Analista Senior de Soporte al Producto

Descripción

Resumen: El Analista Senior de Soporte al Producto – Gestión de DMSMS / Obsolescencia identifica, analiza y mitiga los riesgos de obsolescencia para sistemas complejos de defensa. Aspectos destacados: 1. Dirigir las actividades de gestión de DMSMS y obsolescencia para sistemas de defensa 2. Integrar ingeniería, cadena de suministro y logística para estrategias de sostenibilidad 3. Desarrollar y mantener procesos de gestión de obsolescencia y estrategias de mitigación Solicitar ahora Descripción El Analista Senior de Soporte al Producto – Gestión de DMSMS / Obsolescencia actúa como un profesional experimentado en Soporte al Producto Integrado (IPS), responsable de identificar, analizar y mitigar las fuentes manufactureras en disminución y las escaseces de materiales (DMSMS), los riesgos de obsolescencia de componentes y los desafíos de sostenibilidad durante el ciclo de vida que respaldan sistemas complejos de defensa para el Programa de Vigilancia Persistente.   Este puesto integra ingeniería, cadena de suministro, gestión de configuración, logística y requisitos del programa para desarrollar estrategias proactivas de sostenibilidad que garanticen que los sistemas permanezcan operativamente disponibles, soportables y asequibles durante todo su ciclo de vida.   El analista desarrollará y mantendrá procesos de gestión de obsolescencia, realizará análisis del ciclo de vida, recomendará estrategias de mitigación y apoyará la planificación de sostenibilidad en múltiples programas.   Principales responsabilidades:   - Dirigir las actividades de gestión de DMSMS y obsolescencia que apoyan la sostenibilidad durante el ciclo de vida de los sistemas y programas asignados.   - Supervisar, analizar y evaluar piezas, componentes, conjuntos y configuraciones de sistema para identificar riesgos de obsolescencia.   - Desarrollar y mantener planes de gestión de DMSMS, informes, métricas, registros de riesgos, paneles de control y estrategias de mitigación.   - Realizar análisis del ciclo de vida para identificar: • Componentes fuera de producción (EOL) • Riesgos de finalización del soporte • Cambios en proveedores y fabricantes • Escasez de materiales • Requisitos de actualización tecnológica   - Coordinarse con los equipos de Ingeniería, Cadena de Suministro, Gestión de Configuración, Soporte al Producto, Provisionamiento, Análisis de Mantenimiento y Gestión de Programas para desarrollar estrategias de mitigación.   - Apoyar estrategias de resolución, incluidas: • Identificación de piezas alternativas • Recomendaciones de cambios de ingeniería • Coordinación con proveedores • Análisis de compra para toda la vida útil • Recomendaciones de rediseño • Planificación de inserción tecnológica   - Revisar datos de ingeniería, listas de materiales (BOM), paquetes de datos técnicos (TDP), planos y documentación de configuración para determinar los impactos en la sostenibilidad durante el ciclo de vida.   - Apoyar las actividades de Soporte al Producto Integrado asociadas con: • Gestión del Soporte al Producto • Soporte de Suministro • Interfaz de Diseño • Ingeniería de Sostenibilidad • Planificación del Mantenimiento • Gestión de Datos Técnicos   - Participar en revisiones de requisitos logísticos (LRR), equipos integrados de producto (IPT), revisiones técnicas, revisiones de programa y discusiones con clientes sobre sostenibilidad.   - Apoyar el desarrollo, revisión y entrega de productos de la Lista de Requisitos de Datos Contractuales (CDRL) relacionados con DMSMS, sostenibilidad durante el ciclo de vida y requisitos de soporte al producto.   - Apoyar el desarrollo de procedimientos operativos estándar, procesos, herramientas y mejores prácticas sobre DMSMS a nivel departamental.   - Formular recomendaciones para reducir los costos durante el ciclo de vida, mejorar la disponibilidad operativa y potenciar la preparación a largo plazo del sistema.   Cualificaciones básicas   - Título universitario y 8+ años de experiencia relacionada en logística, soporte al producto, ingeniería de sostenibilidad, cadena de suministro, gestión del ciclo de vida, mantenimiento o disciplina técnica afín; o 6+ años con título de maestría.   - Se podrá considerar experiencia relevante adicional en lugar del título académico.   - Experiencia en el apoyo a actividades logísticas, de sostenibilidad, mantenimiento, cadena de suministro, ingeniería o soporte al producto del Departamento de Defensa (DoD).   - Experiencia en el análisis de datos técnicos, información de piezas, listas de materiales, documentación de configuración o requisitos de soporte durante el ciclo de vida.   - Conocimiento de los conceptos de sostenibilidad durante el ciclo de vida y de los principios del Soporte al Producto Integrado.   - Capacidad para coordinarse entre ingeniería, programas, proveedores, clientes y organizaciones funcionales.   - Excelentes habilidades analíticas, comunicativas y de resolución de problemas.   - Capacidad para obtener y mantener la autorización de seguridad requerida.   Cualificaciones preferidas   - Experiencia en la gestión o apoyo a programas formales de gestión de DMSMS / obsolescencia.   - Conocimiento de: • Principios de Gestión del Soporte al Producto del DoD • Elementos del Soporte al Producto Integrado • Principios del Manual Guía SD-22 sobre DMSMS • Norma MIL-STD-3018 sobre Gestión de Piezas • Norma GEIA-STD-0007 sobre Datos Logísticos del Producto   - Experiencia utilizando: • Herramientas de previsión de obsolescencia • Bases de datos de piezas • Sistemas de gestión de configuración • Herramientas de gestión del ciclo de vida del producto   - Experiencia en el apoyo a sistemas de defensa, incluidos sistemas de defensa aérea, radares, C5ISR o sistemas terrestres.   - Experiencia previa en logística militar, mantenimiento, adquisición, suministro o sostenibilidad. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 23 de junio de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $82.550,00 - $149.225,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una orientación general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la formación académica, la experiencia, los conocimientos, las aptitudes y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder sectorial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales mediante innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el ejercicio fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes salariales que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de que realice ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca a través de servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes aplicables. Solicitar ahora