Resumen: El Entrenador Personal diseña e implementa programas de ejercicios, brinda entrenamiento personalizado y educa a los clientes sobre acondicionamiento físico, uso del equipo y seguridad en el Centro de Recreación de Cal Poly. Aspectos destacados: 1. Diseñar e implementar programas de ejercicios personalizados para los clientes. 2. Educar a los clientes sobre el uso seguro y adecuado del equipo y las técnicas de acondicionamiento físico. 3. Desarrollar relaciones profesionales con los participantes en un entorno diverso. Definición y finalidad Bajo la supervisión del Director Adjunto de Deportes Recreativos, el Entrenador Personal es principalmente responsable del diseño de programas de ejercicios y del entrenamiento personalizado para los clientes, ya sea de forma individual o en pequeños grupos, en el Centro de Recreación de Cal Poly. Se encarga de las citas de orientación sobre ejercicios y de enseñar las normas de etiqueta en las zonas de ejercicio, así como de dar la bienvenida y desarrollar relaciones profesionales con los participantes. El Entrenador Personal garantizará que el equipo se utilice de forma adecuada y con los fines previstos. ASI se compromete a apoyar las aspiraciones de los Objetivos de Aprendizaje de la Universidad. Se espera que sus empleados tomen decisiones razonadas basadas en la ética, el respeto a la diversidad y la conciencia de los temas relacionados con la sostenibilidad. Además, trabajarán de forma productiva tanto de manera individual como en grupo, comunicándose de forma eficaz. Requisitos Requisitos académicos y experiencia calificadora Debe ser estudiante actualmente inscrito en Cal Poly con un mínimo de 6 unidades académicas. Los estudiantes de posgrado deben cursar 4 unidades. Conocimientos amplios sobre fisiología del ejercicio y kinesiología, procedimientos seguros de entrenamiento, diseño e implementación de programas de ejercicios, y uso adecuado de equipos cardiovasculares, de resistencia, de pesas libres y otros equipos relacionados con el acondicionamiento físico. Se requiere certificación nacional reconocida como Entrenador Personal, otorgada por NASM, ACSM, NSCA, ACE u otra organización equivalente. Experiencia previa supervisando e instruyendo a participantes en un entorno de acondicionamiento físico. Capacidad para organizarse muy bien y poseer buenas habilidades de planificación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para empatizar y conectar con los demás de forma apropiada. Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en los siguientes ámbitos: RCP para adultos, DEA y Primeros Auxilios, requerida dentro de los 30 días posteriores a la contratación; la capacitación será proporcionada por ASI. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Responsabilidades de supervisión Ninguna Funciones esenciales y responsabilidades Educar a los clientes y hacer cumplir las políticas relativas al uso seguro y adecuado del equipo y las instalaciones de acondicionamiento físico. Diseñar, documentar e implementar programas de entrenamiento individualizados que respondan a las necesidades y metas de los clientes. Instruir a los clientes sobre los fundamentos de la fisiología del ejercicio e informarles acerca de las técnicas adecuadas de levantamiento de pesas y realización de ejercicios. Familiarizar a los clientes con el uso seguro y eficaz de todo el equipo cardiovascular, de resistencia y de pesas libres. Proporcionar a los clientes recomendaciones sobre ejercicios y dieta para alcanzar su objetivo deseado de acondicionamiento físico. Recopilar y mantener información sobre las expectativas de acondicionamiento físico de los clientes y ofrecer orientación para alcanzar dichos objetivos. Mantener los expedientes de los clientes según las normas del sector. Brindar a los clientes técnicas seguras y eficaces de asistencia (spotting) durante el levantamiento de pesas. Desarrollar e implementar talleres de entrenamiento personal. Responder a todos los procedimientos de emergencia y seguirlos debidamente. Ser competente en la prestación de servicios individuales de entrenamiento personal a los clientes. Mantenerse familiarizado con el plan de evacuación correspondiente a su área de trabajo. Asistir a todas las reuniones, talleres y eventos de marketing externo obligatorios. Mantener un espacio de trabajo eficiente, limpio y ordenado. Fomentar un entorno acogedor e inclusivo para los participantes y los compañeros de trabajo. Conciencia sobre cuestiones de seguridad y gestión de riesgos. Conciencia y aprecio por la singularidad individual y la diversidad. Cumplir puntualmente con el horario laboral, seguir las políticas de asistencia y garantizar un registro preciso de las horas trabajadas. Mantener una relación de trabajo con el personal y los compañeros de trabajo. Cumplir y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos departamentales de ASI. Garantizar un entorno seguro para todos los clientes. Compromiso con el desarrollo y liderazgo estudiantil. Otras funciones asignadas. Diversidad e inclusión Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar cualquier forma de sesgo racial, de género u otro tipo en los procesos, políticas y procedimientos. Demostrar conciencia sobre los propios sesgos, niveles de comodidad y distintos aspectos de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Demostrar esfuerzo por comprender el papel individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. Participar en las capacitaciones y actividades ofrecidas por ASI relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión. Otras funciones y responsabilidades La persona que ocupe este puesto se considera un "informante obligatorio" según la Ley de Informes sobre Abuso y Negligencia Infantil de California y debe cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. Otras funciones asignadas. Período de empleo El empleo con esta organización tiene carácter "a voluntad", lo que significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento y ASI puede despedir al empleado en cualquier momento, con o sin causa. Beneficios Remuneración y horario Tarifa por hora: $18,00 por hora - $32,00 por hora para sesiones individuales (según la experiencia), $20,00 por hora - $32,00 por hora para sesiones grupales (según la experiencia), $16,50 por hora para tiempo de capacitación/reuniones. Rango salarial por hora: $18,00 por hora - $32,00 por hora para sesiones individuales (según la experiencia), $20,00 por hora - $32,00 por hora para sesiones grupales (según la experiencia), $16,50 por hora - $16,50 por hora para tiempo de capacitación/reuniones. *Nota: Este es un puesto para estudiantes. Puede requerir disponibilidad nocturna, los fines de semana y en días festivos. Requiere una disponibilidad mínima de 3 trimestres consecutivos. Vacante abierta hasta cubrirse. Fecha de revisión: 03/09/2025 Associated Students, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.
Workable · HR
Workable · HR
