Planificador Financiero Senior

Workable

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Buscamos un experimentado Planificador Financiero Senior para ofrecer servicios integrales de planificación financiera y gestión patrimonial, desarrollando planes financieros personalizados para los clientes. Aspectos destacados: 1. Ofrecer servicios integrales de planificación financiera y gestión patrimonial 2. Conocimientos profundos en estrategias de planificación financiera y gestión de inversiones 3. Desarrollar e implementar planes financieros personalizados para los clientes Buscamos un Planificador Financiero Senior experimentado y altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Este profesional será responsable de ofrecer servicios integrales de planificación financiera y gestión patrimonial. El candidato ideal contará con conocimientos profundos en estrategias de planificación financiera, gestión de inversiones, eficiencia fiscal, planificación patrimonial y planificación de jubilación. Trabajarán estrechamente con los clientes para desarrollar e implementar planes financieros personalizados, garantizando su éxito financiero a largo plazo. Requisitos Educación: Licenciatura en finanzas, negocios, contabilidad o campo relacionado (se prefiere maestría). Certificaciones: CFP® (Planificador Financiero Certificado) obligatoria; CFA, CPA u otras titulaciones relevantes son un plus. Experiencia: Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en planificación financiera, gestión patrimonial o funciones de asesoría de inversiones. Habilidades técnicas: Dominio de software de planificación financiera (por ejemplo, eMoney, MoneyGuidePro). Amplios conocimientos sobre estrategias de inversión, planificación de jubilación, planificación patrimonial y gestión patrimonial con eficiencia fiscal. Experiencia con sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) y herramientas de gestión de carteras. Beneficios Salario base competitivo con bonos basados en el desempeño. Seguro médico, dental y visual integral. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la reembolso de educación continua. Un entorno laboral colaborativo y centrado en el cliente.

Fuentea: workable
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Workable · HR

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