Descripción
Resumen:
Leidos busca un Analista de Investigación motivado para apoyar al Grupo de Trabajo de Integración AFCYBER USCYBERCOM 2.0 mediante la recopilación, síntesis y análisis de información compleja sobre personal, operaciones y políticas, con el fin de producir recomendaciones estratégicas.
Aspectos destacados:
1. ¡Adéntrate en una misión donde lo que haces realmente importa!
2. Impulsados por una pasión compartida por ofrecer soluciones audaces.
3. Empoderando a nuestro personal y liderando con sostenibilidad.
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Descripción
Adéntrate en una misión donde lo que haces realmente importa!
En Leidos, la innovación está en el corazón de todo lo que hacemos. Impulsados por un equipo tan diverso como talentoso, estamos motivados por una pasión compartida por ofrecer soluciones audaces que impulsen el éxito de nuestros clientes. Creemos en empoderar a nuestro personal, contribuir a nuestras comunidades y liderar con sostenibilidad. Cada acción que emprendemos se basa en la integridad y un firme compromiso de hacer lo correcto: para nuestros clientes, nuestros equipos y el mundo que nos rodea. Nuestra Misión, Visión y Valores no son solo palabras: son la brújula que guía nuestro camino hacia un futuro más brillante.
¡Si este suena como el tipo de entorno en el que puedes prosperar, sigue leyendo!
Leidos busca un Analista de Investigación motivado para apoyar al Grupo de Trabajo de Integración AFCYBER USCYBERCOM 2.0 en la Base Aérea Lackland, en San Antonio, Texas. El Analista de Investigación será responsable de recopilar, sintetizar y analizar información compleja sobre personal, operaciones y políticas. Mediante datos cuantitativos obtenidos de fuentes de datos existentes y datos cualitativos recopilados mediante entrevistas y grupos de trabajo, el analista producirá documentos técnicos (white papers), visualizaciones de datos y recomendaciones estratégicas para apoyar el mandato del Grupo de Trabajo como punto central de integración para el HAF, USCYBERCOM, el personal de la 16.ª Fuerza Aérea y las unidades subordinadas. Los candidatos interesados deben poseer actualmente una autorización de seguridad activa de Nivel Top Secret/SCI.
RESPONSABILIDADES
Investigación normativa, recopilación y análisis de datos-
Realizar revisiones exhaustivas de las normas vigentes de la Fuerza Aérea, USCYBERCOM y el Departamento de Defensa (DoD) relacionadas con la gestión del personal cibernético, la presentación de fuerzas y la formación.
Extraer, compilar y analizar datos cuantitativos de bases de datos relevantes de la Fuerza Aérea y conjuntas.
Diseñar y ejecutar planes de investigación cualitativa, facilitando grupos de trabajo de expertos (SME), realizando entrevistas estructuradas o semiestructuradas y participando en reuniones pertinentes para recopilar la información necesaria.
Compilar y sintetizar múltiples documentos técnicos (white papers), presentaciones, respuestas a tareas asignadas (taskers) y otras fuentes escritas de datos para producir documentos coherentes, presentaciones y respuestas a tareas que incorporen aportaciones de un gran número de socios colaboradores diversos.
Identificar necesidades de recursos, puntos de fricción, lagunas normativas o problemas de diseño organizativo que obstaculicen el logro de los objetivos de USCYBERCOM 2.0.
Informes estratégicos y visualización-
Traducir conjuntos complejos de datos cuantitativos y hallazgos cualitativos temáticos en documentos técnicos claros y accionables, visualizaciones de datos y resúmenes ejecutivos.
Colaborar con el liderazgo del Grupo de Trabajo para garantizar que las percepciones cualitativas y las tendencias de los datos se integren adecuadamente en los informes dirigidos al liderazgo del HAF, USCYBERCOM y la 16.ª Fuerza Aérea.
CALIFICACIONES REQUERIDAS
Autorización de seguridad TS/SCI vigente
Licenciatura (BA/BS) y 6 años de experiencia relacionada. Se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en lugar del título universitario.
Conocimiento de las normas de la Fuerza Aérea, USCYBERCOM y el Departamento de Defensa (DoD)
Experiencia en la compilación de información y su presentación clara y coherente en documentos y presentaciones
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Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 —y avanzamos más rápido que nadie se atreve.
Publicación original:
9 de julio de 2026
Para puestos en Estados Unidos: Aunque puede cambiar según las necesidades empresariales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente.
Rango salarial:
Rango salarial: 73.450,00 USD – 132.775,00 USD
El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una orientación general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otra normativa legal.
Acerca de Leidos
Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente 16.700 millones de dólares para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com.
Salario y beneficios
El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso creamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits.
Protección de sus datos
Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni Leidos adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca a través de servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com.
Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos.
Compromiso con la no discriminación
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables.
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