Gestor Senior de Lanzamientos

Descripción

Resumen: Leidos busca un Gestor Senior de Lanzamientos/Maestro Scrum experimentado para liderar equipos ágiles de alto rendimiento y entregar soluciones de software críticas para la misión de seguridad nacional. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos ágiles de alto rendimiento con impacto en el mundo real 2. Orquestar lanzamientos complejos de software y capacitar a equipos de desarrollo ágil 3. Resolver desafíos complejos y mejorar continuamente la entrega de software Solicitar ahora Descripción ¿Le apasiona liderar equipos ágiles de alto rendimiento y entregar capacidades críticas para la misión que tengan un impacto real en el mundo? Leidos busca un Gestor Senior de Lanzamientos/Maestro Scrum experimentado para incorporarse al programa Chinook, que brinda apoyo a un cliente de la Comunidad de Inteligencia. En este puesto altamente visible, usted contribuirá al éxito en la entrega de soluciones innovadoras de software que respaldan directamente misiones de seguridad nacional. Como líder ágil de confianza, usted orquestará lanzamientos complejos de software entre múltiples equipos, actuando al mismo tiempo como líder al servicio de los demás y como instructor de los equipos de desarrollo ágil. Colaborará con ingenieros, gestores de producto, profesionales de DevSecOps y partes interesadas del cliente para entregar capacidades seguras y de alta calidad en un entorno dinámico y centrado en la misión. Si disfruta resolver desafíos complejos, potenciar el máximo desempeño de los equipos y mejorar continuamente la entrega de software, esta es una oportunidad para realizar una contribución significativa mientras trabaja junto a algunos de los profesionales más talentosos del sector. Este puesto puede desempeñarse en las siguientes ubicaciones. Tenga en cuenta que Gaithersburg, MD es la ubicación principal del programa. Gaithersburg, MD Alexandria, VA Chantilly, VA  Englewood, CO St Louis, MO Tucson, AZ Nivel de autorización requerido: Autorización activa de Secreto Máximo/Información Clasificada Sensible (TS/SCI), con capacidad para superar con éxito un examen poligráfico. Responsabilidades principales: Gestión de lanzamientos Desarrollar, mantener y ejecutar planes integrados de lanzamiento entre múltiples equipos ágiles. Coordinar actividades de preparación para los lanzamientos, incluidas la planificación, la integración, las pruebas, la implementación y el soporte en producción. Gestionar cronogramas de lanzamiento, dependencias, riesgos y coordinación entre equipos. Facilitar reuniones de planificación de lanzamientos y revisiones de decisión de lanzamiento (Go/No-Go). Colaborar con equipos ágiles para mejorar la integración y entrega continua (CI/CD) y la automatización de lanzamientos. Seguimiento de métricas de lanzamiento y comunicación del estado de los lanzamientos a la dirección del programa y a las partes interesadas del cliente. Garantizar el cumplimiento de los procesos del cliente en materia de gobernanza, gestión de configuraciones, ciberseguridad y gestión de cambios. Coordinar la documentación de los lanzamientos, las aprobaciones de implementación y las actividades de puesta en marcha. Responsabilidades de Maestro Scrum Actuar como Maestro Scrum para uno o más equipos ágiles. Facilitar la planificación de sprint, el Scrum diario, las revisiones de sprint, las retrospectivas y el refinamiento del backlog. Capacitar a los equipos en los principios ágiles, las prácticas Scrum y la mejora continua. Eliminar impedimentos y resolver proactivamente los riesgos de entrega. Colaborar con los gestores de producto para mantener backlogs de producto saludables y priorizar el trabajo. Fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo, pruebas, seguridad y operaciones. Seguimiento de la velocidad del equipo, las métricas de sprint y los indicadores de salud ágil. Promover la transparencia, la responsabilidad y la mejora continua de los procesos. Liderazgo del programa Coordinar dependencias entre múltiples equipos ágiles y organizaciones externas. Apoyar la planificación de incrementos del programa (PI) y la previsión de lanzamientos. Identificar riesgos del programa y recomendar estrategias de mitigación. Preparar informes de estado a nivel ejecutivo y paneles de control de lanzamientos. Apoyar iniciativas de mejora de procesos y esfuerzos para alcanzar una mayor madurez ágil. Historial comprobado de tutoría a Maestros Scrum y equipos ágiles para lograr niveles superiores de madurez. Cualificaciones básicas: Se requiere ciudadanía estadounidense según el contrato. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado, y 8 a 12 años de experiencia previa relevante, o título de maestría con 6 a 10 años de experiencia previa relevante. Puede poseer un doctorado en un ámbito técnico. Certificación de Maestro Scrum (CSM), CSM Avanzado o Profesional Certificado Scrum (CSP). Más de 10 años de experiencia en programas de desarrollo de software. Más de 5 años de experiencia en gestión de lanzamientos dentro de entornos de desarrollo de software ágiles. Más de 5 años ejerciendo como Maestro Scrum para equipos de desarrollo ágil. Experiencia gestionando lanzamientos entre múltiples equipos Scrum. Conocimiento sólido de metodologías ágiles, Scrum, Kanban y Lean. Experiencia apoyando entornos DevSecOps e integración y entrega continuas (CI/CD). Experiencia con Jira, Confluence o herramientas similares de gestión del ciclo de vida ágil. Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y gestión de partes interesadas. Experiencia apoyando programas del Departamento de Defensa (DoD) o de la Comunidad de Inteligencia. Cualificaciones preferidas: Maestro Scrum SAFe (SSM), Ingeniero de tren de lanzamiento SAFe (RTE) o Agilista certificado SAFe. Practicante Ágil Certificado por el PMI (PMI-ACP) y/o certificación PMP. Experiencia con GitLab, Jenkins, GitHub Enterprise u otras plataformas CI/CD. Experiencia con Kubernetes, tecnologías nativas en la nube o despliegues basados en contenedores. Experiencia apoyando sistemas de misión dentro de la Comunidad de Inteligencia. Experiencia con marcos ágiles escalables y coordinación de lanzamientos entre múltiples equipos. #Chinook Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera que se atreva. Publicación original: 10 de julio de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial $107.900,00 - $195.050,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Se pueden encontrar más detalles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de que realice ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com — nunca desde servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Solicitar ahora