Scrum Master Júnior

Descripción

Resumen: Leidos busca un Scrum Master Júnior para apoyar a equipos de desarrollo de software ágiles, facilitar ceremonias, hacer un seguimiento del progreso y apoyar la mejora continua en un entorno altamente regulado. Aspectos destacados: 1. Apoyar a equipos de desarrollo de software ágiles para el contrato ACSS de Cloud One Next (C1N) 2. Exposición a tecnologías modernas en la nube, DevSecOps y herramientas asistidas por IA 3. Facilitar ceremonias ágiles y apoyar la mejora continua Postular ahora Descripción Leidos busca un Scrum Master Júnior para apoyar a equipos de desarrollo de software ágiles en trabajos futuros bajo el contrato ACSS de Cloud One Next (C1N) de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos. En este puesto, usted trabajará dentro de una organización de desarrollo de software ágil a escala para ayudar a los equipos a planificar y ejecutar actividades de sprint y de flujo continuo/Kanban, facilitar ceremonias ágiles, hacer un seguimiento del progreso y las dependencias, y apoyar la mejora continua. Usted colaborará con el Entrenador Ágil, miembros técnicos del equipo, Propietarios de Producto y otras partes interesadas multifuncionales para apoyar la entrega predecible en un entorno altamente regulado. El puesto también brindará exposición a tecnologías modernas en la nube, prácticas DevSecOps y herramientas de desarrollo de software asistidas por IA, mientras se apoya la entrega de capacidades de Cloud One.   Responsabilidades principales: Apoyar al equipo en la ejecución de actividades de flujo continuo/Kanban o de sprint planificadas. Facilitar las ceremonias ágiles del equipo, incluidas las sesiones de refinamiento/planificación de sprint, las reuniones diarias (standups), las retrospectivas y las revisiones/demostraciones. Hacer un seguimiento de métricas básicas del equipo y datos de entrega para identificar oportunidades de mejora continua. Ayudar a identificar y resolver impedimentos del equipo, escalando, según sea necesario, problemas más complejos relacionados con dependencias, desarrollo, compilaciones, soporte operativo o procesos. Hacer un seguimiento y comunicar el estado del equipo, los riesgos, las dependencias, el progreso del sprint y la disponibilidad a las partes interesadas pertinentes del equipo y del programa. Colaborar con los miembros técnicos del equipo durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, ayudando a coordinar las actividades de desarrollo, documentación, configuración, pruebas, depuración y entrega. Apoyar al Entrenador Ágil y a otros líderes ágiles en la implementación de las prácticas SAFe 6 y Programación Extrema (XP) en el equipo. Asistir al equipo en la adopción y el uso de herramientas de desarrollo asistidas por IA para actividades de codificación, refactorización, depuración y pruebas. Apoyar el uso por parte del equipo de los conceptos, procesos y herramientas DevSecOps. Colaborar con desarrolladores, ingenieros, Propietarios de Producto y otros miembros del equipo multifuncional para ayudar al equipo a cumplir sus compromisos de sprint y hitos del proyecto. Comunicarse con equipos internos y partes interesadas para coordinar actividades, resolver incidencias rutinarias y mantener la alineación sobre las prioridades del equipo. Participar en eventos de planificación de PI y apoyar al equipo en la preparación de objetivos, la identificación de dependencias y el seguimiento de compromisos. Cualificaciones básicas: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo afín con 2+ años de experiencia relevante, o título de maestría con menos de 2 años de experiencia relevante. Se podrá considerar experiencia adicional en lugar del título. Certificación SAFe 6 Scrum Master. Conocimientos prácticos de metodologías DevSecOps, conceptos de seguridad y entornos en la nube. Comprensión de los principios y prácticas del desarrollo de software y del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Familiaridad con los principios, procesos y herramientas DevSecOps. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Subversion. Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto verbal como escrita, y colaborar con equipos técnicos y multifuncionales. Autorización de acceso secreto vigente. Cualificaciones preferidas: Conocimientos o experiencia en codificación asistida por IA (Claude Code, Codex, etc.). Conocimientos o experiencia en microservicios y entornos basados en la nube. Conocimientos o experiencia en Terraform / Ansible. Conocimientos o experiencia en certificaciones en la nube. Conocimientos o experiencia en experiencia operativa. Certificaciones avanzadas SAFe 6 o SAFe nativo de IA. Certificación SAFe 6 DevOps.  Conocimiento o experiencia en SAFe nativo de IA bajo SAFe 6.  Certificación SAFe 6 Leading SAFe.  Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos con mayor profundidad, construimos con mayor eficiencia y superamos al statu quo — porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que nadie se atreve. Publicación original: 30 de septiembre de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $59.150,00 - $106.925,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiera) u otra normativa legal. Acerca de Leidos Leidos es un líder sectorial y tecnológico que brinda innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes a clientes gubernamentales y comerciales. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por ello, diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com —nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. #Remoto Postular ahora