Resumen: Este puesto promueve programas de seguridad, imparte capacitaciones, investiga incidentes y garantiza el cumplimiento de las políticas de seguridad en todas las plantas de NOAM. Aspectos destacados: 1. Promueve y capacita en programas de seguridad para prácticas laborales seguras 2. Inspecciona y audita plantas para identificar y abordar posibles riesgos para la seguridad 3. Brinda liderazgo, orientación y mentoría a los miembros del equipo de Seguridad Postular ahora ALPLA es una empresa familiar global, privada y de propiedad privada que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para importantes empresas como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi, entre otras. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. Qué puede esperar de ALPLA Programa de atención médica y bienestar — Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia (matching) Planes médicos, dentales y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, seguro de largo plazo y seguro de vida pagados por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados Qué disfrutará haciendo Principales responsabilidades: Promueve programas de seguridad para garantizar prácticas laborales seguras Crea e imparte capacitaciones remotas y presenciales en todos los aspectos de la Seguridad Brinda apoyo para informar y investigar oportunamente todos los incidentes de seguridad reportados, así como análisis de tendencias para determinar las causas fundamentales Inspecciona y audita las plantas de NOAM para identificar y abordar posibles riesgos para la seguridad y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Seguridad Asiste a las plantas de NOAM en la elaboración de respuestas ante todos los organismos gubernamentales Gestiona y audita a los contratistas en el sitio (según sea necesario) Garantiza que las políticas y prácticas internas de HSE estén actualizadas y sean adecuadas Programa reuniones regionales de Seguridad / revisiones de programas en todas las ubicaciones Brinda liderazgo, orientación y mentoría a otros miembros del equipo de Seguridad Cumple con los requisitos específicos de informes y registros de la OSHA, la EPA, etc., así como con otros requisitos pertinentes de cumplimiento normativo en materia de seguridad según lo indique el Gerente de HS&E Qué lo hace destacar Formación académica: Diploma de escuela secundaria y/o al menos dos años de estudios avanzados (preferible) Experiencia: Se requiere un mínimo de tres años de experiencia laboral en la industria general Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral a tiempo completo en el campo de la Seguridad Habilidades: Excelentes habilidades en la suite Microsoft Office Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Demostrada atención al detalle Conocimientos sólidos de Adobe, Photoshop e Illustrator Habilidades organizativas superiores al promedio Conocimientos sobre sistemas mecánicos (mantenimiento) y cumplimiento normativo para productos alimenticios Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados Priorización de tareas ante demandas concurrentes Adaptabilidad a entornos laborales cambiantes Capacidad de comunicación con el personal de planta (operativos y supervisores) Capacidad para construir relaciones colaborativas Capacidad para manejar problemas y asuntos moderadamente complejos, derivando los asuntos más complejos al Gerente de HSE Capacidad de influir en los demás Búsqueda de oportunidades educativas para mantenerse competente en el campo de la Seguridad Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: El empleado debe permanecer de pie y caminar con regularidad, alcanzar con las manos y los brazos, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe usar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir objetos, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, y hablar u oír. El empleado debe sentarse con regularidad. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 lbs), levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg (30 lbs) y ocasionalmente levantar y/o mover más de 22,7 kg (50 lbs). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar de forma segura y ambientalmente responsable en todo momento, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y los estándares de Seguridad (OSHA). #salario #SVC #BOW1 #BOW2 #FLO ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe toda forma de discriminación y acoso: ALPLA se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones vigentes en las localidades donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Postular ahora
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