Desarrollador Principal de Aplicaciones

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar soluciones de Microsoft Dynamics 365, garantizando su alineación con los objetivos comerciales, escalabilidad y éxito a largo plazo mediante orientación experta y colaboración. Aspectos destacados: 1. Autoridad de confianza en las capacidades y mejores prácticas de Microsoft Dynamics 365 2. Traduce requisitos comerciales complejos en soluciones escalables de D365 3. Colabora con líderes empresariales para optimizar procesos mediante la funcionalidad de D365 Postular ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles va más allá de ser simplemente nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto exige empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones siniestros, apoyes a clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas e individuos a avanzar con confianza. Aquí contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que aparece, se mantiene unido y lidera con propósito. Cómo generarás impacto El desarrollador principal de aplicaciones de Microsoft Dynamics actúa como una autoridad de confianza en las capacidades, arquitectura y mejores prácticas de Microsoft Dynamics 365 (D365). Este rol trabaja en estrecha colaboración con partes interesadas comerciales, arquitectos, desarrolladores y equipos de entrega para garantizar que las soluciones D365 estén alineadas con los objetivos comerciales, sean escalables, seguras y estén optimizadas para el éxito a largo plazo. Este rol es un experto en la materia (SME) en D365 y brindará orientación estratégica, traducirá requisitos comerciales en diseños de sistemas, apoyará implementaciones y mejoras, y garantizará la adopción de patrones y prácticas recomendados por Microsoft en todo el ecosistema D365. Responsabilidades clave Experiencia funcional y técnica Actuar como experto principal en aplicaciones de Microsoft Dynamics 365, incluyendo (según corresponda): Finanzas y gestión de la cadena de suministro Plataforma Power (Power Apps, Power Automate, Power BI) Enlace técnico para integraciones del libro mayor general desde sistemas heredados y propietarios Asesorar sobre capacidades, arquitectura, limitaciones, licencias, opciones de integración y hojas de ruta de D365 Mantenerse actualizado sobre lanzamientos, funciones y mejores prácticas de D365 Diseño y entrega de soluciones Traducir requisitos comerciales complejos en diseños de soluciones D365 escalables Colaborar con arquitectos de soluciones y desarrolladores en configuraciones, personalizaciones e integraciones Revisar diseños y configuraciones de soluciones para garantizar su alineación con estándares, requisitos de seguridad y rendimiento Apoyar proyectos de implementación, actualizaciones, integraciones, arquitectura de soluciones y migraciones Colaboración comercial Interactuar con líderes empresariales y responsables de procesos para comprender sus objetivos y puntos críticos Brindar recomendaciones sobre la optimización de procesos mediante la funcionalidad incorporada de D365 Facilitar talleres, sesiones de diseño y recorridos por soluciones Gobernanza y aseguramiento de la calidad Establecer y hacer cumplir estándares, patrones y mejores prácticas de D365 Participar en revisiones de diseño, afinamiento del backlog y evaluaciones de preparación para la implementación Identificar riesgos, restricciones y deuda técnica, y recomendar estrategias de mitigación Capacitación y adopción Capacitar a equipos internos y socios de entrega sobre conceptos y mejores prácticas de D365 Apoyar la adopción por parte de los usuarios mediante capacitación, documentación y actividades de gestión del cambio Actuar como punto de escalación para problemas funcionales o técnicos complejos Sobre ti Requisitos obligatorios: • Normalmente requiere título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia previa relevante, o experiencia equivalente. Preferible: • Desarrollo/aplicaciones de programación • Diseño de bases de datos • Arquitectura e integración de sistemas • Habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas • Análisis de causa raíz • Gestión del desarrollo de productos • Gestión del portafolio de productos Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real dependerá de múltiples factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, nivel educativo, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance del puesto, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta y demanda, y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por maternidad/paternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son pilares fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluyendo, aunque sin limitarse a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del empleo. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora