Descripción
Resumen:
Weyerhaeuser busca un Gestor de Producto II para guiar equipos multifuncionales en el apoyo a la planificación de ventas y operaciones y a las capacidades más amplias de planificación de la cadena de suministro.
Aspectos destacados:
1. Guiar equipos multifuncionales en la planificación de ventas y operaciones y en la cadena de suministro.
2. Promover soluciones de planificación alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
3. Colaborar estrechamente con los líderes empresariales en iniciativas de transformación de la planificación.
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Descripción:
En Weyerhaeuser somos la empresa líder mundial en madera, tierras y productos forestales. La sostenibilidad ha sido fundamental en nuestro negocio desde 1938, cuando plantamos nuestra primera plántula a mano. Durante más de 100 años, nuestros empleados han tenido un impacto duradero al gestionar cada acre con diligencia, paciencia y orgullo. Esa es la forma Weyerhaeuser.
Nuestro equipo de TI está transformando digitalmente la forma en que planificamos, producimos y entregamos productos en toda nuestra organización. Estamos modernizando nuestras capacidades de planificación mediante tecnologías avanzadas, conocimientos basados en datos y plataformas integradas de planificación para mejorar la toma de decisiones y el desempeño operativo. Ayúdenos a dar forma al futuro de la planificación en Weyerhaeuser mientras impulsamos la transformación digital en la planificación de ventas y operaciones, la planificación de la cadena de suministro, la programación y los procesos empresariales relacionados.
Como Gestor de Producto II en el equipo de Planificación de TI de Productos de Madera, usted guiará equipos multifuncionales para apoyar la planificación de ventas y operaciones (S&OP), la planificación de la cadena de suministro, la programación y las capacidades más amplias de planificación de la cadena de suministro. En este puesto senior, actuará como enlace principal entre los interesados empresariales y los equipos tecnológicos, promoviendo soluciones de planificación alineadas con los objetivos estratégicos del negocio y que generen valor medible. Desempeñará un papel clave en una importante iniciativa de transformación de la planificación, colaborando estrechamente con los líderes empresariales y los equipos de implementación para evaluar, implementar y mantener plataformas modernas de planificación.
Principales responsabilidades:
Colaborar con el área comercial y TI para garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades comerciales y respalden los objetivos estratégicos de WP.
Gestionar las relaciones con los proveedores para asegurar que los socios tecnológicos cumplan con las expectativas de WY.
Colaborar estrechamente con los líderes empresariales para comprender sus puntos críticos e identificar oportunidades de alto valor para la mejora de procesos y tecnologías.
Elaborar y mantener la lista de tareas pendientes del producto, priorizando las funciones según su retorno sobre la inversión (ROI), viabilidad y alineación estratégica.
Comprender, clasificar y priorizar los requisitos comerciales, garantizando que cada lanzamiento del producto aporte el máximo valor empresarial.
Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar hojas de ruta estratégicas de inteligencia artificial y KPI medibles que optimicen la excelencia operativa en ventas, alineándolas con las iniciativas de IA y los objetivos estratégicos.
Promover la adopción de sistemas avanzados de inteligencia artificial para incrementar la eficiencia y automatizar los procesos de ejecución de ventas.
Capacitar y apoyar a los usuarios finales para garantizar la adopción y el uso óptimo de las soluciones.
Requisitos:
Requisitos:
Mínimo 8 años de experiencia progresiva en TI, incluidos al menos 5 años en gestión de productos o puestos tecnológicos afines centrados en la entrega de productos o soluciones (preferiblemente en ventas u otros sectores relevantes).
Conocimiento avanzado de las disciplinas fundamentales de gestión de productos, tales como definición de la visión del producto, planificación de la hoja de ruta, gestión de requisitos, entrega ágil, participación de los interesados y gobernanza.
Alto nivel de criterio y perspicacia empresarial. Experiencia gestionando productos con alcance y repercusión amplios; por ejemplo, soluciones utilizadas en múltiples líneas de productos o unidades comerciales, incluidos sistemas personalizados con importantes presupuestos anuales de operación.
