Resumen: El técnico de mantenimiento se encargará de mantener, reparar y limpiar las áreas y equipos del hotel, y prestará asistencia a otros técnicos especializados para garantizar una instalación segura y bien mantenida. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en hermosas zonas del Noroeste Pacífico y de Alaska 2. Formar parte de un equipo apasionado, auténtico, innovador y comprometido 3. Enfoque en el trabajo en equipo y el avance profesional dentro de las propiedades de NSH Hilton Garden Inn Wenatchee, gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), está entrevistando actualmente a personas para el puesto de técnico de mantenimiento a tiempo completo. Nos encontramos en una ubicación única, en algunas de las zonas más hermosas del Noroeste Pacífico y de Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde la hospitalidad es, verdaderamente, el eje central de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, progresistas y comprometidos. Nos sentimos orgullosos de todo lo que hacemos y procuramos dar más de lo que recibimos. Buscamos a personas que acepten este reto, creen recuerdos y establezcan conexiones. ¡Ayúdenos a hacer de las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo un #ACUERDOIMPORTANTE! ¿Está considerando una carrera en el sector de la hostelería y le interesa un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡presente su solicitud hoy mismo! Haga clic aquí para solicitar o use el siguiente enlace https://nsh.workbrightats.com/jobs/1277509-66945.html Resumen del puesto: La función principal de un técnico de mantenimiento consiste en mantener, reparar y limpiar áreas y equipos, y prestar asistencia a otros técnicos especializados en el desempeño de sus funciones, para garantizar un hotel seguro y bien mantenido. Esto incluye el mantenimiento de los equipos de la instalación, el uso de herramientas manuales y eléctricas para cumplir con las funciones asignadas y la realización de mantenimiento preventivo en máquinas y equipos. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere experiencia previa en hoteles o en el sector de la hostelería Demostrar excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que nos apasionan nuestras personas. No solo nos interesa el presente, sino también el futuro. Al trabajar en una de nuestras propiedades, podrá ascender progresivamente en la empresa. Trabajo en equipo: Experimente lo que significa formar parte de un equipo empoderado. Déjese inspirar por quienes le rodean para ser cada día la mejor versión de sí mismo. ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre vida laboral y personal: Estamos comprometidos con garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina acorde con su estilo de vida. Días festivos remunerados: 6 días festivos remunerados tras un año de servicio (desde la contratación para los miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre remunerado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo lograr un equilibrio entre su vida personal y laboral por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, su propia enfermedad o la de un familiar, preocupaciones de salud, actividades personales o cualquier otro motivo válido conforme a las leyes aplicables sobre tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo libre remunerado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo tras un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para los miembros del equipo empleados en Oregón o Washington tras 90 días de empleo. Permiso por duelo Servicio como jurado o testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios suelen comenzar el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y los períodos de espera están definidos en los documentos correspondientes de cada plan.) Normalmente, la cobertura de seguros no está disponible para los miembros del equipo considerados como empleados a tiempo parcial (menos de treinta (30) horas semanales) ni para los empleados estacionales (empleados durante menos de seis (6) meses). Seguro médico y farmacéutico, oftalmológico Seguro dental Programa de asistencia al empleado Hostcare Seguro de vida totalmente pagado por la empresa Planes de jubilación 401(k) con aportación de la empresa Licencias sin goce de sueldo Beneficios adicionales: ¡Más que solo un salario! Descuentos para viajes de los miembros del equipo Descuentos para la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual de los miembros del equipo Premios por antigüedad en el servicio Programas de incentivos Bonos por referencias Depósito directo Acceso anticipado a los salarios devengados Planificación de la jubilación Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades de NSH, incluidas las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, brindando puestos de trabajo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o presentar su solicitud ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para solicitar o use el siguiente enlace https://nsh.workbrightats.com/jobs/1277509-66945.html
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