Gerente de Comunicaciones Estratégicas de TI

Descripción

Resumen: Se busca un Gerente de Comunicaciones Estratégicas de TI para desarrollar e implementar estrategias de comunicación destinadas a los servicios de tecnologías de la información (TI) de la Fuerza Aérea, garantizando la coherencia de los mensajes y la experiencia del cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto en la seguridad nacional, la ingeniería y la salud 2. Desarrollar y mantener planes estratégicos de comunicación para las tecnologías de la información (TI) de la Fuerza Aérea 3. Asesorar a la dirección sobre las mejores prácticas en comunicación y los mensajes estratégicos Postularse ahora Descripción ¿Busca una oportunidad para generar un impacto? Leidos es una empresa incluida en la lista FORTUNE 500 que combina tecnología innovadora y experiencia sectorial para atender a clientes de los ámbitos de la seguridad nacional, la ingeniería y la salud. En Leidos, entregamos soluciones innovadoras gracias al esfuerzo de nuestro diverso y talentoso personal, dedicado al éxito de nuestros clientes. Empoderamos a nuestros equipos, contribuimos a nuestras comunidades y operamos de forma sostenible. Todo lo que hacemos se basa en el compromiso de hacer lo correcto para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad. Nuestra misión, visión y valores guían la forma en que hacemos negocios. ¡Su mejor trabajo está por venir! Leidos contrata a un Gerente de Comunicaciones Estratégicas de Tecnologías de la Información (TI), orientado al cliente, para apoyar el programa de Servicios de Tecnologías de la Información (STI) de la Región Nacional de la Capital de la Fuerza Aérea (AFNCR) en la Base Conjunta Andrews (JBA), Maryland; la Base Conjunta Anacostia-Bolling, Distrito de Columbia; y el Pentágono. El candidato seleccionado apoyará al personal gubernamental mediante el desarrollo, mantenimiento y mejora del Catálogo STI de la AFNCR, así como mediante el análisis continuo de mejora de procesos para respaldar dichos servicios. Responsabilidades principales: Desarrollar y mantener un plan estratégico de comunicaciones para el Grupo de Comunicaciones 844 dentro de los objetivos del Distrito de Washington de la Fuerza Aérea (AFDW). Desarrollar e implementar estrategias de comunicación que respalden las operaciones y los objetivos políticos del Grupo de Comunicaciones 844 (844 CG). Coordinar los mensajes entre escuadrones, bases y departamentos para garantizar la coherencia en las comunicaciones internas y externas. Asesorar a la dirección sobre las mejores prácticas en comunicación y los mensajes estratégicos. Garantizar la alineación del Grupo de Comunicaciones 844 (844 CG) con los objetivos de tecnologías de la información del Departamento de la Fuerza Aérea (DAF) mediante la integración de los esfuerzos de comunicación con estrategias militares más amplias. Capacitar al personal en técnicas eficaces de comunicación. Establecer una presencia constante in situ dentro de los Escuadrones de Comunicaciones de la Base, interactuando con la dirección de la unidad para anticipar los impactos en la misión, comunicar las capacidades del programa y fortalecer la asociación entre Leidos y la Fuerza Aérea. Guiar y asistir a los comandantes del Grupo de Comunicaciones 844 (844 CG) y de los escuadrones en la elaboración de recorridos ejecutivos, resúmenes de misión y folletos destinados a visitantes distinguidos. Asistir al Gerente de Experiencia de Usuario (UX) en la entrega de Iniciativas Estratégicas y/o Proyectos de UX. Garantizar que los planes de comunicación respalden la experiencia del cliente y asegurar que su organización cumpla con las expectativas y metas de los clientes. Desarrollar y mantener un boletín informativo destinado a aumentar la visibilidad y el uso óptimo de los servicios de TI en la Región Nacional de la Capital de la Fuerza Aérea (AFNCR). Elaborar notificaciones para el personal de la Fuerza Aérea (NOTAM) dirigidas a los usuarios de la AFNCR, a fin de explicar adecuadamente interrupciones o cambios en las ofertas actuales de servicios de TI. Desarrollar folletos o anuncios publicitarios para ayudar a los comandantes de los escuadrones de comunicaciones en proyectos o cambios relacionados con los servicios de TI existentes. Como miembro del Equipo de Fusión de Operaciones (OFT), el candidato debe ser capaz de responder a tareas o solicitudes de información con poco tiempo de antelación, así como organizar/establecer reuniones. Actuar como asesor estratégico directo del comandante en operaciones de