Descripción
Resumen:
Este puesto implica operar un montacargas sentado y aplicar habilidades a diversas tareas, con énfasis en la seguridad y la flexibilidad.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de aprender nuevas tareas rápidamente
2. Enfoque en la seguridad como prioridad máxima
3. Empleo a largo plazo y estable
Descripción
SMX tiene vacantes inmediatas para operadores de montacargas. Los operadores de montacargas deben tener al menos un año de experiencia operando un montacargas sentado, así como competencia informática. ¡Únase a nuestro equipo hoy!
Beneficios y ventajas
• Cheques semanales
• Opciones de pago mediante depósito directo o tarjeta de efectivo
• Capacitación remunerada
• $18.50 - $19.50 / hora
Tipo de empleo y turnos
• Temporal o por contrato
• Tiempo completo
• Primer turno
• Segundo turno
Responsabilidades del puesto
• Este puesto requiere que pueda levantar 50 libras.
• La flexibilidad es fundamental, ya que aprenderá nuevas tareas rápidamente y aplicará sus habilidades a la tarea en cuestión.
• La seguridad es nuestra prioridad número uno.
Si busca un empleo a largo plazo y estable, ¡únase a nuestro equipo hoy!
En Staff Management ofrecemos capacitación y certificación remuneradas para cualquier miembro del equipo elegible dispuesto a aprender. Puede aplicar este conocimiento y crecer junto con la empresa. Tenemos muchos turnos disponibles, por lo que puede elegir el que mejor se adapte a su horario.
Turnos disponibles:
Ambiente ambiental:
• Primer turno: $18.50/hora
• Segundo turno: $18.50/hora
Congelador:
• Primer turno: $18.50/hora
• Segundo turno: $18.50/hora
Requisitos del asociado
• Diploma de escuela secundaria o GED
• Capacidad para levantar 50 libras
• Permanecer de pie durante toda la duración del turno
• Verificación de antecedentes
• Debe tener al menos 18 años de edad
• Prueba de drogas
¡Esperamos con interés que se una a nuestro equipo!
Se prevé que la tarifa por hora para este puesto oscile entre $18.50 y $19.50 por hora. Este rango constituye una estimación de buena fe, basada en las calificaciones necesarias para el puesto, incluyendo, entre otros, la experiencia, la capacitación y otras consideraciones permitidas por la ley. Los factores que podrían utilizarse al realizar una oferta pueden incluir las habilidades y la experiencia del candidato, la calidad y cantidad esperadas del trabajo, y la alineación salarial interna, según sea necesario. La mayoría de los candidatos comenzarán en la mitad inferior del rango salarial. El extremo superior del rango generalmente se reservará para candidatos con amplias habilidades y experiencia. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante cuando esté prohibido por la ley local.
Staff Management | SMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, orientación sexual, edad, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Evaluamos a solicitantes calificados con antecedentes penales o de condena conforme a la ley aplicable. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para los candidatos que participan en el proceso de selección. Si necesita una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1-800-610-8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada tenga en cuenta las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante.
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