Amplio conocimiento de la planificación de ventas y operaciones (S&OP), la planificación de la cadena de suministro, la programación de producción, la gestión de inventarios y los procesos más amplios de planificación de la cadena de suministro.
Conocimiento deseable de marcos y plataformas de inteligencia artificial, como Azure Machine Learning.
Experiencia en la implementación, soporte u optimización de soluciones de planificación como SAP IBP, o9 Solutions, Kinaxis, Blue Yonder, APO u otras plataformas similares.
Historial comprobado en entrega ágil, gestión de listas de tareas pendientes, recopilación de requisitos, pruebas y capacitación de usuarios finales.
Experiencia liderando múltiples proyectos simultáneamente bajo restricciones de tiempo.
Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal; capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a términos comerciales y comprometer a los interesados en todos los niveles.
Educación:
Se requiere título universitario en un campo relevante (por ejemplo: sistemas de información, ciencias de la computación, gestión de la cadena de suministro, ingeniería u otra disciplina afín) o experiencia equivalente. Se prefiere fuertemente un título de posgrado (MBA o maestría en un campo relacionado).
Acerca de Weyerhaeuser
En Weyerhaeuser somos la empresa líder mundial en madera, tierras y productos forestales. La sostenibilidad es el concepto fundacional de nuestro negocio, y nuestros valores guían cada decisión para garantizar que sigamos liderando a la industria forestal en prácticas sostenibles. Y sabemos mucho sobre sostenibilidad: fuimos pioneros en la industria forestal al plantar nuestra primera plántula a mano en 1938. Sabemos que nuestro éxito depende del éxito de nuestras personas. Durante más de 100 años, nuestro equipo de Weyerhaeuser ha estado marcando la diferencia en el mundo: desde las plántulas que plantamos hasta los bosques y árboles que cuidamos, garantizamos que cada acre se gestione con diligencia, paciencia y orgullo. Esa es la forma Weyerhaeuser.
Lo que ofrecemos:
Remuneración: Este puesto participa en nuestro programa anual de aumentos por mérito y se prevé un rango salarial de 119 088 USD a 178 774 USD, según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También tendrá derecho a nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece una bonificación en efectivo cuyo objetivo es el 20 % del salario base. El financiamiento potencial del plan puede oscilar entre cero y el doble de ese objetivo.
Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán cobertura bajo nuestro completo plan de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental y visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con impuestos deducibles, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como seguros voluntarios de atención a largo plazo y programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, fomentamos el mentoramiento y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria.
Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en nuestro plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución pagada por la empresa además de otra contribución equivalente al 5 % de su remuneración elegible.
Tiempo libre remunerado o vacaciones: Brindamos a los empleados elegibles programados para trabajar 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. Además, tras seis meses de empleo, los empleados elegibles comienzan a acumular vacaciones para uso futuro. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que representa un total de 88 horas festivas y licencia parental remunerada para todos los empleados de tiempo completo.
Sabemos que usted tiene opciones en su carrera profesional. ¡Queremos que nos elija a nosotros! Si cree en los mismos valores fundamentales que nosotros —seguridad, integridad, ciudadanía, sostenibilidad e inclusión—, entonces creemos que Weyerhaeuser será un lugar increíble para desarrollar y hacer crecer su carrera.
Atención a los solicitantes internos: Para garantizar la transparencia en toda la organización, por favor converse con su gerente antes de solicitar cualquier nueva oportunidad. Si necesita ayuda para facilitar esta conversación, comuníquese con su representante de RR. HH. para recibir orientación. Para obtener más información sobre cómo aplicar, incluidas las mejores prácticas para actualizar su perfil o colaborar con RR. HH. y reclutamiento, visite nuestra página interna para solicitantes en Roots: wy.com/applicants
Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales, y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas se sientan parte de ella, con oportunidades y un propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo.
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