Scrum Master Jr.

Descripción

Resumen: Leidos busca un Scrum Master Jr. para apoyar a los equipos de desarrollo de software ágiles en trabajos futuros relacionados con el contrato ACSS de Cloud One Next (C1N) de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, facilitando ceremonias y supervisando el progreso. Aspectos destacados: 1. Apoyar equipos de desarrollo de software ágiles en una organización ágil a escala 2. Exposición a tecnologías en la nube modernas, DevSecOps y herramientas asistidas por inteligencia artificial 3. Colaborar con equipos multifuncionales en un entorno altamente regulado Postular ahora Descripción Leidos busca un Scrum Master Jr. para apoyar a los equipos de desarrollo de software ágiles en trabajos futuros relacionados con el contrato ACSS de Cloud One Next (C1N) de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos. En este puesto, usted trabajará dentro de una organización de desarrollo de software ágil a escala para ayudar a los equipos a planificar y ejecutar actividades de sprint y flujo continuo/Kanban, facilitar ceremonias ágiles, supervisar el progreso y las dependencias, y apoyar la mejora continua. Usted colaborará junto al Entrenador Ágil, miembros técnicos del equipo, Propietarios del Producto y otras partes interesadas multifuncionales para apoyar la entrega predecible en un entorno altamente regulado. El puesto también brindará exposición a tecnologías en la nube modernas, prácticas DevSecOps y herramientas de desarrollo de software asistidas por inteligencia artificial, mientras se apoya la entrega de capacidades de Cloud One.   Responsabilidades principales: Apoyar al equipo en la ejecución de actividades de flujo continuo/Kanban o de sprint planificadas. Facilitar las ceremonias ágiles del equipo, incluidas las sesiones de refinamiento/planeación de sprint, las reuniones diarias (Boardwalks/Standups), las retrospectivas y las revisiones/demostraciones. Supervisar métricas básicas del equipo y datos de entrega para identificar oportunidades de mejora continua. Ayudar a identificar y resolver obstáculos del equipo, escalando, según sea necesario, problemas más complejos relacionados con dependencias, desarrollo, compilaciones, soporte operativo o procesos. Supervisar y comunicar el estado del equipo, los riesgos, las dependencias, el progreso del sprint y la disponibilidad a las partes interesadas adecuadas del equipo y del programa. Colaborar con los miembros técnicos del equipo durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, ayudando a coordinar actividades de desarrollo, documentación, configuración, pruebas, depuración y entrega. Apoyar al Entrenador Ágil y a otros líderes ágiles en la implementación de las prácticas SAFe 6 y Programación Extrema (XP) en el equipo. Asistir al equipo en la adopción y utilización de herramientas de desarrollo asistidas por inteligencia artificial para codificación, refactorización, depuración y pruebas. Apoyar el uso por parte del equipo de los conceptos, procesos y herramientas de DevSecOps. Colaborar con desarrolladores, ingenieros, Propietarios del Producto y otros miembros del equipo multifuncional para ayudar al equipo a cumplir sus compromisos de sprint y hitos del proyecto. Comunicarse con equipos internos y partes interesadas para coordinar actividades, resolver problemas habituales y mantener la alineación sobre las prioridades del equipo. Participar en los eventos de planificación del PI y apoyar al equipo en la preparación de objetivos, la identificación de dependencias y el seguimiento de compromisos. Cualificaciones básicas: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo afín con 2+ años de experiencia relevante, o título de maestría con menos de 2 años de experiencia relevante. Se podrá considerar experiencia adicional en lugar del título. Certificación SAFe 6 Scrum Master. Conocimientos prácticos de metodologías DevSecOps, conceptos de seguridad y entornos en la nube. Comprensión de los principios y prácticas del desarrollo de software y del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Familiaridad con los principios, procesos y herramientas DevSecOps. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Subversion. Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita y colaborar con equipos técnicos y multifuncionales. Autorización de seguridad Secreta vigente. Cualificaciones preferidas: Conocimiento o experiencia con codificación asistida por inteligencia artificial (Claude Code, Codex, etc.). Conocimiento o experiencia con microservicios y entornos basados en la nube. Conocimiento o experiencia con Terraform / Ansible. Conocimiento o experiencia con certificaciones en la nube. Conocimiento o experiencia con experiencia operativa. Certificaciones avanzadas SAFe 6 o SAFe nativo de IA. Certificación SAFe 6 DevOps.  Conocimiento o experiencia con SAFe 6 nativo de IA.  Certificación SAFe 6 Leading SAFe.  Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes interrumpen, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera que se atreva. Publicación original: 4 de septiembre de 2026 Para puestos en EE. UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $59.150,00 - $106.925,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiere) u otra normativa legal. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso, diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni Leidos adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com —nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su autenticidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, en consonancia con las leyes aplicables. #Remoto Postular ahora