Enfermero de Parto y Entrega

Descripción

PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera encargada, la enfermera titulada proporciona habilidades profesionales de enfermería utilizando el proceso de enfermería en la prestación de atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Demuestra conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la población de pacientes, que incluye pacientes obstétricos, posparto, recién nacidos, guardería de nivel 2 y posquirúrgicos. Es responsable de garantizar la seguridad, comodidad, atención y tratamiento de los pacientes según los estándares legales, éticos, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y los objetivos, y se adhiere a las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Se ha hecho todo lo posible para hacer esta descripción de trabajo lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el titular deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica al puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos de principios fisiológicos y psicológicos y experiencia. Realiza evaluaciones psicosociales para determinar necesidades basadas en el conocimiento del crecimiento y desarrollo y para determinar si el paciente podría ser víctima de abuso o negligencia. Diagnóstico de Enfermería e Identificación de Resultados: Utiliza los datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Coordina y analiza los datos de evaluación al determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de atención que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a pacientes obstétricos, posparto, recién nacidos y posquirúrgicos, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia el logro de los resultados. Comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona enseñanza al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos adecuadamente. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluyendo los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua, validación de competencia; apoya los objetivos basados en el departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza que el departamento cumpla con todos los estándares regulatorios. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta inquietudes de seguridad de manera adecuada. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Se ha hecho todo lo posible para hacer esta descripción de trabajo lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el titular deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica al puesto. Requisitos CUALIFICACIONES Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional requerido. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en L&D. Licencia/Certificación: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el Estado de Texas, o inmediatamente elegible. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días de empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requieren certificaciones en Soporte Vital Cardiovascular Avanzado y Programa de Reanimación Neonatal dentro de los 90 días de empleo. Se requiere curso de monitoreo fetal de nivel adecuado dentro de los 90 días de empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, trepar, arrodillarse y torcerse. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas en movimiento, riesgo de choque eléctrico, energía radiante, enfermedades transmisibles, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos de Bienestar