Director Ejecutivo, Morehouse General Hospital

Descripción

Resumen: Se busca un Director Ejecutivo experimentado y dinámico para brindar liderazgo, orientación estratégica y dirección gerencial en las operaciones hospitalarias, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad de la atención. Aspectos destacados: 1. Dirigir la orientación estratégica y la gestión de todas las operaciones hospitalarias 2. Ser responsable de la atención segura y de calidad a los pacientes y de la solidez financiera 3. Desarrollar y mantener relaciones efectivas con todas las partes interesadas Community Hospital Corporation busca un Director Ejecutivo dinámico y experimentado para liderar Morehouse General Hospital, ubicado en Bastrop, LA. El Director Ejecutivo será responsable de brindar liderazgo, orientación estratégica y dirección gerencial en todos los aspectos de las operaciones del hospital, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de su misión, visión, valores, objetivos, dirección estratégica y las leyes y regulaciones aplicables. El Director Ejecutivo es responsable de la atención segura y de calidad a los pacientes, del desarrollo y la gestión de un presupuesto operativo anual financieramente sólido y de un plan a largo plazo de gastos de capital, de la contratación y retención de personal calificado y productivo, de la gestión de riesgos, del liderazgo en la mejora del desempeño y del mantenimiento de relaciones efectivas con las juntas directivas, el personal médico, los pacientes, los empleados, la comunidad y la oficina corporativa. Responsabilidades Establece y comunica una visión clara y convincente. Todas las partes interesadas deben conocer la misión, la visión y las prioridades del hospital. Trabaja con la junta directiva, el equipo de alta dirección, los médicos y el personal para desarrollar, implementar y actualizar estrategias y oportunidades de crecimiento y mejora que apoyen la misión del hospital y respondan a cuestiones externas e internas. Es responsable del desempeño operativo, estratégico, financiero y clínico del hospital. Proporciona un sistema de control que identifique claramente las desviaciones respecto de los planes y presupuestos; asegura comparaciones periódicas del desempeño y/o resultados frente a estándares establecidos para los objetivos; asegura acciones correctivas ante desviaciones de los planes para que los resultados anuales estén alineados con los objetivos estratégicos. Mantiene el cumplimiento normativo y legal del hospital. Funciones generales Se mantiene actualizado sobre nueva información legislativa que afecte al hospital y a las clínicas. Establece credibilidad personal y profesional, así como un entorno de confianza, franqueza y comunicación genuina bidireccional. Actúa como modelo positivo y mentor. Educa y promueve el servicio al cliente en toda la instalación. Brinda asesoramiento o tutoría sobre las operaciones hospitalarias. Atrae y retiene médicos; mantiene altos niveles de satisfacción médica. Trabaja estrechamente con el personal médico para garantizar la calidad de la atención, resolver conflictos y eliminar barreras que impidan a los médicos ingresar pacientes o derivarlos al hospital. Implementa programas de educación y desarrollo de la junta directiva mediante recursos internos y externos. Adopta un enfoque proactivo hacia la atención gestionada, la reforma sanitaria y temas relacionados. Desarrolla nuevas oportunidades comerciales. Participa activamente en la comunidad, participa en organizaciones profesionales, cívicas y de servicio, y representa al hospital en ellas. Participa en reuniones que afecten al hospital. Defiende y apoya la misión, visión, valores, objetivos y metas de Morehouse General Hospital y de cada hospital individual. Responsabilidades de supervisión Gestiona a uno o varios líderes subordinados que supervisan empleados y/o colaboradores individuales según corresponda. Define y comunica las expectativas de desempeño. Planifica, asigna y dirige el trabajo; realiza seguimiento para evaluar el logro de los resultados. Evalúa el desempeño; brinda asesoramiento continuo a los empleados y toma medidas de desarrollo según sea necesario. Reconoce y recompensa el desempeño sobresaliente. Atiende quejas, resuelve problemas y aborda de inmediato conductas inaceptables. Atrae, desarrolla y retiene talento. