Capataz de Construcción

Descripción

Resumen: El capataz de construcción desempeña un papel de liderazgo práctico en el sitio de trabajo, asegurando el avance oportuno y eficiente de las tareas y supervisando las actividades diarias del equipo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar proyectos de construcción 2. Supervisar y capacitar a los miembros del equipo 3. Garantizar la seguridad en el sitio y el cumplimiento normativo El capataz de construcción desempeña un papel de liderazgo práctico en el sitio de trabajo, garantizando el avance oportuno y eficiente de las tareas. El capataz determina las prioridades de las tareas a realizar, a veces por iniciativa y autoridad propias, pero con mayor frecuencia según las necesidades comunicadas por la gerencia.   Funciones del puesto: Operación de equipos pesados: retroexcavadora, excavadora sobre orugas (ser capaz de instalar tablestacas es un valor añadido), programación y solicitud de equipos y materiales de alquiler. Dirigir y ejecutar el proyecto. Comunicar al gerente de instalación cualquier requisito específico para completar el proyecto de forma segura, puntual y rentable. Comunicarse con el cliente o su representante en el sitio acerca de los requisitos o problemas que puedan surgir en el lugar de trabajo. Capacidad para leer y comprender los planos y especificaciones aplicables, las regulaciones ambientales y los códigos de prevención contra incendios y de construcción que deben cumplirse en el sitio. Asistir a las siguientes reuniones (según corresponda): Reuniones previas a la construcción Reuniones de seguridad Sesiones selectas de capacitación según lo indique el gerente de instalación Llevar registros diarios precisos en cada obra. Estos deben incluir, como mínimo, un registro de todas las pruebas e inspecciones, el avance diario de la obra, los visitantes al sitio y las situaciones que puedan afectar negativamente el cronograma. Dar ejemplo a los miembros del equipo al presentarse a trabajar puntualmente y con el uniforme adecuado. Supervisar las actividades diarias del equipo. Planificar el día siguiente. Aprovechar las oportunidades para capacitar al equipo, de modo que cada miembro pueda asumir responsabilidades crecientes. Hacer cumplir todas las normas de seguridad obligatorias: Estar consciente de los peligros potenciales y corregir dichas situaciones. Exigir el uso adecuado de los equipos de protección personal por parte de todos los miembros del equipo y los subcontratistas. Celebrar reuniones semanales de seguridad en el sitio de trabajo. Garantizar una imagen positiva de la empresa, incluyendo lo siguiente: La apariencia personal de cada miembro del equipo debe ser limpia y cumplir con la política de la empresa. Cada vehículo debe estar limpio y ordenado. El sitio de trabajo debe mantenerse ordenado y libre de riesgos para la seguridad. Trate el sitio como si fuera su propia propiedad. El letrero del sitio de trabajo debe mantenerse limpio y en buen estado. La conducta de cada miembro del equipo debe ser profesional y cortés. Mantener todos los vehículos en conformidad con las políticas departamentales de mantenimiento preventivo. No permitir condiciones inseguras en los vehículos. Los vehículos deben lavarse y limpiarse semanalmente. Operar todos los vehículos de manera segura. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en tuberías y productos, OBLIGATORIA. Debe poseer una licencia de conducir válida y ser capaz de operar de forma segura una camioneta de construcción. Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED) como mínimo. Requisitos físicos: capacidad para levantar, transportar, empujar y jalar repetidamente hasta 50 libras; flexión y agachamiento frecuentes; estar de pie entre 8 y 10 horas diarias. Debe cumplir con los requisitos de empleo de la empresa, lo que incluye superar una prueba de detección de drogas, una verificación de antecedentes penales y un informe de historial de conducción (MVR), si conduce para la empresa. Beneficios Remuneración competitiva Plan 401(k) con participación en las ganancias Tiempo libre remunerado Días festivos remunerados Beneficios médicos (elegibles a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días) que incluyen cobertura médica, visual y dental Seguro de vida pagado por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo, y seguro voluntario de vida y AD Viajes remunerados a los sitios de trabajo Pago de viáticos líder en la industria Elegibilidad para el programa de bonos Capacitación remunerada para el personal de campo Uniformes proporcionados al personal de campo