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Técnico Comercial en HVAC/R – Comercial Ligero

$32-45/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Este puesto implica colaborar en la reparación y revisión general de equipos de refrigeración, calefacción y ventilación para satisfacer eficientemente las necesidades de los clientes. Aspectos destacados: 1. Reparación y revisión general de equipos de refrigeración, calefacción y ventilación 2. Realización de mantenimiento preventivo y diagnóstico de fallas en los equipos 3. Trabajo en proyectos menores de construcción y remodelación Solicitar ahora Descripción general: ¿POR QUÉ COOLSYS? En CoolSys, ofrecemos más que un simple empleo: brindamos estabilidad, crecimiento y beneficios líderes en la industria para nuestros empleados. Como empresa grande que atiende a una amplia variedad de clientes, invertimos en nuestro equipo con: Remuneración competitiva: Sueldo competitivo de $32-$45 por hora (según experiencia) y bonos de incorporación de hasta $3.000 (por ubicación). Formación y capacitación continua: Acceso a instalaciones de vanguardia y capacitación en línea remunerada. Beneficios integrales: Cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados; vacaciones y días festivos remunerados; y coincidencia en el plan 401(K). Trabajo diverso durante todo el año: Manténgase comprometido con proyectos constantes e interesantes a lo largo del año, trabajando en diversos sectores y sistemas para seguir aprendiendo y creciendo. Beneficios adicionales: Plan de bonos trimestrales, reembolso de matrícula universitaria, descuentos para empleados en vehículos, hoteles, parques temáticos, seguros para mascotas, entre otros. ¡Únase a nosotros y potencie su carrera mientras trabaja con clientes de primer nivel en la industria de HVAC y refrigeración! Responsabilidades: Este puesto es responsable de colaborar en la reparación y revisión general de equipos de refrigeración, calefacción y ventilación para garantizar que las necesidades de los clientes se satisfagan de forma eficiente, precisa y puntual. Brinda servicio a la base de clientes reparando y revisando equipos, como compresores, bombas de agua, manejadores de aire y dispositivos de control eléctricos y mecánicos, de manera segura, eficiente y oportuna, superando así las expectativas de los clientes. Realiza reparaciones generales en equipos de refrigeración, calefacción y ventilación, tales como unidades de aire acondicionado, condensadores evaporativos, equipos para máquinas de hielo, bombas de agua, hornos de gas, compresores y motores eléctricos, de manera segura y oportuna. Brinda actividades de mantenimiento preventivo a los clientes mediante el diagnóstico de fallas en los equipos y cualquier deficiencia operativa en los equipos mecánicos, para asegurar un desempeño de calidad en el servicio a los clientes. Prueba sistemas y componentes defectuosos utilizando conocimientos eléctricos y/o mecánicos. Mantiene registros corporativos y personales legibles del historial laboral. Apoya al departamento procesando oportunamente las órdenes de trabajo y los tickets de servicio al departamento correspondiente. Brinda apoyo recolectando, entregando e instalando vitrinas. Realiza trabajos en proyectos menores de construcción y remodelación, incluyendo puestas en marcha de nuevas instalaciones. Conduce vehículos de la empresa de forma segura. Desempeña otras funciones y proyectos relacionados que le sean asignados por la gerencia. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Certificación de la EPA. Una certificación obtenida de una escuela técnica o vocacional acreditada es un plus. Se requiere un mínimo de 5+ años de experiencia en refrigeración comercial. Es muy valorable contar con experiencia previa en equipos de refrigeración en tiendas de conveniencia o supermercados. Es muy útil conocer sistemas individuales y sistemas en bastidor (rack), así como tener experiencia previa en vitrinas y cámaras frigoríficas. Debe tener un buen historial de conducción y ser capaz de trabajar de forma independiente. La disponibilidad para turnos de emergencia fuera del horario laboral es un requisito básico. Debe ser capaz de levantar cargas de hasta 60 libras sin ayuda y también estar en posición sentada y/o de pie durante varias horas consecutivas. Únase a nosotros: Actualmente, 26 empresas diferentes conforman la familia de marcas de CoolSys. Nuestros valiosos empleados son el corazón de nuestro crecimiento y éxito continuos. ¡Le invitamos a formar parte de ese crecimiento! Conéctese con nosotros en Facebook y Twitter. CoolSys es un empleador que cumple con las normativas de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa (EEO/AA). Se anima a presentar su candidatura a todas las personas calificadas —incluidas personas de todas las edades, colores, discapacidades, etnias, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano y otras características. La verificación previa al empleo (antecedentes penales y registro de conducir MVR para puestos que requieren manejo) y las pruebas de detección de drogas son obligatorias para todos los puestos. CoolSys considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con la ley federal, las leyes estatales o las ordenanzas locales. Sr., senior, técnico de servicio, refrigeración, HVAC, refrigeración, HVAC-R, HVAC/R, diagnóstico, comercial, servicio, instalación, mecánico, mecánico, aprendiz, AC, servicio de campo, enfriadora, especialista, HVACR, supermercado, sistemas en bastidor Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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