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de CHC/el hospital y las leyes aplicables. Requisitos Maestría en un campo relacionado con la salud o licenciatura en un campo relacionado con la salud más maestría en administración de empresas, o equivalente en formación y experiencia. Mínimo 7 años de experiencia en liderazgo ejecutivo en un entorno hospitalario o sanitario. Experiencia comprobada como Director Ejecutivo. Liderazgo y experiencia en entornos de localidades pequeñas, con historial comprobado de habilidades operativas, financieras, de desarrollo comercial y estratégicas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad demostrada para desarrollar proactivamente relaciones positivas con médicos, empleados, miembros de la junta directiva y líderes comunitarios. Capacidad excepcional de pensamiento crítico y toma de decisiones, con historial comprobado de liderazgo del personal hacia una fuerte concentración en la seguridad del paciente y la calidad de la atención. Debe tener un historial comprobado de liderazgo del personal para brindar atención segura y de calidad a los pacientes. Se prefiere experiencia en clínicas rurales de atención sanitaria. Habilidades y conocimientos Capacidad para mejorar el entorno de calidad de la atención, los resultados clínicos positivos y un alto nivel de satisfacción de pacientes, médicos y empleados. Capacidad para actuar como mentor y cultivar un equipo directivo talentoso. Capacidad para liderar un equipo de alto rendimiento y lograr resultados mediante otras personas. Capacidad para trabajar con todos los niveles de la dirección y respetar todas las diferencias. Capacidad para crear y mantener una imagen comunitaria positiva. Capacidad para definir objetivos realistas y desarrollar oportunidades estratégicas para la mejora del hospital. Capacidad para identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional. Capacidad para comunicarse abierta, eficaz y frecuentemente con múltiples audiencias. Capacidad para actuar con diplomacia y poseer un alto grado de astucia política. Energía, buena capacidad de escucha, con habilidad para identificar y resolver problemas operativos y administrativos tanto a nivel estratégico como funcional. Capacidad para obtener resultados de calidad. Capacidad para ser digno de confianza y poseer y aplicar un conjunto fundamental de valores éticos. Conocimiento profundo para comprender y aplicar los conceptos, la terminología, los programas y los procesos propios de la industria sanitaria. Conocimiento profundo de todos los requisitos legales, normativos y financieros relacionados con la atención aguda. Habilidades interpersonales y de comunicación avanzadas. Beneficios Como empleado de tiempo completo, Community Hospital Corporation ofrece un salario competitivo, paquete de reubicación, plan de compensación por incentivos, ahorros y coincidencia en el plan 401(k), además de un completo paquete de beneficios de salud y bienestar. Acerca de Morehouse General Hospital Morehouse General Hospital tiene una larga historia de servicio a los residentes del noreste de Luisiana y el sureste de Arkansas, habiendo abierto sus puertas en 1930 como una instalación de atención aguda de 19 camas. El hospital ha crecido hasta alcanzar 49 camas y hoy ofrece muchos de los servicios de un hospital más grande ubicado en una zona metropolitana, incluidas amplias capacidades de atención hospitalaria y ambulatoria. Morehouse General Hospital es reconocido por la Asociación Estadounidense de Hospitales como un hospital de alto desempeño por sus mejores prácticas. Acerca de Community Hospital Corporation: Community Hospital Corporation presta servicios de gestión a Morehouse General Hospital. Aquí, CHC pone en práctica su propósito guiando, apoyando y potenciando su misión, y fortaleciendo hospitales comunitarios y proveedores de atención sanitaria en todo el país. Con sede en Plano, Texas, CHC brinda los recursos y la experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar los resultados en materia de calidad, la satisfacción del paciente y el desempeño financiero. Para obtener más información sobre CHC, visite el sitio web de la empresa en www.chc.com CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.