Descripción
Resumen:
Este puesto de Técnico de Servicios de Campo I implica tareas asociadas con la limpieza de desechos peligrosos, la remediación de sitios, la descontaminación de equipos y el manejo de materiales peligrosos.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de unirse a un equipo consciente de la seguridad en servicios ambientales
2. Participar en trabajos de campo responsables de la gestión de desechos peligrosos
3. Formar parte de la solución de complejos problemas ambientales mediante la innovación
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Hepaco, una empresa de Clean Harbors en Birmingham, AL, busca un Técnico de Servicios de Campo I para unirse a nuestro equipo consciente de la seguridad. Este puesto estará activo en el campo y será responsable de realizar tareas asociadas con la limpieza de desechos peligrosos, la remediación de sitios, la descontaminación de equipos y el manejo de materiales peligrosos.
Viajes / Disponibilidad fuera del horario laboral / Respuesta ante emergencias
*Nota: Este puesto requiere que los nuevos empleados asistan a nuestra capacitación académica de dos semanas fuera del estado. Los gastos son cubiertos por la empresa y se trata de una capacitación remunerada.
Hepaco, una empresa de Clean Harbors, es el principal proveedor de servicios ambientales, energéticos e industriales en Estados Unidos, Canadá, México y Puerto Rico. Dondequiera que la industria encuentre al medio ambiente, Clean Harbors está presente en el lugar, brindando servicios ambientales, energéticos e industriales de primera calidad. Resolvemos problemas complejos mediante la innovación y metodologías comprobadas; ¡únete a nosotros como parte de la solución!
¿Por qué trabajar para Hepaco, una empresa de Clean Harbors?
La salud y la seguridad son nuestra prioridad número uno, y lo demostramos 3-6-5 (365 días al año)!
Enfoque en mantener la sostenibilidad y limpiar la Tierra
Rango salarial para reclutamiento: $20,00 - $22,00
Cobertura integral de beneficios de salud tras 30 días de empleo a tiempo completo, incluido un plan 401(k) con aporte de la empresa
Ser copropietario de la empresa mediante nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados
Oportunidades de crecimiento y desarrollo en todas las etapas de su carrera
Capacitación pagada por la empresa y reembolso de matrícula universitaria
RESPONSABILIDADES
Responsabilidades clave:
Garantizar que la salud y la seguridad sean la meta número uno, siguiendo las políticas, procesos y actuando siempre de forma segura
Realizar labores físicas exigentes, incluido el levantamiento y arrastre de objetos pesados
Operar equipos ligeros y pesados, manejar diversas herramientas manuales y herramientas industriales motorizadas, y trabajar con herramientas que producen vibraciones
Usar y utilizar correctamente diversos equipos de protección personal (EPP), incluidos respiradores, protección para la piel, la cara, las manos y los pies, en múltiples combinaciones
Trabajar en distintas temperaturas, tanto en interiores como en exteriores, bajo cualquier condición climática
Trabajar en atmósferas y lugares con potencial exposición a diversos agentes químicos y físicos, algunos de los cuales pueden ser peligrosos, tóxicos o corrosivos
Trabajar en entornos con niveles elevados de ruido, espacios confinados, incluido el levantamiento en áreas con poca altura libre
Trabajar a alturas, incluido el trabajo desde escaleras y andamios
Asistir en actividades de muestreo en campo y calibración de medidores
Subir y bajar escaleras y andamios, así como entrar y salir de camiones, tanques y diversos contenedores
Trabajar períodos prolongados (> 8 horas)
Asistir a todas las reuniones de actualización sobre cumplimiento normativo y seguridad
Inspeccionar tambores para verificar la integridad del contenedor y el cumplimiento normativo
Carga y descarga segura de desechos peligrosos y no peligrosos
Realizar muestreo y caracterización de corrientes de desechos según sea necesario
Cumplir con todas las regulaciones y normas locales, estatales (provinciales) y federales aplicables
Operar vehículos de forma segura de conformidad con los requisitos de la Administración Federal de Carreteras de EE. UU. (U.S. DOT), locales, estatales (provinciales) y federales
Observar todas las directrices y procedimientos operativos corporativos
Observar todas las directrices operativas de salud y seguridad ambiental de la empresa
Desempeñar otras funciones asignadas
Por el puesto, capacidad de estar disponible fuera del horario laboral para respuestas ante emergencias, en una base rotativa cada dos semanas
Por el puesto, remediación de sitios, descontaminación de equipos y manejo de materiales peligrosos
REQUISITOS
Requisitos obligatorios:
Transporte confiable
Capacidad para realizar las funciones físicas descritas en las Responsabilidades clave
Este puesto incluye respuesta ante emergencias; una condición continua de empleo es aceptar estar disponible fuera del horario laboral; ocasionalmente se requerirá trabajar los fines de semana y días festivos; las situaciones de respuesta ante emergencias pueden extenderse más allá de 8 horas, hasta 12-24 horas.
Realizar funciones físicas conforme a los requisitos del puesto
Superar con éxito una verificación de antecedentes, una prueba de drogas y un examen médico, según corresponda al puesto
De conformidad con la norma de Protección Respiratoria de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), 29 CFR 1910.34, los empleados en puestos que requieren el uso de respiradores deben cumplir con los estándares sobre vello facial.
Requisitos preferidos:
Licencia de conducir válida
Experiencia laboral previa relevante
Hepaco, una empresa de Clean Harbors, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Hepaco, una empresa de Clean Harbors, se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con ect@cleanharbors.com o al 1-844-922-5547.
Hepaco, una empresa de Clean Harbors, es una empresa amigable con militares y veteranos.
Hepaco, una empresa de Clean Harbors, se compromete a cumplir con las leyes aplicables sobre transparencia salarial y garantizar una remuneración justa y equitativa. El rango salarial publicado refleja el mínimo y máximo objetivo para este puesto. La remuneración final puede variar según factores como ubicación, experiencia, habilidades y necesidades empresariales. Además del salario base, algunos puestos pueden ser elegibles para bonos o compensación por incentivos, así como para un paquete integral de beneficios.
*HEP
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