza que las políticas y prácticas internas de HSE estén actualizadas y sean adecuadas Programa reuniones regionales de seguridad / revisiones de programas en todos los emplazamientos Proporciona liderazgo, orientación y tutoría a otros miembros del equipo de seguridad Cumple con los requisitos específicos de informes y registro establecidos por la OSHA, la EPA, etc., así como con otros requisitos pertinentes de cumplimiento normativo en materia de seguridad, según lo indique el Gerente de HS&E Qué lo hace sobresaliente Formación académica: Diploma de escuela secundaria y/o al menos dos años de estudios superiores (preferible) Experiencia: Se requieren como mínimo tres años de experiencia laboral en la industria general Se requieren como mínimo dos años de experiencia laboral a tiempo completo en el campo de la seguridad Habilidades: Excelentes habilidades en la suite Microsoft Office Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas Demostrada atención al detalle Conocimientos sólidos en Adobe, Photoshop e Illustrator Habilidades organizativas superiores al promedio Conocimientos sobre sistemas mecánicos (mantenimiento) y cumplimiento normativo para productos alimentarios Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados Priorización de tareas ante demandas concurrentes Adaptabilidad a entornos laborales cambiantes Capacidad para comunicarse con el personal de planta (operativos y supervisores) Capacidad para construir relaciones colaborativas Capacidad para manejar problemas y cuestiones de complejidad moderada, derivando los asuntos más complejos al Gerente de HSE Capacidad para influir en los demás Búsqueda activa de oportunidades educativas para mantenerse actualizado en el campo de la seguridad Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: El empleado debe permanecer de pie y caminar con regularidad, extender las manos y los brazos, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe usar frecuentemente las manos para teclear, manipular o tocar objetos, agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, así como hablar u oír. El empleado debe sentarse con regularidad. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 libras), levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg (30 libras) y ocasionalmente levantar y/o mover más de 22,7 kg (50 libras). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de forma segura y responsable con el medio ambiente, cumpliendo íntegramente todas las políticas y procedimientos de ALPLA, así como sus estándares de seguridad (OSHA). #salario #SVC #BOW1 #BOW2 #FLO ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación y acoso: ALPLA se compromete con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de pareja doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones vigentes en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» emitido por el Departamento de Trabajo. Postular ahora
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