Descripción
Resumen:
MV Transportation busca un dinámico Gerente de Mantenimiento de Flota para supervisar el mantenimiento diario de una operación de autobuses de ruta fija, asegurando así el cumplimiento de los requisitos contractuales.
Aspectos destacados:
1. Gestionar todos los aspectos de mantenimiento diario de la operación de autobuses de ruta fija
2. Garantizar que se cumplan los requisitos contractuales del programa de mantenimiento
3. Gestionar e interactuar eficazmente con los clientes
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Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos.
Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Mantenimiento de Flota dinámico y orientado a múltiples tareas, profesional experimentado encargado de gestionar todos los aspectos de mantenimiento diario de esta operación de autobuses de ruta fija. El Gerente de Mantenimiento de Flota garantizará que se cumplan todos los requisitos contractuales, y sus funciones incluirán la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. El Gerente de Mantenimiento de Flota deberá ser capaz de gestionar adecuadamente el presupuesto del programa de mantenimiento.
Requisitos: Requisitos de talento:
Debe tener al menos tres (3) años o más de experiencia reciente (dentro de los últimos cinco (5) años) y relevante en la gestión de las funciones de mantenimiento de un taller de mantenimiento de autobuses de transporte público, similar en alcance, tamaño y complejidad, y con vehículos/equipos de transporte público del mismo tipo o similares.
Debe tener experiencia gestionando/direccionando a más de 10 empleados (técnicos de flota/trabajadores de servicio/limpiadores).
Debe tener experiencia trabajando con más de 50 autobuses durante el último año.
Se prefiere experiencia previa en transporte de pasajeros en el proyecto actual o en un entorno similar.
Debe ser capaz de gestionar e interactuar con el cliente.
Debe tener capacidad para rastrear y controlar inventarios de piezas, proveedores y vendedores.
Debe ser capaz de priorizar, implementar y gestionar adecuadamente horarios de trabajo, proyectos y tareas asignadas.
Debe ser capaz de gestionar los aspectos financieros/contables de una operación de mantenimiento de flota.
Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todo el personal, tanto por escrito como de forma oral.
Debe tener conocimientos informáticos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y Microsoft Outlook.
Debe tener competencia técnica en reparación de vehículos ligeros/medianos/pesados y mantenimiento preventivo.
Debe demostrar iniciativa, profesionalismo, sinceridad y tacto en todo momento.
Las certificaciones ASE o del fabricante son un valor añadido.
Experiencia técnica en mantenimiento de autobuses de transporte público de ruta fija.
Conocimientos sólidos sobre la gestión de auditorías y calendarios de mantenimiento preventivo (PM).
Es un valor añadido la experiencia con diésel, gas natural comprimido (GNC) y combustibles alternativos.
Debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) clase B con endoso para pasajeros y frenos de aire.
Rango salarial inicial: $90.000–140.000
MV Transportation mantiene una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base protegida legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo sobre los solicitantes.
Donde lo permitan las leyes y ordenanzas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidrogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta condicional de empleo.
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