Resumen: Únase a una empresa manufacturera de rápido crecimiento y propiedad total de sus empleados, que produce productos de persianas de aluminio de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad en una empresa manufacturera de rápido crecimiento 2. La empresa es 100 % propiedad de sus empleados y cuenta con una sólida cultura de equipo 3. Puestos permanentes con capacitación proporcionada para todos los cargos Bono de incorporación de $500. Primer turno. Remuneración competitiva. ¡100 % propiedad de los empleados! Entrevistas abiertas de 7:00 a. m. a 11:00 a. m., de lunes a jueves Excelentes oportunidades en una empresa manufacturera de rápido crecimiento. La empresa es 100 % propiedad de sus empleados. ¡Los necesitamos a USTEDES para todos los puestos a tiempo completo, incluidos perforado, ensamblaje y empaque! Puestos permanentes con un excelente paquete de beneficios, salario competitivo y un programa de bonos. No se requiere experiencia previa. Brindamos capacitación. Presente su solicitud en persona o envíe su currículum por correo electrónico. Beneficios: seguro médico, programa de propiedad accionaria para empleados (ESOP), plan 401(k), tiempo de vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados y un excelente programa de bonos. Horario: de 7:00 a. m. a 3:30 p. m., de lunes a viernes Fabricamos productos de persianas de aluminio de todo tipo: persianas de pared, rejillas para equipos, parasoles y toldos. Estos productos se venden en todo Estados Unidos a contratistas de construcción. Recibimos muchos elogios por nuestra capacidad de respuesta, puntualidad y entrega de productos de muy alta calidad. Architectural Louvers es una pequeña empresa privada dirigida por su propietario (Joe Ray). La mayoría de los empleados, una vez contratados, permanecen con nosotros durante años. Organizamos eventos corporativos, fiestas navideñas y reuniones de empresa. La mayoría de los puestos están relacionados con el corte de aluminio, perforado, empaque y ensamblaje. Algunas cualidades y habilidades adicionales deseables son: 1. Capacitación en operación de montacargas 2. Habilidades de soldadura 3. Cualquier capacitación como operador de maquinaria manufacturera. 4. Conocimientos sobre mantenimiento de maquinaria 5. Aptitud mecánica 6. Trabajador dedicado 7. Asistir al trabajo todos los días y a tiempo. Sin embargo, estos requisitos no son excluyentes (bueno, excepto el punto #7). Brindaremos capacitación para cualquiera de los puestos y habilidades necesarias para garantizar su éxito. El programa de bonos se basa en las ganancias de la empresa y se distribuye trimestralmente. Una vez cumplido el período de vesting, cada empleado recibe una parte igual del fondo de bonos. Visítenos y hable con nuestros empleados para conocer cuánto reciben por trimestre. No publicamos esta información en los anuncios de empleo. Hemos experimentado un crecimiento acelerado y realmente necesitamos su ayuda. Si tiene preguntas, llámenos al 888-568-8371. O envíe un correo electrónico a la información de contacto proporcionada. Y si desea conocer más sobre nosotros, visite nuestro sitio web: www.archlouvers.com.
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