TI de alto perfil, sintetizando datos operativos complejos para acelerar y orientar la toma de decisiones ejecutivas en toda la AFNCR. Diseñar y presentar breves informativos, documentos blancos y resúmenes ejecutivos autorizados y centrados en datos, especialmente elaborados para oficiales generales, personal del Servicio Ejecutivo Superior (SES) y altos funcionarios de la AFNCR y de la Secretaría de la Fuerza Aérea (SAF), con el fin de moldear la postura empresarial de TI y la política estratégica. Liderar el intercambio crítico de inteligencia y operativo entre el Grupo de Comunicaciones 844 (844 CG), sus escuadrones operativos y socios clave de la misión, como el Cuartel General de la Fuerza Aérea (HAF), el Ala de Transporte Aéreo 89 (Transporte Aéreo Ejecutivo), el Distrito de Washington de la Fuerza Aérea (AFDW), el Ala 316 y el Ala 11. Traducir datos brutos sobre el desempeño de TI y conceptos técnicos en opciones o acciones recomendadas para los altos mandos. Impulsar las iniciativas de Calidad del Servicio (QoS) y modernización de TI mediante la creación y gestión de asociaciones estratégicas con autoridades superiores en ciberseguridad, adquisiciones e infraestructura, incluidas la 16.ª Fuerza Aérea (AFCYBER), las alas cibernéticas 688.ª y 67.ª, el Centro de Capacidades Cibernéticas (CCC), el Comando de Gestión de Material de la Fuerza Aérea (AFLCMC), la Agencia de Sistemas de Información de Defensa (DISA) y el AFDW/A6. Cualificaciones básicas: Título universitario (licenciatura) y 8+ años de experiencia previa relevante, o título de posgrado (maestría) y 6+ años de experiencia previa relevante. Se pueden sustituir años adicionales de experiencia en lugar del título académico. Experiencia militar o gubernamental: conocimiento de las estrategias de comunicación defensiva, la seguridad operativa y los asuntos públicos. Pensamiento estratégico: capacidad para desarrollar y ejecutar planes de comunicación a largo plazo alineados con los objetivos militares. Competencia en medios digitales y redes sociales: conocimiento de plataformas de comunicación en línea y consideraciones de ciberseguridad. Liderazgo y colaboración: capacidad para coordinar los mensajes entre departamentos y trabajar con altos funcionarios. Debe poseer una autorización de seguridad secreta completa del Departamento de Defensa (DoD) desde el inicio. Fuertes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Cualificaciones preferidas: Título universitario en comunicación, relaciones públicas, periodismo o campo afín; los títulos de posgrado pueden ser beneficiosos. Experiencia en comunicación en crisis: experiencia en la gestión de información sensible y en la respuesta a situaciones de alta presión. Amplia experiencia en asuntos públicos o relaciones públicas. Relaciones con los medios: sólida comprensión de la interacción con la prensa, los protocolos de briefings y la difusión de mensajes públicos. 8+ años de experiencia militar. Experiencia laboral en la AFNCR (Región Nacional de la Capital de la Fuerza Aérea). Certificaciones: credenciales como Profesional Certificado en Gestión de Comunicaciones Estratégicas (SCMP®) o Profesional Certificado en Gestión de Comunicaciones (CMP®) pueden reforzar la credibilidad. #AFNCR Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos con mayor agilidad, construimos con mayor eficiencia y avanzamos más rápido que el statu quo, porque la misión así lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan al fracaso. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 17 de agosto de 2026 Para puestos en Estados Unidos: aunque puede modificarse según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta de empleo permanecerá abierta durante al menos 3 días, con una fecha de cierre prevista no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $92.300,00 - $166.850,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es únicamente una orientación general y no constituye una garantía de remuneración o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que brinda innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes a clientes gubernamentales y comerciales. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos reportó ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca a través de servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico supuestamente enviado por Leidos que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos de inmediato enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea consistente con las leyes aplicables. Postularse ahora