Resumen: Buscamos cuidadores compasivos y dedicados para apoyar a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, fomentando su independencia y participación comunitaria. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto real en la vida de las personas 2. Únase a un equipo solidario y orientado a una misión 3. Empoderar a las personas para que vivan una vida plena y enriquecida Por favor, postúlese en nuestro sitio web corporativo: https://ats.rippling.com/nwcare/jobs/f8fc8254-0860-47e9-bb4a-0122cb232843 ¡Bono de incorporación de $1500! ¡Estamos encantados de ofrecer un bono de incorporación de $1.500 a los nuevos profesionales de apoyo directo! Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo gratificante donde su trabajo marca una diferencia real en la vida de las personas a las que apoyamos. Acerca del puesto (Profesional de Apoyo Directo) ¿Busca una carrera en la que su compasión por ayudar a los demás pueda marcar una diferencia real? En Northwest Care brindamos apoyo centrado en la persona, certificado por el estado y disponible las 24 horas, a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DID). Buscamos cuidadores compasivos y dedicados comprometidos con fomentar la independencia, desarrollar habilidades para la vida y estimular la participación comunitaria. Como miembro de nuestro equipo, establecerá conexiones significativas mientras empodera a las personas para que vivan una vida plena y enriquecida. Si está listo para unirse a un equipo solidario y orientado a una misión, ¡postúlese hoy mismo y ayúdenos a seguir estableciendo el estándar de atención excepcional en Oregón! ¿No tiene experiencia previa? ¡Traiga su compasión y nosotros le enseñaremos el resto! Se ofrece capacitación remunerada. TÍTULO DEL PUESTO: Profesional de Apoyo Directo (DSP) UBICACIÓN: Bend, Oregón TIPO: Tiempo completo TURNO Y HORARIO: Turnos diurno, vespertino y nocturno REMUNERACIÓN: $20-$22/hora (según turno) RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Mantener un ambiente positivo y de apoyo que respete la dignidad y el respeto hacia los clientes. - Ayudar a las personas con actividades básicas de la vida diaria, como higiene personal, vestido, aseo y movilidad. - Fomentar y apoyar a los clientes para alcanzar sus metas personales, desarrollar su independencia y participar en su comunidad. - Asistir en la preparación de comidas, alimentación y tareas domésticas para promover un entorno seguro y cómodo. - Supervisar la administración y documentación de medicamentos. - Transportar a los clientes a salidas comunitarias y actividades recreativas según sea necesario. - Monitorear y documentar cambios en las condiciones físicas, emocionales o conductuales de los clientes y reportar cualquier inquietud a los supervisores. - Garantizar la seguridad, cumplir con los protocolos y fomentar la independencia. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DESEADAS - Disposición para aprender y responder a instrucciones, con actitud positiva hacia la adquisición de nuevas habilidades. - Capacidad para desempeñar de forma independiente las funciones del puesto de DSP de manera eficaz y eficiente. - Demostrar tacto, diplomacia, empatía y amabilidad al comunicarse con una amplia variedad de personas. - Organizar, planificar y priorizar el apoyo a los clientes y las tareas domésticas. - Analizar distintas situaciones y desarrollar e implementar respuestas adecuadas. - Demostrar compasión y empatía, junto con un fuerte sentido de defensa, integridad y comportamiento ético. - Responder con flexibilidad y adaptabilidad ante situaciones cambiantes y necesidades de los clientes. - Demostrar una paciencia excepcional, resistencia, confiabilidad y habilidades organizativas. - Mantener relaciones profesionales y confiables con los residentes. REQUISITOS - Mínimo: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. - Edad: Debe tener 18 años o más. - Licencia de conducir válida y transporte confiable. - Verificaciones de antecedentes: Historial penal (ORCHARDS) y autorización de historial de conducción requeridos. - Capacidad física: Capaz de levantar o trasladar hasta 50 libras según sea necesario. - Habilidades de comunicación e interpersonales: Claras, empáticas, pacientes, adaptables y organizadas. - Certificaciones preferidas: RCP/Primeros Auxilios, Sistema de Intervención de Oregón (OIS), y competencias básicas de Oregon Nivel 1 y 2, o disposición para recibir toda la capacitación esencial requerida. BENEFICIOS Seguro médico, dental, visual y de vida Capacitación remunerada Educación continua Capacitación remunerada en el puesto y oportunidades de ascenso Comidas durante el turno Programa de bono de incorporación de $1.500 $250 pagaderos al momento de la contratación $250 cada 90 días durante el primer año $500 pagaderos en el aniversario de un año Todos los pagos de bonos están condicionados a la continuidad del empleo en buen standing SALARIOS El personal DSP recibirá un turno recurrente principal al momento de la contratación; sin embargo, todos los empleados DSP deben estar dispuestos y disponibles para trabajar turnos alternativos (diurno, vespertino o nocturno) según sea necesario para garantizar una cobertura adecuada. Las asignaciones de turnos alternativos pueden realizarse en respuesta a ausencias, emergencias o necesidades operativas, y se compensarán en consecuencia. Turno diurno: $20/hora Turno nocturno: $22/hora (incluye diferencial de $2/hora) Los cambios significativos en el horario habitual de un empleado, ubicación laboral o asignación se comunicarán con al menos dos semanas de anticipación siempre que sea posible. INFORMACIÓN ADICIONAL Al enviar esta solicitud, usted acepta recibir mensajes de texto de Northwest Care relacionados con su solicitud de empleo, proceso de contratación y onboarding. La frecuencia de los mensajes puede variar. Pueden aplicarse tarifas estándar de mensajes y datos. Puede cancelar su suscripción en cualquier momento respondiendo STOP. Northwest Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual ni condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro equipo. Acerca de Northwest Care LLC Somos una organización de atención residencial dedicada a apoyar a adultos con discapacidades en un entorno estable, respetuoso y similar a un hogar. Nos enfocamos en brindar atención las 24 horas que priorice la dignidad, la independencia y el apoyo individualizado. Nuestros equipos trabajan estrechamente con los clientes para garantizar que se satisfagan sus necesidades diarias, al tiempo que fomentan su crecimiento, su participación comunitaria y experiencias vitales significativas. Como empresa, valoramos la consistencia, la profesionalidad y la atención compasiva, y nos esforzamos por crear hogares donde tanto los clientes como el personal se sientan seguros, apoyados y empoderados. Como se mencionó anteriormente, por favor postúlese utilizando nuestro sitio web corporativo aquí: https://ats.rippling.com/nwcare/jobs/f8fc8254-0860-47e9-bb4a-0122cb232843 Por favor, no responda a esta publicación por correo electrónico.
Craigslist · HR
Craigslist · HR
