Resumen: Este Gestor de Producto II guía equipos multifuncionales para apoyar la Planificación de Ventas y Operaciones, la Planificación de Suministros y la Programación, liderando soluciones de planificación. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la planificación en Weyerhaeuser impulsando la transformación digital. 2. Colaborar con los departamentos comerciales y de TI para garantizar que las soluciones cumplan los objetivos estratégicos. 3. Promover la adopción de sistemas de inteligencia artificial de vanguardia para aumentar la eficiencia. Solicitar ahora Descripción: En Weyerhaeuser somos la empresa líder mundial en madera, tierras y productos forestales. La sostenibilidad ha sido fundamental para nuestro negocio desde 1938, cuando plantamos nuestra primera plántula a mano. Durante más de 100 años, nuestros empleados han tenido un impacto duradero al gestionar cada acre con diligencia, paciencia y orgullo. Esa es la forma de hacer las cosas en Weyerhaeuser. Nuestro equipo de TI está transformando digitalmente la forma en que planificamos, producimos y entregamos productos en toda nuestra organización. Estamos modernizando nuestras capacidades de planificación mediante el uso de tecnologías avanzadas, análisis basados en datos y plataformas integradas de planificación para mejorar la toma de decisiones y el desempeño operativo. Ayúdenos a dar forma al futuro de la planificación en Weyerhaeuser mientras impulsamos la transformación digital en la Planificación de Ventas y Operaciones, la Planificación de Suministros, la Programación y los procesos comerciales relacionados. Como Gestor de Producto II en el equipo de Planificación de TI de Productos de Madera, usted guiará equipos multifuncionales para apoyar la Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP), la Planificación de Suministros, la Programación y las capacidades más amplias de planificación de la cadena de suministro. En este puesto senior, actuará como enlace principal entre las partes interesadas comerciales y los equipos tecnológicos, liderando soluciones de planificación que se alineen con los objetivos comerciales estratégicos y generen valor cuantificable. Desempeñará un papel clave en una importante iniciativa de transformación de la planificación, colaborando estrechamente con los líderes comerciales y los equipos de implementación para evaluar, implementar y mantener plataformas modernas de planificación. Responsabilidades principales: Colaborar con los departamentos comerciales y de TI para garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades comerciales y respalden los objetivos estratégicos de WP. Gestionar las relaciones con los proveedores para asegurar que los socios tecnológicos cumplan con las expectativas de WY. Colaborar estrechamente con los líderes comerciales para comprender los puntos críticos y detectar oportunidades de alto valor para la mejora de procesos y tecnologías. Crear y mantener la lista de tareas pendientes del producto, priorizando las funciones según su retorno sobre la inversión (ROI), viabilidad y alineación estratégica. Comprender, clasificar y priorizar los requisitos comerciales, asegurando que cada lanzamiento del producto genere el máximo valor comercial. Colaborar con equipos multifuncionales para desarrollar hojas de ruta estratégicas de inteligencia artificial y KPI medibles que optimicen la excelencia operacional en ventas, alineándose con las iniciativas de IA y los objetivos estratégicos. Promover la adopción de sistemas de inteligencia artificial de vanguardia para aumentar la eficiencia y automatizar los procesos de ejecución de ventas. Capacitar y apoyar a los usuarios finales para garantizar la adopción y el uso óptimo de las soluciones. Cualificaciones: Cualificaciones: Mínimo 8 años de experiencia progresiva en TI, incluidos al menos 5 años en gestión de productos o funciones tecnológicas afines centradas en la entrega de productos o soluciones (preferiblemente en ventas u otros sectores relevantes). Conocimientos avanzados en disciplinas fundamentales de gestión de productos, tales como definición de la visión del producto, planificación de hojas de ruta, gestión de requisitos, entrega ágil, participación de las partes interesadas y gobernanza. