Mantenimiento de Instalaciones (Wilmington)

Descripción

Resumen: El personal de mantenimiento es responsable de realizar diversas tareas que abarcan todos los aspectos del mantenimiento y cuidado de las instalaciones, incluidas las reparaciones generales, fontanería, carpintería, pintura y limpieza. Aspectos destacados: 1. Realizar reparaciones y mantenimiento generales relacionados con el puerto deportivo 2. Desarrollar relaciones profesionales de trabajo con el personal y los proveedores 3. Trabajar en una empresa en crecimiento, dinámica y líder en la industria El personal de mantenimiento es responsable de realizar diversas tareas que abarcan todos los aspectos del mantenimiento y cuidado de las instalaciones. Funciones y responsabilidades esenciales • Realizar todas las reparaciones y mantenimiento generales relacionados con el puerto deportivo. • Realizar servicios de mantenimiento y reparaciones en las áreas de fontanería, carpintería, pintura y limpieza. • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, amistosas y profesionales con el personal, los miembros, los invitados y los proveedores. • Cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas por el encargado del muelle. • Disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario. • Otras funciones asignadas por el gerente. Responsabilidades en materia de seguridad y medio ambiente • Cumplir con las normas de seguridad y medioambientales de LCT y completar la formación requerida al respecto. • Usar el equipo de protección personal adecuado (puede incluir gafas de seguridad, guantes, chalecos salvavidas y/o cascos) según exija la tarea o el área de trabajo. • Notificar inmediatamente todos los accidentes, lesiones, derrames e incidentes casi ocurridos. Requisitos técnicos y físicos • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente. • Se prefiere experiencia previa en puertos deportivos. • Capacidad para trabajar de forma segura cerca del agua. • Capacidad para levantar 50 libras. • Se prefiere conocimiento de herramientas eléctricas básicas. • Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas. Cualificaciones mínimas en habilidades blandas • Entusiasmo por participar en una empresa en crecimiento, dinámica y líder en la industria. • Tratar constantemente a los demás con dignidad y respeto. • Servir genuinamente a los demás con humildad y actitud positiva. • Demostrar frecuentemente una tendencia a la acción. • Comunicarse siempre de forma eficaz y cortés con los compañeros de equipo, proveedores y clientes. • Seguir continuamente las políticas y procedimientos, buscando al mismo tiempo nuevas y mejores formas de cumplir con las funciones. • Mostrar determinación y superar las dificultades de forma positiva y productiva. • Brindar con agrado un servicio receptivo y de alto nivel a nuestros compañeros de equipo y clientes. • Esforzarse entusiastamente por cumplir con las funciones. • Adaptarse rápida y eficientemente a las prioridades cambiantes para satisfacer las necesidades de los compañeros de equipo o los clientes. La empresa LCT Management Inc. («LCT») es un líder reconocido en la gestión de puertos deportivos costeros del sur de California. Como empresa consolidada, LCT fomenta una dinámica de equipo dirigida por profesionales experimentados para servir a la comunidad náutica dentro de los puertos deportivos que gestiona. LCT ofrece oportunidades de educación y formación, así como la posibilidad de trabajar con profesionales altamente experimentados de la industria de los puertos deportivos y aprender de ellos. Además, LCT ofrece a sus empleados elegibles beneficios de atención médica, planes 401(k) y días pagados de vacaciones. LCT brinda oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos establecidos por la ley federal, LCT cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslados, licencias, remuneración y formación. Información adicional • Rango salarial: $19,00 - $20,00 • Tipo de remuneración: Por hora