Descripción
Resumen:
Buscamos un Gerente Senior de Captura para liderar la búsqueda de oportunidades en los mercados de Servicios Militares, responsable de la gestión completa del ciclo de vida de desarrollo de negocios.
Puntos destacados:
1. Liderar esfuerzos de captura para grandes oportunidades en los mercados de Servicios Militares
2. Conceptualizar la visión para ganar y desarrollar planes de captura efectivos
3. Colaborar con clientes, competidores y compañeros de equipo para obtener información del mercado
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Descripción
El Sector Digital de Leidos busca un Gerente Senior de Captura calificado para apoyar la búsqueda de oportunidades en los mercados de Servicios Militares.
El Gerente Senior de Captura es responsable de la dirección de la captura de las oportunidades asignadas en apoyo de la estrategia de crecimiento digital. El gerente de captura debe destacar en un entorno donde es responsable de la gestión y ejecución del proceso completo del ciclo de vida de desarrollo de negocios en múltiples búsquedas y propuestas simultáneas. Se asignará rutinariamente al Gerente Senior de Captura 2-3 grandes búsquedas de licitaciones ($100M+) en varias etapas de captura al mismo tiempo. El candidato ideal habrá servido previamente como gerente de captura con experiencia probada en el apoyo a clientes de Digital/IT del DoD y tendrá una red de contactos.
Los candidatos exitosos tendrán la capacidad de conceptualizar una visión para ganar, desarrollar un plan de captura que implemente la visión y la traduzca en temas de victoria, ajustar la visión a medida que se desarrolla la adquisición, y enfocar y gestionar las actividades de captura y el equipo (interno y externo) para lograr la visión a través de la presentación de la propuesta final y ayudar a preparar al equipo de ejecución para actuar rápidamente después de la adjudicación.
Responsabilidades principales:
Desarrollar un plan para asegurar el conocimiento y la comprensión de los requisitos, problemas y necesidades del cliente durante las fases de búsqueda y captura y liderar sesiones de planificación con el equipo central
Coordinar reuniones con clientes, competidores, clientes y compañeros de equipo para desarrollar información del mercado sobre requisitos, estrategia de adquisición, cronología de adquisición y opciones de vehículo contractual
Planificar y participar en actividades de captura, que incluyen revisiones de puertas de oportunidad, sesiones de sombrero negro, sesiones de colaboración y talleres, revisiones de propuestas
Liderar evaluaciones competitivas, alianzas y esfuerzos de precio para ganar.
Apoyar la redacción de documentos técnicos, respuestas a RFIs y otros artefactos de propuesta según se asigne
Aplicar una aplicación práctica (incluida la documentación) del proceso y las prácticas de planificación de captura de Leidos
Informar sobre el estado de la captura a la alta dirección en hitos especificados del proceso de captura, cuando ocurran cambios materiales y según sea necesario
Apoyar otras actividades de desarrollo de negocios según se asigne
Realizar revisiones posteriores a la acción para todos los participantes en la captura de oportunidades de negocio para documentar lecciones aprendidas e identificar ajustes necesarios en la técnica, estrategia y acciones de captura
Mentorear a otros gerentes de programa y personal rotativo de programa en el proceso de gestión de captura
Calificaciones básicas:
Título de licenciatura y 15+ años de experiencia relacionada o título de maestría y 13+ años de experiencia relevante previa. Se puede considerar experiencia adicional en lugar de un título.
Habilidades de liderazgo para desarrollar, organizar y ejecutar actividades de captura significativas, incluyendo la construcción de equipos de la industria, la evaluación de la probabilidad de victoria y la ejecución de planes de llamadas al cliente para dar forma a las adquisiciones, con el fin de responder y ganar negocios con clientes nuevos y existentes
Este rol requiere que el candidato exitoso tenga un historial probado de gestión de captura exitosa en el mercado de TI empresarial en múltiples organizaciones y oficinas de programa del Departamento de Defensa en una variedad de tamaños de adquisición
Un historial de liderar y ganar contratos o gestionar el pipeline
Experiencia liderando equipos en un entorno virtual
Experiencia en redacción técnica y desarrollo de propuestas
Fuertes habilidades de comunicación verbal y experiencia previa informando a ejecutivos
Disposición para viajar a otras ciudades de EE. UU. para apoyar visitas al cliente y talleres de estrategia. Se estima hasta un 50% al año según sea necesario.
Capacidad de obtener una autorización de nivel Top Secret.
Calificaciones preferidas:
3+ años de experiencia en gestión de programas o ingeniería de sistemas es una ventaja
Formación profesional completada en Gestión de Captura
5+ años de experiencia en EIT y Ciberseguridad
Si estás buscando comodidad, sigue haciendo scroll. En Leidos, superamos en pensamiento, construcción y velocidad al statu quo — porque la misión lo exige. No estamos contratando seguidores. Estamos reclutando a los que disruptan, provocan y se niegan a fallar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y nos movemos más rápido de lo que cualquiera se atreve.
Publicación original:
22 de octubre de 2026
Para puestos en EE. UU.: Si bien está sujeto a cambios según las necesidades del negocio, Leidos anticipa razonablemente que esta vacante permanecerá abierta al menos 3 días con una fecha de cierre anticipada no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original listada arriba.
Rango salarial:
Rango salarial $154,050.00 - $278,475.00
El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no una garantía de compensación o salario. Los factores adicionales considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades, así como la equidad interna, la alineación con datos del mercado, el acuerdo de negociación aplicable (si lo hay) u otra ley.
Acerca de Leidos
Leidos es un líder en la industria y la tecnología que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47,000 empleados en todo el mundo, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.7 mil millones para el año fiscal terminado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com.
Pago y beneficios
El pago y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión de carrera. Por eso, creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que hacemos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen compensación competitiva, programas de Salud y Bienestar, Protección de Ingresos, Tiempo Libre Pagado y Jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits.
Protegiendo sus datos
Cuidado con las falsas oportunidades de empleo que usan el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá que proporcione información relacionada con pagos durante ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (es decir, le pida dinero), ni Leidos avanzará dinero como parte del proceso de contratación (es decir, le envíe un cheque o orden de pago antes de hacer cualquier trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted a través de correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com – nunca desde servicios comerciales gratuitos (p. ej., Gmail, Yahoo, Hotmail) o a través de WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que afirma ser de Leidos que solicita información relacionada con pagos u otra información personal (p. ej., sobre usted o su empleador anterior), y está preocupado por su legitimidad, por favor avísenos de inmediato enviándonos un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com.
Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU.
Compromiso con la No Discriminación
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes relevantes.
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