Propietario Senior de Productos Tecnológicos

Descripción

Resumen: Como Propietario Senior de Productos Tecnológicos, definirá la visión del portafolio y de los productos, liderará la planificación, la priorización y la ejecución de las listas pendientes (backlogs), y entregará funciones que respalden los objetivos estratégicos. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la educación en salud mediante productos tecnológicos de impacto 2. Capacitar a los propietarios de productos en procesos y estrategias empresariales 3. Colaborar en la alineación de resultados empresariales y la conceptualización de la hoja de ruta Postularse ahora Descripción de la empresa Covista es el mayor educador en salud de Estados Unidos, que atiende a más de 97 000 estudiantes y cuenta con una comunidad de 385 000 egresados distribuidos entre cinco instituciones acreditadas. Mediante una educación personalizada y habilitada por la tecnología, impulsada por 10 000 profesores y colaboradores, Covista amplía el acceso a carreras en el sector de la salud y aborda, a gran escala, la escasez de profesionales en el sistema sanitario estadounidense. Covista es la empresa matriz de la Escuela de Medicina de la Universidad Americana del Caribe, la Universidad Chamberlain, la Escuela de Medicina de la Universidad Ross, la Escuela de Medicina Veterinaria de la Universidad Ross y la Universidad Walden. Nuestros colaboradores provienen de una amplia variedad de ámbitos: negocios, academia, salud, gobierno y organizaciones sin fines de lucro, y forman parte de una cultura en la que realizar un trabajo excepcional y generar una diferencia significativa para los estudiantes y la sociedad no son metas separadas, sino una misma meta. Esto implica crear un entorno donde los colaboradores puedan desarrollar nuevas habilidades, construir carreras acordes a sus ambiciones y observar el impacto tangible de su labor en la educación en salud y en el desarrollo de la fuerza laboral. Se valora especialmente a quienes logran resultados y adoptan nuevas herramientas para trabajar de manera más inteligente. Sin embargo, lo que distingue al trabajo en Covista es nuestro impacto. Nuestros profesores y colaboradores no solo apoyan la educación en salud: la moldean. Este no es un trabajo de propósito abstracto; se trata de resolver problemas reales para personas reales en comunidades reales, mientras se avanza en las carreras profesionales. Operamos bajo un horario híbrido con cuatro días presenciales por semana (lunes a jueves). Este enfoque potencia la creatividad, la innovación, la comunicación y la construcción de relaciones, fomentando un entorno laboral dinámico y colaborativo. Para obtener más información, visite covista.com y síganos en LinkedIn, Instagram y YouTube.   Descripción del puesto Como Propietario Senior de Productos Tecnológicos, ayudará a definir la visión del portafolio y de los productos que creamos; liderará la planificación, la priorización y la ejecución de las listas pendientes (backlogs) y entregará nuevas funciones que respalden nuestros objetivos estratégicos. Capacitará a los propietarios de productos tecnológicos en la comprensión de los procesos empresariales integrales pertinentes, de las capacidades empresariales subyacentes y de los mapas de recorrido y estrategias relacionados que mejoren tanto la experiencia de los estudiantes como la de los colaboradores. Se espera que comprenda, evalúe y descomponga las iniciativas priorizadas en hojas de ruta de portafolio y de producto. Trabajará estrechamente con sus principales partes interesadas para garantizar que nuestra planificación se alinee estrechamente con los objetivos y metas empresariales generales y con una mentalidad orientada a enfocarse para maximizar el valor tanto para los colaboradores como para los clientes.   Liderará y colaborará con los propietarios de productos tecnológicos, los gerentes de productos digitales y los colaboradores del grupo paritario, así como con otros grupos de partes interesadas de TI, con el fin de finalizar las hojas de ruta de iniciativas y productos a corto, mediano y largo plazo, alineadas con las prioridades y el valor empresarial, junto con la evaluación de la capacidad disponible y el nivel indicativo de esfuerzo derivado del panorama del equipo, lo que dará lugar a hojas de ruta efectivamente secuenciadas y priorizadas. Colaborará con los equipos de arquitectura, ingeniería y gestión de servicios para garantizar que las hojas de ruta generales estén equilibradas y aseguren productos tecnológicos escalables, optimizados para la experiencia de usuario, estables y de alto rendimiento, que satisfagan continuamente las necesidades empresariales, asegurando que se consideren y registren los requisitos no funcionales (NFR) y los habilitadores del sistema, y que estos se transmitan a los equipos correspondientes. Definirá la metodología para el análisis y la respuesta a las métricas objetivo y al valor tras la entrega, incluidas las mejoras recomendadas, para su uso durante las sesiones de retrospectiva, con el objetivo general de impulsar un mayor uso y adopción. Fomentará y construirá relaciones con colaboradores senior de todas las funciones empresariales afectadas por el portafolio de productos e iniciativas asignadas y por las capacidades empresariales y soluciones tecnológicas subyacentes —utilizará estas relaciones para colaborar en la alineación de resultados empresariales, la conceptualización y la priorización de la hoja de ruta. Facilitará sesiones de trabajo sobre el mapeo de procesos empresariales y el mapeo de productos y participará activamente tanto en los cambios funcionales