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Técnicos Automotrices (Flint, MI)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Únase a un destacado equipo automotriz para inspeccionar, diagnosticar y realizar servicios mecánicos, incluidos frenos, amortiguadores, muelles y mantenimiento rutinario. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar con el franquiciado más grande del mundo de Midas 2. Compromiso con la promoción interna y el crecimiento profesional 3. Enfoque en un trabajo en equipo confiable y un servicio de calidad Técnicos Automotrices Únase al franquiciado más grande del mundo de Midas: ¡ahora orgullosamente parte de la familia Mavis Tire! Ponga su carrera en marcha con Auto Systems Centers, el franquiciado más grande del mundo de Midas. Nos hemos integrado a la familia Mavis Tire, combinando nuestra rica historia en la industria automotriz con el apoyo y la estabilidad de la plataforma nacional de Mavis. Actualmente buscamos técnicos automotrices de tiempo completo para nuestro centro de servicio, reparación y neumáticos de última generación en Flint, MI. Por qué le encantará trabajar con nosotros Ofrecemos un paquete competitivo que respeta sus habilidades y recompensa su dedicación: Sueldo semanal competitivo: Sueldo base garantizado más un potencial significativo de bonificación semanal, con la posibilidad de ganar hasta $150 000 anuales según el desempeño. Equilibrio entre vida laboral y personal: Semana laboral de 5 días (de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 horas; sábado, de 8:00 a 17:00 horas), con domingos y un día laborable adicional libres. Inversión en su futuro: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal. Beneficios integrales: Cobertura de seguro médico, dental, visual y de vida. Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas, días festivos pagados y tiempo libre general (PTO). Crecimiento profesional: Apoyo para la certificación ASE, aumentos salariales por credenciales y compromiso con la promoción interna. Apoyo para herramientas y uniformes: Cubrimos los gastos de uniformes y ofrecemos un programa de compra de herramientas para empleados. Lo que hará Como líder en reparaciones de chasis, se le confiará: Inspeccionar, diagnosticar y realizar servicios mecánicos automotrices, incluidos frenos, amortiguadores, muelles y mantenimiento rutinario. Realizar inspecciones obligatorias por ley estatal y cambiar aceite/filtros. Desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Revisar los niveles de líquidos y reemplazar piezas automotrices desgastadas. Qué buscamos Experiencia: Al menos 2 años de experiencia o capacitación en reparación automotriz, o una combinación relevante de educación y experiencia. Credenciales: Se requiere licencia de conducir válida; la certificación ASE constituye un gran plus. Requisitos: Debe tener al menos 18 años y estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Capacidad física: Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse y levantar o mover objetos que pesen más de 50 libras. Actitud: Valora la confiabilidad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio de calidad en un entorno dinámico. ¿Cómo aplicar? ¡Postúlese ahora para unirse a un equipo que valora su experiencia! En línea: Visite https://midas.applicantpro.com/jobs/ En persona: Acuda directamente a cualquiera de nuestras tiendas para una entrevista inmediata. Declaración de igualdad de oportunidades laborales Midas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Midas. Las decisiones de contratación se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la credo, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, la condición de extranjero, el estado civil, la condición de pareja doméstica o civil, la condición familiar, el estado de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable debido a: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo con discapacidad calificado, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestros negocios, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtenerse información adicional contactando a HRConnect@mavis.com. Haremos lo posible por brindar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos lo posible por proporcionar una adaptación razonable para un solicitante de empleo o un empleado cuyas creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestros negocios, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavis.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que se indica a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/midas/jobs/4003635-1088451

Fuentea: craigslist
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