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de juicio. Experiencia gestionando productos con amplio alcance e impacto —por ejemplo, soluciones utilizadas en múltiples líneas de productos o unidades comerciales, incluidos sistemas personalizados con importantes presupuestos operativos anuales. Conocimiento sólido de la Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP), la Planificación de Suministros, la Programación de Producción, la Gestión de Inventarios y los procesos más amplios de planificación de la cadena de suministro. Conocimiento deseable de marcos y plataformas de inteligencia artificial, como Azure Machine Learning. Experiencia en la implementación, soporte u optimización de soluciones de planificación como SAP IBP, o9 Solutions, Kinaxis, Blue Yonder, APO u otras plataformas similares. Historial comprobado en entrega ágil, gestión de listas de tareas pendientes, recopilación de requisitos, pruebas y capacitación de usuarios finales. Experiencia liderando múltiples proyectos simultáneamente bajo restricciones de tiempo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capaz de traducir conceptos técnicos complejos a términos comerciales y comprometer a las partes interesadas en todos los niveles. Educación: Se requiere un título universitario en un campo relevante (por ejemplo, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o disciplina afín) o experiencia equivalente. Se prefiere especialmente un título de posgrado (MBA o Maestría en un campo relacionado). Acerca de Weyerhaeuser En Weyerhaeuser somos la empresa líder mundial en madera, tierras y productos forestales. La sostenibilidad es el concepto fundacional de nuestro negocio, y nuestros valores guían cada decisión para asegurar que continuemos liderando a la industria forestal en prácticas sostenibles. Y sabemos mucho sobre sostenibilidad: fuimos pioneros en ella dentro de la industria forestal cuando plantamos nuestra primera plántula a mano en 1938. Reconocemos que nuestro éxito depende del éxito de nuestras personas. Durante más de 100 años, nuestro equipo de Weyerhaeuser ha estado marcando la diferencia en el mundo: desde las plántulas que plantamos hasta los bosques y árboles que cuidamos, garantizamos que cada acre se gestione con diligencia, paciencia y orgullo. Esa es la forma de hacer las cosas en Weyerhaeuser. Lo que ofrecemos: Compensación: Este puesto es elegible para nuestro programa anual de aumentos por mérito, y el rango salarial previsto es de $119.088 a $178.774, según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece un bono en efectivo con un objetivo del 20 % del salario base. La financiación potencial del plan puede oscilar entre cero y el doble de dicho objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán cobertura bajo nuestro completo plan de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental, visual, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Ofrecemos la opción de una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con impuestos deducibles, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como el seguro voluntario de cuidado a largo plazo y los programas de asistencia al empleado. Además, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoría y brindamos oportunidades de formación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en nuestro plan 401(k) de la empresa, que incluye una contribución de la empresa pagada además de otra contribución igual al 5 % de su remuneración elegible. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Ofrecemos a los empleados elegibles que tengan programadas al menos 25 horas semanales de trabajo tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. Además, tras seis meses de empleo, los empleados elegibles comienzan a acumular vacaciones para uso futuro. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que equivale a un total de 88 horas festivas y licencia remunerada por maternidad/paternidad para todos los empleados de tiempo completo. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera. ¡Queremos que nos elija a nosotros! Si cree en los mismos valores fundamentales que nosotros —seguridad, integridad, ciudadanía, sostenibilidad e inclusión—, entonces creemos que Weyerhaeuser será un lugar increíble para desarrollar y hacer crecer su carrera. Atención a los candidatos internos: Para garantizar la transparencia en toda la organización, por favor converse con su supervisor antes de solicitar cualquier nueva oportunidad. Si necesita ayuda para facilitar esta conversación, comuníquese con su representante de RR. HH. para recibir orientación. Para obtener más información sobre cómo aplicar, incluidas las mejores prácticas para actualizar su perfil o colaborar con RR. HH. y Reclutamiento, visite nuestra página interna para solicitantes en Roots: wy.com/applicants Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales, y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos con la contratación de una fuerza laboral diversa y con el apoyo a un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar en nuestro equipo. #salary Solicitar ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