como tecnológicos que puedan mejorar la experiencia de los estudiantes y los colaboradores, así como permitir el crecimiento y el valor empresarial. Trabajará en asociación con los proveedores de productos correspondientes para comprender las hojas de ruta de los productos de los proveedores y cómo pueden aprovecharse para alcanzar los objetivos y resultados empresariales, además de garantizar actualizaciones oportunas de funciones/productos, maximizando así la eficiencia y eficacia de los productos asignados. Minimizará la personalización específica y influirá en los cambios de los procesos empresariales para aprovechar al máximo los productos suministrados por los proveedores. Mantendrá la calidad e integridad de todas las introducciones de nuevos productos y las mejoras de productos existentes dentro de sus límites técnicos y del equipo, asegurando la identificación y contribución de riesgos y dependencias, y garantizando que las hojas de ruta adecuadas reflejen cualquier impacto. Será responsable de avanzar todos los entregables hasta su estado de «finalizado» y cumplir con los criterios de aceptación coordinando la implementación en producción, el análisis/retroalimentación posteriores a la implementación y el plan continuo de soporte. Construirá una comunidad paritaria de propietarios de productos y de portafolio tecnológicos, identificando y actuando sobre oportunidades de aprendizaje y desarrollo, crecimiento y progresión, al tiempo que brinda apoyo y capacitación a los propietarios de productos tecnológicos en el establecimiento de su propia comunidad e identidad, ofreciendo apoyo y sugerencias para su trayectoria de crecimiento. Apoyará la definición de objetivos, la definición de métricas de éxito y la articulación de resultados empresariales para las iniciativas y mejoras de productos asignadas, asegurando que los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las metas se supervisen, informen y sirvan para identificar obstáculos que impidan la realización de los beneficios definidos. Utilizará herramientas y metodologías aprobadas para gestionar cargas de trabajo, comunicar el progreso, garantizar la finalización oportuna de los entregables y asegurar que el equipo cumpla con el mantenimiento preciso y constante de todas las métricas relacionadas con la entrega para las iniciativas asignadas. Desempeñará otras funciones según se le asignen. Cumplirá con todas las políticas y normas. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Administración de Empresas o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Más de nueve (9) años de experiencia en gestión de productos / propiedad de productos / análisis técnico de negocios, siendo responsable de uno o más productos en un entorno ágil de tecnología SaaS u otra metodología equivalente. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal: capacidad para transmitir con entusiasmo la visión y las hojas de ruta tecnológicas de productos y portafolios a las partes interesadas e influir eficazmente en una amplia gama de partes interesadas en toda la organización. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización y trabajar en un entorno dinámico con múltiples iniciativas. Capacidad para gestionar diversos recursos empresariales, de TI y de proveedores, incluida la gestión de entregables de proveedores según los contratos y los documentos de alcance acordados. Experiencia trabajando en un entorno ágil, en múltiples iniciativas y con aproximadamente 10 o más equipos. Conocimientos sólidos en prácticas y herramientas de gestión ágil de productos, análisis de negocios y mapeo de procesos empresariales. Conocimiento profundo de metodologías, marcos y herramientas ágiles (por ejemplo, Scrum, Kanban, ADO, JIRA, Confluence). Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y determinar soluciones empresariales y alternativas de TI eficaces. Mentalidad ágil e innovadora, con tenacidad para adaptarse y prosperar en un entorno en constante cambio y gestionar múltiples prioridades e iniciativas en competencia. Capacidad para influir y generar credibilidad entre patrocinadores, pares y subordinados al cumplir hitos, plazos y presupuestos de las iniciativas. Certificación de Propietario de Producto Scrum (CSPO) o certificación relacionada de Propietario o Gerente de Producto (preferible). Certificación de Maestro Scrum SAFe (preferible). Información adicional En apoyo de las leyes sobre transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto es de $100 000,00 a $120 000,00. El salario real se ajustará según factores relacionados con el puesto y permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales y responsabilidad. Nuestro equipo de Adquisición de Talento estará encantado de responder a cualquier pregunta que pueda tener, y esperamos conocer más sobre sus expectativas salariales. El puesto califica para los siguientes beneficios. Covista ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental, visual, de vida y de discapacidad Programa de jubilación 401k + coincidencia del empleador del 6 % Participación en la Política de Tiempo Libre Flexible (FTO) de Covista 12 días festivos pagados Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visite: https://careers.covista.com/benefits Asimismo, usted es elegible para participar en un programa anual de incentivos, sujeto a las reglas que rigen dicho programa, cuya adjudicación, si procede, dependerá de diversos factores, incluido, entre otros, el desempeño individual y organizacional.   Igualdad de Oportunidades – Minorías / Mujeres / Personas con Discapacidad / Veteranos / Identidad de Género / Orientación Sexual   Postularse ahora