Resumen: Un coordinador/a de almacén es responsable de la recepción, almacenamiento y despacho eficientes de diversos bienes, manteniendo los estándares de salud, seguridad y protección. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de educación y capacitación continua 2. Exposición a una gran variedad de proyectos 3. Trabajo con soporte y herramientas avanzadas para mejorar el flujo de trabajo Postular ahora Descripción general: ¿POR QUÉ COOLSYS? En CoolSys, ofrecemos más que un simple empleo: brindamos estabilidad, crecimiento y beneficios líderes en la industria para nuestros empleados. No es de extrañar que Newsweek haya nombrado a CoolSys uno de los mejores lugares de trabajo de Estados Unidos. Al ser una empresa grande que atiende a clientes diversos, invertimos en nuestro equipo con: LO QUE OFRECEMOS Educación y capacitación continua Exposición a una gran variedad de proyectos Paquetes de beneficios líderes en la industria Soporte y herramientas avanzadas diseñadas para mejorar su flujo de trabajo $18–25 por hora según experiencia Responsabilidades: Un coordinador/a de almacén es responsable de la recepción, almacenamiento y despacho eficientes de una amplia gama de bienes, incluidos —pero no limitados a— materiales, herramientas, maquinaria y uniformes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Ø Mantiene los estándares de salud, seguridad, higiene y protección en el entorno laboral. Ø Mantiene el orden y limpieza del almacén. Ø Asegura el cumplimiento de los requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo, asume la responsabilidad de la protección del edificio y del inventario, y dirige los turnos priorizando la seguridad y la eficiencia. ADQUISICIONES Ø Garantiza el cumplimiento de los objetivos de calidad, entrega y presupuesto, así como de los objetivos ambientales. Ø Responde a las comunicaciones del campo, localiza proveedores de materiales, equipos o suministros e interviene con ellos para determinar la disponibilidad de los productos y los términos de venta. Ø Administra sistemas electrónicos de compras. Ø Prepara y procesa solicitudes y órdenes de compra de suministros y equipos. HERRAMIENTAS, FLOTA E INVENTARIO Ø Lleva registros de los bienes solicitados y recibidos, registra todos los alquileres en el libro de alquiler y sigue el estado con el capataz. Ø Gestiona el control de inventario, la recepción, el almacenamiento, la recuperación y la entrega oportuna de bienes; carga y traslado de mercancías; registro de documentos y captura de datos en el sistema. Ø Emite informes de inventario, informes de entradas/salidas, informes de stock obsoleto, informes de antigüedad de mercancías e informes de consumo. Ø Devuelve todos los materiales no requeridos en un proyecto o que fueron entregados incorrectamente. Ø Es responsable del inventario y control de herramientas: § Registro de transferencias de herramientas (formulario de entrada/salida), limpieza, mantenimiento y reparación de herramientas Ø Actualiza y mantiene la lista de herramientas del inventario y entrega las herramientas al sitio de trabajo. Ø Realiza otras funciones según se le asignen CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS ESENCIALES: Ø Excelentes habilidades de documentación y comunicación. Ø Fuertes habilidades interpersonales. Ø Capacidad para realizar múltiples tareas de forma eficaz. Ø Fuertes habilidades analíticas y orientación al detalle. Ø Capacidad para organizar y priorizar su propio horario de trabajo y los horarios de trabajo de otros, a corto plazo. Ø Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno orientado al trabajo en equipo. CONOCIMIENTO DE SOFTWARE INFORMÁTICO: Ø Conocimiento práctico sólido de la suite de aplicaciones Microsoft (Word, Excel, etc.) Requisitos: FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y/O LICENCIAS: Ø Título universitario asociado o experiencia equivalente. Ø Mínimo 3 años de experiencia en almacén. Ø Mínimo 2 años de experiencia práctica con conceptos de HVAC y/o refrigeración. Ø Experiencia/certificación en operación de montacargas preferible. Únase a nosotros: Actualmente, 26 empresas diferentes conforman la familia de marcas de CoolSys. Nuestros valiosos empleados son el corazón de nuestro crecimiento y éxito continuos. ¡Le invitamos a formar parte de ese crecimiento! Conéctese con nosotros en Facebook y Twitter. CoolSys es un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se anima a presentar su candidatura a todas las personas calificadas —incluidas personas de todas las edades, colores, discapacidades, etnias, estado familiar o matrimonial, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano y otras características. La verificación previa al empleo (antecedentes penales y registro de conducción —MVR— para puestos que requieren conducir) y las pruebas de drogas son obligatorias para todos los puestos. CoolSys considerará a los candidatos calificados con antecedentes penales de manera coherente con la ley federal, estatal o municipal aplicable. Postular ahora
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