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Gerente de Mantenimiento de Flota

$90,000-140,000/año
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un dinámico Gerente de Mantenimiento de Flota para supervisar el mantenimiento diario de una operación de autobuses en rutas fijas y garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales. Aspectos destacados: 1. Gestionar informes de mantenimiento diarios, semanales, mensuales y anuales 2. Supervisar a más de 10 empleados, incluidos técnicos de flota y trabajadores de servicio 3. Gestionar los aspectos financieros y contables del mantenimiento de la flota Solicitar ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de Privacidad para Solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota que sea un profesional senior dinámico y con capacidad para realizar múltiples tareas, encargado de gestionar todos los aspectos del mantenimiento diario de esta operación de autobuses en rutas fijas. El Gerente de Mantenimiento de Flota garantizará el cumplimiento de todos los requisitos contractuales y sus funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento de Flota debe ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento. Requisitos: Requisitos de talento: Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de las funciones de mantenimiento de un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público, similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte público del mismo tipo o similares. Debe tener experiencia gestionando o dirigiendo a más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores). Debe tener experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año. Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en un entorno similar. Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente. Debe tener la capacidad de rastrear y controlar inventarios de piezas, proveedores y suministradores. Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y tareas asignadas. Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros y contables de una operación de mantenimiento de flota. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal, tanto por escrito como de forma oral. Debe tener habilidades informáticas, incluidos procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook. Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros, medianos y pesados, así como en mantenimiento preventivo. Debe mostrar iniciativa, profesionalismo, sinceridad y tacto en todo momento. Las certificaciones ASE o del fabricante son un valor añadido. Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público en rutas fijas. Conocimientos sólidos sobre gestión de auditorías y programas de mantenimiento preventivo (PM). Es un valor añadido contar con experiencia en motores diésel, gas natural comprimido (GNC) y combustibles alternativos. Debe poseer una licencia de conducir clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire. Rango salarial inicial: $90.000–140.000 MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro fundamento protegido legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas laborales sobre los solicitantes. Donde lo permitan las leyes y ordenanzas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba de drogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta de empleo condicional. #appcast Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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